61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Soweit zufrieden
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei wilka in Velbert gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Standort, gute Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Flexibilität bei guter Leistung und nicht nur das Minimum.
Gute Arbeit sollte mehr Anerkennung bringen und gegebenenfalls belohnt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Willst du einmal Chaos sehen, musst du nur zu Wilka gehen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WILKA Schließtechnik GmbH in Velbert gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man seinen Vorgesetzten nach den Mund redet oder in der selben Schulklasse war, kann man Karriere machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hier reicht die Seite nicht
Verbesserungsvorschläge
Es ist ein Unterschied, ob man ein Unternehmen mit 300 Mitarbeitern managt oder im Büro am Schreibtisch als Angestellter etwas verkauft, Vielleicht ist man ja einigen Aufgaben nicht gewachsen. Nicht jeder, der eine Firma übernehmen darf kann diese auch führen.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist sehr durchwachsen, in einigen Abteilungen i.O. in anderen unterirdisch, Prokuristen kommen und gehen, Leiter kommen und gehen, Abteilungen werden neu aufgestellt und wieder geschlossen, .. Chaos pur
Image
fehlerhafte Produkte und wenig Innovation
Work-Life-Balance
wenig Vertrauen in die Kollegen/innen die Home-Office nutzen (man könnte schon mal zwei Minuten nicht am Platz sein)
Gehalt/Benefits
Wenn man sich auf Bike-leasing, Feiern und Kantinenzuschuss beruft, gibt es das. Aber was machen die, die nie in die Kantine gehen?, Gehalt gering, aber für die Freunde der Familie o.K.
Kollegenzusammenhalt
war schon mal besser, aber ist auch nicht gewollt
Umgang mit älteren Kollegen
welche älteren Kollegen? Niemand ist über 55, auch bekommen die älteren Kollegen keinen Respekt
Vorgesetztenverhalten
Verhalten setzt ein Tun oder Reagieren von Menschen voraus, viele tun nichts und reagieren nicht
Arbeitsbedingungen
warm, laut, wenig Neues
Kommunikation
es wird gezielt unterschieden, wenn man etwas weitergibt oder nicht
Gleichberechtigung
ich habe keine kennengelernt, alles ist unterschiedlich
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mitarbeitende kommen zu einem Unternehmen und verlassen die Führungskraft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei WILKA Schließtechnik GmbH in Velbert gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Marke hat Potenzial, gute Mitarbeiter und gute Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Führungsstil und das hemmungslos Freunde, Vereinskollegen und Famile platziert werden.
Verbesserungsvorschläge
Unter dem aktuellen Geschäftsführer mussten ausnahmslos alle Führungskräfte in seiner Umgebung gehen oder sind gegangen. Mit ihm ist die Fluktuatuion im gesamten Unternhemen von sehr gering auf atemberaubend gestiegen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt durch die Fluktuation nicht zustande
Image
Wird immer schlechter. WILKA war mal eine starke Marke mit Strahlkraft.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen tut sich schwer mit modernen Arbeitszeitmodellen. Es herrscht Misstrauen bei mobiler Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht systematisch gefördert
Gehalt/Benefits
Unter der Branche und weit unter dem Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden oder nur als Feigenblatt, weil es zum guten Ton gehört oder von Gesetzgeber gefordert wird
Kollegenzusammenhalt
nur in Gruppen und internen Kreisen, nicht gesamtheitlich
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterscheidung, im Gegenteil es wird jüngeren Mitarbeitenden mehr zugetraut als älteren Kollegen. Auf Erfahrung wird bewusst verzichtet und die Mitarbeitenden erhalten Aufhebungsverträge.
Vorgesetztenverhalten
Unreflektiert, elitär, nicht über den Tellerrand, abteilungsbezogen, teilweise egozentrisch. Gute Vorgesetzte bleiben nicht.
Arbeitsbedingungen
Büros teilweise sanierungsbedürftig, in den Werkshallen zu warm, schlecht isoliert und schlecht belüftet
Kommunikation
nur in Gruppen und internen Kreisen, nicht gesamtheitlich
Gleichberechtigung
Wird nicht gefördert oder gefordert
Interessante Aufgaben
Sowas geht im Alltagswahnsinn leider unter
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Mag dich dein Vorgesetzter, kannst du alles tun und lassen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WILKA Schließtechnik GmbH in Velbert gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam nie verspätet, aber einige Sonderzahlungen wurden in Raten gezahlt, nicht wie in anderen Firmen am Stück
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geld an den falschen Stellen rauswerfen und andere dafür büßen lassen
Verbesserungsvorschläge
Schaut nicht nur auf Zahlen, sondern auch wie diese erreicht werden sollen/können, Schaut euch die Arbeit der Kollegen:innen an und hört zu; seht euch nicht als allwissend an. - Auch ihr habt Fehler. nicht nur die anderen.
Arbeitsatmosphäre
Auf der Internetseite steht, Anerkennung für Jubiläen - glatte Lüge; kein Dank oder Würdigung (man hat Angst, dass man gleich eine Gehaltserhöhung wünscht)
Image
war schon mal besser, Sommerfest mit geringer Beteiligung
Work-Life-Balance
Gleitzeit o.K., sonst viele Überstunden, die später mal genommen werden können,
Karriere/Weiterbildung
man kann Zahlenfreak werden, aber kein Technikfreak; In einigen Stellenausschreibungen stehen nur Zahlenfreaks, aber nie Techniker
Gehalt/Benefits
Gehaltssteigerung in den letzten Jahren unter der Inflation, aber man kann ein Fahrrad leasen; Gehälter werden nach gutdünken festgelegt; die verschiedenen Prämien- und Akkordmodelle sollen eigentlich nicht erreicht werden (da passen die Vorgesetzten auf)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solar?, Ladestationen für e-Autos? e-Autos?
Kollegenzusammenhalt
Vorsicht!!! Keine negative Äußerung gegenüber Mitarbeiter:innen, da diese schnell weitergetragen werden, man kann Du sagen - cool!
Umgang mit älteren Kollegen
kaum ältere Kollegen:innen sichtbar, ist auch nicht gewünscht, man möchte auch die Erfahrungen nicht
Vorgesetztenverhalten
ein sehr eratischer Führungsstil, mal eine Abteilung gegründet, dann wieder geschlossen, einmal Führungskraft x dann Führungskraft y auf den Stuhl von x, viele Dinge undurchschaubar, wer natürlich den Inhaber kennt ist glatt im Vorteil
Arbeitsbedingungen
durchwachsen, kann aber mit der neuen, übergroßen Energiefressenden Halle nicht unbedingt besser werden
Kommunikation
Bewusst werden einige Mitarbeiter:innen außen vor gelassen
Gleichberechtigung
man versucht es, nur in der Führungsebene keine Kollegin
Interessante Aufgaben
Für immer die selben Mitarbeiter interessante Aufgaben, technische Weiterbildung kaum möglich
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Blechfertigung eine Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei WILKA Schließtechnik GmbH in Velbert gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Kontakte bevorzugen
Arbeitsatmosphäre
Man kann tun und lassen was man will. Interessiert den Teamleiter eh nicht
Image
So viele Prokuristen in so kurzer Zeit....
Vorgesetztenverhalten
Ein Graus. Ist nur mit privaten Themen beschäftigt. Wenn er Urlaub hat läuft alles viel viel besser
Kommunikation
Nur Auserwählte bekommen alle Infos
Gleichberechtigung
Nur Auserwählte bekommen tolle Aufgaben
Interessante Aufgaben
Selten vorhanden
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Umsatz auf Teufel komm raus!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WILKA Schließtechnik GmbH in Velbert gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel gewünschte Unruhe. Lässt sich ein unternehmen so besser führen?
Verbesserungsvorschläge
Nicht jeder Firma nacheifern, eigene Ideen
Arbeitsatmosphäre
Unruhe
Image
Fallend
Work-Life-Balance
Arbeit und Umsatz
Gehalt/Benefits
Untern Schnitt, außer die Lieblinge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fängt langsammmm an
Kollegenzusammenhalt
Geht manchmal
Vorgesetztenverhalten
Personalführung ist Glückssache
Kommunikation
Teilweise
Gleichberechtigung
Weder bei Geld, noch Position, noch Geschlecht, noch Aufgabe - nirgendwo Gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Mit der oberen Leitung verwand? Dann geht es.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Unternehmen das an den Gehältern seiner Mitarbeiter spart!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei WILKA Schließtechnik GmbH in Velbert gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Umsatz, Umsatz, Umsatz....aber nur für die Hochbezahlten
Image
Mann lobt von sich selbst aus Wilka in den höchsten Tönen, die Realität ist aber ganz anders. Will man nicht wahr haben.
Work-Life-Balance
Leben für das Unternehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ja wohl mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Privat Kontakt in die höheren Herrschaften aufbauen.
Vorgesetztenverhalten
Kaum noch ein Vorgesetzter präsent, der einen Meister besitzt!
Viele junge Leute sitzen auf ihrem Posten durch private Kontakte aus der GL und der Technischen Führung...
Absolut traurig
Gehalt/Benefits
Ist immer pünktlich, aber wenn mann sich überlegt wie teuer privat alles geworden ist, ist das Gehalt ein absoluter Witz.
Keine Tarif Bezahlung.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
abwechslungsreiche Ausbildung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau bei WILKA Schließtechnik GmbH in Velbert gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Während der Ausbildung lernt man jede Abteilung kennen. Was ich besonders gut fand war, dass man auch die Produktion gesehen hat um gewisse Abläufe besser zu verstehen.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen gut, kommt aber immer auf die Abteilung an.
Karrierechancen
In den meisten Fällen werden die Azubis erstmal befristet für 1 Jahr nach der Ausbildung übernommen.
Arbeitszeiten
Man hat in der Ausbildung Gleitzeit. Außerdem achtet die Ausbilderin auch immer darauf, dass man als Azubi nicht zu viele Überstunden macht.
Ausbildungsvergütung
Ist in Ordnung, gibt aber auch noch etwas Luft nach oben.
Die Ausbilder
Die Ausbilderin kümmert sich um einen und hat auch immer ein offenes Ohr. Sie nimmt sich immer Zeit und setzt sich auch für die Azubis ein.
Spaßfaktor
Man hat neben dem Tagesgeschäft auch Azubi-Projekte mit anderen Auszubildenden, was für Abwechslung im Arbeitsalltag sorgt. Ansonsten gibt es auch Ausbildungsmessen am Wochenende oder unter der Woche, wo man freiwillig mitmachen kann. Die Zeit wird dann auch als Überstunden gutgeschrieben.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es gibt immer etwas zu tun. Entweder das Tagesgeschäft in der Abteilung oder Azubi-Projekte.
Variation
Kommt auf die Abteilung an. Im Vertrieb ist es z.B. hauptsächlich Auftragserfassung während es im Marketing schon deutlich unterschiedlichere Aufgaben gibt.
Respekt
Man wird von jedem Mitarbeiter immer respektiert. Auch bei öfterem Nachfragen, wenn man etwas nicht verstanden hat, bleiben die Mitarbeiter freundlich und ruhig.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mal sehen, was noch kommt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei WILKA Schließtechnik GmbH in Velbert gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen/innen sind Topp
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man widerspricht seinen eigenen Werten
Verbesserungsvorschläge
Mehr als genug, aber man will nucht
Arbeitsatmosphäre
Von oben gewollte Zweiteilung der Firma, Gespräche welche nicht öffentlich sein sollen werden öffentlich gemacht
Image
Man sollte auf die Aussendarstellung achten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ladestation für Besucher mit e-Autos
Kollegenzusammenhalt
Vorsicht
Vorgesetztenverhalten
Die Jungen können alles besser. Selbst das was sie nicht können.
Arbeitsbedingungen
Kein Homeoffice, nur mobiles Arbeiten, einige Mitarbeiter/innen erhalten Büroausstattung andere nicht
Kommunikation
Na ja, Buschfunkt klappt
Gehalt/Benefits
Gehalt unter Tarif, Urlaub für alle gleich?
Gleichberechtigung
Ungleichheit überall, Gehalt, Position, Funktion
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehmes Arbeitsumfeld mit Potential zur Weiterentwicklung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WILKA Schließtechnik GmbH in Velbert gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und fördert ein produktives Umfeld.
Image
Das Unternehmen genießt einen guten Ruf in der Branche, was sich positiv auf das Arbeitsumfeld auswirkt und für sich persönlich auch gut anfühlt für das Unternehmen zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen bietet mit 30 Tagen Urlaub und einem Gleitzeitmodell gute Voraussetzungen, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Homeoffice-Möglichkeiten sind vorhanden und können nach Absprache mit dem Vorgesetzten auch problemlos in Anspruch genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Weiterbildungswünsche werden in der Regel unterstützt.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist fair, jedoch könnten zusätzliche Sozialleistungen das Gesamtpaket attraktiver gestalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und die unternehmensweite Nachhaltigkeitsstrategie.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark, was die Teamarbeit erleichtert und zu einem positiven Betriebsklima beiträgt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Mitarbeiter werden geschätzt und es wird versucht ihr Wissen aktiv in die Arbeitsprozesse und Prozessoptimierungen zu integrieren.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte zeigen sich unterstützend und offen für Feedback, was zu einer konstruktiven Zusammenarbeit beiträgt und zusätzlich positiv zu einem angenehmen Betriebsklima führt. Es besteht keine "Angst", Probleme oder Herausforderungen bei seinem Vorgesetzten anzusprechen, da man hier immer ein offenes Ohr hat. Hier habe ich in meinen vorherigen Unternehmen deutlich schlechtere Erfahrungen gesammelt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt in Ordnung.
Kommunikation
Es gibt Bereiche, in denen Verbesserungen wünschenswert wären, insbesondere in der bereichsübergreifenden Kommunikation. Eine intensivere Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen könnte dazu beitragen, Missverständnisse zu reduzieren und Prozesse effizienter zu gestalten. Aber dieses Thema ist in vielen Firmen präsent und nicht nur bei der Firma WILKA.
Gleichberechtigung
Es wird auf Chancengleichheit geachtet.
Interessante Aufgaben
In meiner Position habe ich die Möglichkeit, an vielfältigen und anspruchsvollen Projekten, Problemen und Herausforderungen zu arbeiten, die sowohl persönlich als auch beruflich bereichernd sind.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 89 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird WILKA Schließtechnik durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 32% der Bewertenden würden WILKA Schließtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 89 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 89 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich WILKA Schließtechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.