Expandierendes Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist IMMER überpünktlich vor dem 1. des Monats auf dem Konto!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld in Sicherheit der Mitarbeiter stecken. Wie zum Beispiel ein höheres Budget für Sicherheitsschuhe freigeben, da sich nicht jeder Mitarbeiter leisten kann/will draufzuzahlen.
Corporate Benefits einführen für die Mitarbeitermotivation.
Arbeitsatmosphäre
In den Abteilungen intern meist sehr gut. Abteilungsübergreifend auch in den meisten Fällen gut.
Kommunikation
Die Kommunikation gegenüber der Mitarbeiter wird immer mehr ausgebaut, kommt aber leider noch nicht überall an. Daran wird aber gearbeitet und sich Mühe gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war vor einigen Jahren noch um einiges schlechter und wird sichtbar viel besser!
Work-Life-Balance
Schwer zu beurteilen, da es von Abteilung zu Abteilung und von Position zu Position unterschiedlich ist. In mehreren Abteilungen fehlen leider noch ein paar Kollegen. Was aber zu sagen ist, dass man sich mit 30 Tagen Urlaub, einem Gleitzeitsystem sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld glücklich schätzen kann.
Vorgesetztenverhalten
Einem wird zugehört, darüber gesprochen und in vielen Fällen auch darauf gehört bzw. umgesetzt.
Dies war in der Vergangenheit leider nicht der Fall und hat sich sehr zum positiven gewandelt.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung hat man viele Freiheiten und kann eigene Ideen mit einbringen und im Team die Aufgaben interessant gestalten. Durch Vielarbeit / zu wenig Personal bleibt dies leider manchmal auf der Strecke.
Gleichberechtigung
Wenn gut mitgearbeitet wird und ein ähnliches Ziel verfolgt wird, wird in der Regel auch gleich berechtigt gehandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang zwischen jungen Mitarbeitern und erfahrenen Mitarbeitern hat sich sehr stark gewandelt. Junge Mitarbeiter werden durch „moderne“ Ideen viel mehr akzeptiert und in der Welt der Erfahrenen integriert. Somit ist der Umgang mit älteren Kollegen gut, da man als junger Kollege wahrgenommen wird.
Arbeitsbedingungen
In bestimmten Bereichen sind die Arbeitsbedingungen durch Wärme oder auch Luftqualität leider schlecht. Das Unternehmen ist dabei mit Hilfe von verschiedenen Maßnahmen dies zu verbessern, doch dauert dies leider etwas mehr Zeit als nur einen Bürostuhl durch einen besseren Bürostuhl zu ersetzen - verständlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dies ist noch ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Oft wird das Gehalt kritisiert. Dieses ist ggf. auch unter dem Branchendurchschnitt, wie hier des öfteren geschrieben wird.
ABER: Man hat 30 Tage Urlaub, ein Gleitzeitsystem, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, ein entspanntes Miteinander und in den meisten Fällen angenehmes Arbeitsumfeld. Es gibt Weihnachtsfeiern, Grillfeste, Fahrradleasing etc…
Leider wird das alles, und noch mehr, im Bezug aufs Gehalt immer ausgeblendet!
Image
Ist sehr gut und bleibt vermutlich auch so.
Karriere/Weiterbildung
Vielen jungen Mitarbeitern werden Chancen gegeben sich weiterzubilden oder in eine höhere Karrierestufe zu treten.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für die ausführliche Bewertung!
Es freut uns sehr, dass viele positive Entwicklungen der Vergangenheit und der Gegenwart von Ihnen wahrgenommen und geschätzt werden.
Für Verbesserungsvorschläge sind wir natürlich offen - ich nehme das Thema Sicherheitsschuhe gerne auf.
Auch das Thema Corporate Benefits nehme ich mit, wenn es dazu konkrete Wünsche oder Vorschläge gibt, kommen Sie gerne auf mich zu!
Viele Grüße
Vera Beier
Personalreferentin