Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeitenden Ziele aufzwingen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubtWhat i like is that the employer os very friendly with us ... he treats us like Family ...
Lockere und inspirierende Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen. Solange diese noch da sind. Denn wer kann, der geht. Das ist das einzige, dass zu meiner Zeit funktioniert hat. Am Ende allerdings gab es Auflösungserscheinungen, der Grund, warum ich die Firma verließ.
Hier anzufangen war einer der besten Entscheidungen in meinem Leben. Von Beginn an wird man hier gefordert und bekommt sehr interessante Projekte, aber auch eine große Verantwortung. Damit muss man natürlich klarkommen, wem aber selbstständiges Arbeiten liegt, der kann hier vollkommen aufgehen und seiner Kreativität freien Lauf lassen. Gerade in der Entwicklung ist man eben nicht nur ein Zahnrad im Getriebe, sondern begleitet seine Projekte von der Planung bis hin zur Auslieferung und natürlich auch im Anschluss beim Support direkt ...
Jeder der Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln möchte, ist hier genau richtig. Rückblickend betrachtet konnte mir Wilke genau die richtigen Denkanstöße an die Hand geben, um aus mir einen positiveren Menschen und Mitarbeiter zu machen. Früher war ich ein Chaot und exterm unorganisiert. Im Laufe der Jahre konnte ich nicht nur diese Defizite ausmerzen, sonder erhielt sehr viel Vertrauen und Möglichkeiten mich auch in "fachfremde" Bereiche wie zb 3D CAD, 3D Druck,... einzuarbeiten.
Langweilig wurde die Arbeit nie, dank sehr ...
Die Arbeitsweise. Es liefen immer mehrere Projekte gleichzeitig, wobei sich die Prioritäten manchmal wöchentlich verschoben. Man hat also in einer Woche etwas angefangen und musste es dann für mehrere Wochen liegen lassen, um etwas anderes zu tun.
Zusätzlich wurde immer wieder künstlich Zeitdruck aufgebaut, in dem Deadlines wie aus einem Zauberhut gezogen wurden, aber bei Bedarf wieder fallen gelassen werden konnten, ohne großartig zu erklären, ob sich etwas verändert hatte. War uns dann egal: wir waren einfach nur froh, dass ...
Wer hier einen 0815 8-17 Uhr Job sucht, ist ganz klar falsch. Man hat immer Ansprechpartner, aber man muss gewillt sein, selber was in die Hand zu nehmen, Lösungen zu erarbeiten und nicht nur zu nörgeln. Wer sich nicht darauf einlassen kann, wird hier auf kurz oder lang untergehen. Es gibt auch immer wieder mal stressige Phasen, in denen man bereit sein muss, mit Herzblut an der Sache zu arbeiten. Hier ist alles ein geben und nehmen. Wer bereit ist ...
Nobody is Perfect! Jeder hat seine Ecken und Kanten - mein Vorschlag: Kennenlernen und gucken ob es passt!
Alles perfekt? Natürlich nicht. Oft genug wünsche ich mir, dass es nicht so stressig wird, wenn es um Termine geht, um Freigaben, um noch eine Kontrolle und noch eine. Doch hier in der Firma möchte ich alt werden – oder jung bleiben. Ist nie langweilig.
Die Zuständigkeiten sollten festgelegt und eingehalten werden. Jeder sollte die Arbeit machen, für die er auch bezahlt wird. Mitarbeiter sollten wie Erwachsene behandelt werden. Niemand braucht einen Motivationscoach, wenn einem die Zeit zur Erledigung seiner Aufgabe fehlt.
Die Azubis sollten nach 8 Schulstunden nicht noch zur Arbeit müssen.
Teilweise herrschen noch zu viele Missverständnisse in der Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen. Dessen ist man sich aber schon bewusst und es wird daran gearbeitet.
Der am besten bewertete Faktor von Wilke Technology ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Angenehm, sehr gelassen
Die Arbeitsatmosphäre ist ruhig. Bei mir in der Abteilung war leises Musik hören möglich (TOP). Auch wenn man mal komplett seine Ruhe braucht, ist das Ausweichen in andere Räume möglich.
Familiäre Atmosphäre, sehr viel Platz durch große Räumlichkeiten
Größtenteils schon unter Spaßfaktor und Respekt erwähnt ;-) Hier entstehen Freundschaften, die auch außerhalb des Betriebs gepflegt werden. Von Zeit zu Zeit finden auch gemeinsame Unterehmungen mit der ganzen Belegschaft statt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Auf Grund der geringen Firmengröße sind die "Aufstiegsmöglichkeiten" sehr eingeschränkt. Entweder man ist mit seiner Position zufrieden oder man geht.
Viel Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten
Es gibt ein vielfältiges Weiterbildungsangebot, Bücher, Online-Kurse und auch Workshops/Seminare
Jede Menge Möglichkeiten! Seminare werden sogar gelegentlich komplett von der Firma getragen!
Eigenverantwortung ist hier erneut das Schlagwort. Wer übernommen werden will, sollte sich in der Ausbildung auch so verhalten und wenn wirtschaftlich nichts entgegen steht, wird dies auch kein Problem sein. Wenn man nach der Ausbildung in der Firma bleiben möchte, steht der Aufzug für den Aufstieg auch schon bereit, man muss nur die richtigen Knöpfe drücken. Auch hier gilt: wer sich entsprechend verhält, bekommt die ensprechende Anerkennung seiner Taten.
