26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Menschliches Miteinander, wertschätzender Umgang und starker Zusammenhalt im Arbeitsalltag. Die flexiblen Arbeitszeiten sowie die Rücksichtnahme auf persönliche Belange ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Vorgesetzte sind nahbar, offen für Anliegen und fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Der vorhandene Gestaltungsspielraum in den eigenen Aufgaben motiviert und schafft Raum für Eigeninitiative.
Angenehmes, kollegiales Arbeitsklima. Man begegnet sich auf Augenhöhe, und die Zusammenarbeit macht Spaß. Wertschätzend und offen.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen (wo es der Arbeitsbereich zulässt) ermöglichen eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Schulungen und Weiterbildungen werden gefördert und genehmigt. Wer sich weiterentwickeln möchte bekommt viele Möglichkeiten.
Pünktliche und sichere Bezahlung nach Tarif. Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge,
Träger nimmt seine soziale Verantwortung ernst. Soziales/Politisches Engagement und gesellschaftliche Verantwortung werden ernst genommen.
Sehr guter Zusammenhalt. Arbeitsklima ist kollegial und freundlich.
Flache Hierarchien und ehrlicher Austausch. Vorgesetzte haben ein offenes Ohr, man bekommt die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
Abläufe werden stetig weiterentwickelt wo sinnvoll und im Bereich Digitalisierung investiert. Papierlose Prozesse gefördert.
Im Team funktioniert der Austausch sehr gut, auch bereichsübergreifend. An neuen Kommunikationswegen und gute Erreichbarkeit aller Mitarbeiter*innen gibt es immer Weiterentwicklung
Gleichberechtigung gegeben und wird gelebt.
Wunschdienste ermöglichen Private Termine einplanen zu können
Bieten individuelle Weiterbildungen an in Absprache
Man kann gemeinsam Lachen und Diskutieren, man findet immer zueinander.
Ältere Kollegen werden gleichermaßen geschätzt
Sehr verständnisvoll, freundlich, unterstützend.
In regelmäßigen Dienstbesprechungen wird alles transparent besprochen.
Sehr sozial eingestellt, interessiert an gemeinsamen Lösungen
Nichts
Mehr Parkplätze
Innovatives und wertschätzendes Leitbild
Tolles und hilfsbereites Team
Sehr guter Ruf im Landkreis
Mobiles Arbeiten kann genutzt werden, wenn es die Position zulässt
Viele interne Karrierechancen
Jobrad und Gesundheitskurse werden angeboten
Jeder unterstützt einen
Fair, transparent und wertschätzend
Vor allem die Geschäftsführung kommuniziert auf Augenhöhe
Sozialleistung
Fehlende Transparenz
Offene Kommunikation
Gute und freundliche Kommunikation.
Nichts
Umstellung von 6 Tage Woche auf 5 Tage Woche.
Tolle Mitarbeiter
Freundlich
Mehr für das Personal tun, und sich mal über das Arbeitsverhältnis kümmern!
Sie zahlen Pünktlich.
So ziemlich alles.
An der Kommunikati zwischen Leitung und Mitarbeiter
Es ist dauernd angespannt und herrscht dicke Luft.
Nach außen hat die Wilhelmshilfe ein sehr sauberes, familienfreundliches Image. Leider wird an den Bewohnern gespart. Körnerbröchten sind zu teuer weshalb auf Brot ausgewichen werden muss.
Überstunden werden geleistet aber nicht alle eingetragen.
Weiterbildung werden ermöglicht aber oft Mals ohne Mehrentgeld. Die Kollegen werden dann in ihrer neuen Position nicht ausreichend eingesetzt weshalb Sie nur ein normales Altenpflegegehalt plus 50 -100 erhalten.
Tarif. Der einzige Punkt an dem sich an den Tarif gehalten wird.
Ellbogen-Gesellschaft. Jeder ist sich selbst der Nächste. Einige Kollegen leiden unter Mobbing. Es kommt durch aus vor das Kollegen im Dienst weinen.
Jeh nach dem wie Sympathisch die Kollegen sind.
Vorgesetzte sind nicht Kritikfähig. Verbesserungsvorschläge werden ignoriert oder als die eigenen verkauft
Das Haus ist verwahrlost. Löcher in den Wänden. Decken haben Wassergezogen und dementsprechend Wasserflecken. In beinahe jedem Zimmer sind Silberfische zu finden. Es ist nicht ausreichend Equipment vorhanden, auf 4 Station á 100 Bewohner nur einen Pulsoxymeter zu haben ist traurig. Das selbe gilt für Stetoskope.
Dienstplan Änderung ohne Absprache
Bestimmte Kollegen werden bevorzugt.
Es werden einigen Mitarbeiter höherwertige Tätigkeiten delegiert allerdings ohne die entsprechende Ausbildung geschweige denn Vergütung
Gehalt kommt am 15en jeden Monats
Sparen, Sparen ,Sparen da wird teilweise wie vor 40jahren gearbeitet
er soll mal den Mensch als Mensch behandeln
So verdient kununu Geld.