Wie man sich das Personal vergrault.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie zahlen Pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles.
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikati zwischen Leitung und Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Es ist dauernd angespannt und herrscht dicke Luft.
Image
Nach außen hat die Wilhelmshilfe ein sehr sauberes, familienfreundliches Image. Leider wird an den Bewohnern gespart. Körnerbröchten sind zu teuer weshalb auf Brot ausgewichen werden muss.
Work-Life-Balance
Überstunden werden geleistet aber nicht alle eingetragen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung werden ermöglicht aber oft Mals ohne Mehrentgeld. Die Kollegen werden dann in ihrer neuen Position nicht ausreichend eingesetzt weshalb Sie nur ein normales Altenpflegegehalt plus 50 -100 erhalten.
Gehalt/Benefits
Tarif. Der einzige Punkt an dem sich an den Tarif gehalten wird.
Kollegenzusammenhalt
Ellbogen-Gesellschaft. Jeder ist sich selbst der Nächste. Einige Kollegen leiden unter Mobbing. Es kommt durch aus vor das Kollegen im Dienst weinen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeh nach dem wie Sympathisch die Kollegen sind.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nicht Kritikfähig. Verbesserungsvorschläge werden ignoriert oder als die eigenen verkauft
Arbeitsbedingungen
Das Haus ist verwahrlost. Löcher in den Wänden. Decken haben Wassergezogen und dementsprechend Wasserflecken. In beinahe jedem Zimmer sind Silberfische zu finden. Es ist nicht ausreichend Equipment vorhanden, auf 4 Station á 100 Bewohner nur einen Pulsoxymeter zu haben ist traurig. Das selbe gilt für Stetoskope.
Kommunikation
Dienstplan Änderung ohne Absprache
Gleichberechtigung
Bestimmte Kollegen werden bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Es werden einigen Mitarbeiter höherwertige Tätigkeiten delegiert allerdings ohne die entsprechende Ausbildung geschweige denn Vergütung