Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wilhelmshilfe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Team funktioniert der Austausch sehr gut, auch bereichsübergreifend. An neuen Kommunikationswegen und gute Erreichbarkeit aller Mitarbeiter*innen gibt es immer Weiterentwicklung
Sehr guter Zusammenhalt. Arbeitsklima ist kollegial und freundlich.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen (wo es der Arbeitsbereich zulässt) ermöglichen eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Flache Hierarchien und ehrlicher Austausch. Vorgesetzte haben ein offenes Ohr, man bekommt die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
In regelmäßigen Dienstbesprechungen wird alles transparent besprochen.
Angenehmes, kollegiales Arbeitsklima. Man begegnet sich auf Augenhöhe, und die Zusammenarbeit macht Spaß. Wertschätzend und offen.