Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WILKA Schließtechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
54 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
es wird gezielt unterschieden, wenn man etwas weitergibt oder nicht
war schon mal besser, aber ist auch nicht gewollt
wenig Vertrauen in die Kollegen/innen die Home-Office nutzen (man könnte schon mal zwei Minuten nicht am Platz sein)
Verhalten setzt ein Tun oder Reagieren von Menschen voraus, viele tun nichts und reagieren nicht
Kommt durch die Fluktuation nicht zustande
Betriebsklima ist sehr durchwachsen, in einigen Abteilungen i.O. in anderen unterirdisch, Prokuristen kommen und gehen, Leiter kommen und gehen, Abteilungen werden neu aufgestellt und wieder geschlossen, .. Chaos pur