3 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollegen. Solange diese noch da sind. Denn wer kann, der geht. Das ist das einzige, dass zu meiner Zeit funktioniert hat. Am Ende allerdings gab es Auflösungserscheinungen, der Grund, warum ich die Firma verließ.
Die Arbeitsweise. Es liefen immer mehrere Projekte gleichzeitig, wobei sich die Prioritäten manchmal wöchentlich verschoben. Man hat also in einer Woche etwas angefangen und musste es dann für mehrere Wochen liegen lassen, um etwas anderes zu tun.
Zusätzlich wurde immer wieder künstlich Zeitdruck aufgebaut, in dem Deadlines wie aus einem Zauberhut gezogen wurden, aber bei Bedarf wieder fallen gelassen werden konnten, ohne großartig zu erklären, ob sich etwas verändert hatte. War uns dann egal: wir waren einfach nur froh, dass wir mehr Zeit hatten.
Es fehlte an Vertrauten in die Mitarbeiter. Da jeder für alles zuständig sein sollte, hat sich am Ende niemand für irgendetwas zuständig gefühlt. Dadurch blieben Aufgaben liegen und wurden häufig am Ende mit heißer Nadel gestrickt - Stichwort: z.B. fehlende Prozesse für Code-Qualität.
Die Zuständigkeiten sollten festgelegt und eingehalten werden. Jeder sollte die Arbeit machen, für die er auch bezahlt wird. Mitarbeiter sollten wie Erwachsene behandelt werden. Niemand braucht einen Motivationscoach, wenn einem die Zeit zur Erledigung seiner Aufgabe fehlt.
Noch okay, wird aber immer schlechter, weil Leute gehen, aber die Arbeit bleibt.
Definitiv ein Nein. Auch Jahre nach Ausscheiden aus der Firma, habe ich Kontakt zu mehreren ehemaligen Kollegen (nicht mehr bei der Firma) und viel Gutes wird nicht erinnert.
Ein traditioneller 8-17-Uhr Job - zuletzt auch von 7-16 Uhr. Urlaub jeder Zeit möglich.
Auf Grund der geringen Firmengröße sind die "Aufstiegsmöglichkeiten" sehr eingeschränkt. Entweder man ist mit seiner Position zufrieden oder man geht.
Fragwürdig und unterdurchschnittlich. Es wird versucht die Gehälter mit Prämien zu drücken. Prämien, die an Bedingungen geknüpft sind, auf die man keinen Einfluss hat bzw. nicht alleine. Prämien, deren Höhe, die man nur ausrechnen kann, wenn man in die Firmenunterlagen schaut, was natürlich niemals geschehen kann.
War definitiv das Beste am Betrieb, wenn auch die Guten immer wieder gehen, weil sie es nicht aushalten.
Ältere Kollegen wurden genauso gut/schlecht behandelt wie alle anderen. Keine Unterschiede festzustellen.
Vorgesetzte können keine andere Meinung akzeptieren und versuchen ständig einem irgendein "Ja, Sie haben ja Recht", abzugewinnen. Verstehen sich wohl mehr als ein "Coach", der motivieren soll usw. Man nicht nicht das Gefühl, ernst genommen zu werden.
Ausstattung war immer ausreichend.
Über die Situation der Firma wurde nur informiert, wenn es Probleme gab und Personalentscheidungen auf der Tagesordnung standen. An anderen Meetings bzgl. Erfolge, Gewissen usw. kann ich mich nicht erinnern.
Aufgaben sind solide, aber definitiv nicht weltbewegend. Einerseits wird Selbstverantwortung verlangt. Andererseits wird Verantwortung auch an andere weitergeschoben: "Jeder ist für alles verantwortlich." Am Ende ist niemand für irgendetwas verantwortlich.
Angenehm, sehr gelassen
Herausfordernde Aufgaben, könnte jeden Tag mehr gearbeitet werden
Viel Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten
Prima
Wirklich nette Kollegen, immer was zu lachen
Der verlangt was und man lernt dabei viel. Fühle mich wertgeschätzt von ihm
Freundlich
Absolut - geht immer wieder darum User / Kunden zu begeistern :-)
Man übernimmt sehr schnell Verantwortung und lernt alle Bereiche eines Unternehmens kennen: Produktentwicklung und -Management, Marketing, Vertrieb, Einkauf, Produktion etc. Man wird für seine Meinung und Arbeit als Experte im eigenen Bereich geschätzt. Der Zusammenhalt im Team ist zudem richtig gut.
Familiäre Atmosphäre, sehr viel Platz durch große Räumlichkeiten
Es gibt ein vielfältiges Weiterbildungsangebot, Bücher, Online-Kurse und auch Workshops/Seminare
Umweltbewusstsein wird von allen Mitarbeitern gelebt und ist auch schriftlich in den Umweltmanagementrichtlinien festgelegt
Flexible Arbeitszeiten möglich und sehr kulant was ab und zu private Termine angeht
Direkte Kommunikation zwischen den Abteilungen und kurze Dienstwege