Tolle, ehrliche von Wilka geschriebene Bewertungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Vorgesetzte, die für ihre Mitarbeiter da sind. Nur je höher man kommt umso dünner wird die Luft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vielleicht doch einige alte Dinge übernehmen. Früher war nicht alles besser, aber einiges doch!
Verbesserungsvorschläge
Hört auf zu lügen, nehmt die kritischen Bewertungen ernst und schreibt nicht selbst eure nichtssagenden Bewertungen wie gut, schlecht, ok, … geht lieber den Bewertungen mit Fakten nach.
Arbeitsatmosphäre
Die Athmosphäre ist geprägt von gespaltenen Personals. Während die kritisch agieren und gekündigt werden, schreiben andere nichtssagenden Bewertungen und schreiben nach der Meinung der Vorgesetzten.
Kommunikation
Buschfunk geht
Kollegenzusammenhalt
Man muss sehr vorsichtig sein. Es gibt viele Zuträger für die „Führungskräfte“, die dann Mitarbeiter auf die Abschussliste setzen. Kann bewiesen werden.
Work-Life-Balance
Mal nachdenken.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten? Das W in Wilka steht nicht für Wohlbefinden sondern für Willkürliche Maßnahmen.
Interessante Aufgaben
Nur für die Lieblinge
Gleichberechtigung
Genderquote ca. 50:50
Umgang mit älteren Kollegen
Hier schrieb jemand. Nichts bekannt. Der Kollege scheint bei Wilka gearbeitet zu haben. Sehe kaum noch ältere Kollegen:innen
Arbeitsbedingungen
Etwas Rückständig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Siehe Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gibt es beides
Image
Vielleicht mal Liefersnten, Partner, Kunden befragen. Das Ergebnis dürfte erschrecken. Auch mal ein Blick ins Netz werfen.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine Bewertung.
Ich finde es schade, dass Kriterien, die positiv beschrieben sind, dann nicht besser bewertet wurden, wie zum Beispiel eine Genderquote 50:50. Besser geht's ja nicht :)
Wir haben in den letzten Jahren schon sehr viel Arbeit in das Thema Kommunikation gesteckt. Ich bin sicher dass du jetzt, drei Jahre nach deiner Beschäftigung, schon enorme Veränderung feststellen würdest, da wir sehr viel transparenter geworden sind und weiterhin intensiv daran arbeiten.
Wir nehmen jede der Bewertungen sehr ernst und besprechen im Kreise der Personalabteilung und der Geschäftsleitung die Inhalte. Ernsthafte und sachliche Kritik ist also herzlich willkommen.
Viele Grüße
Vera Beier
Personalreferentin