Wilke 

Technology 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen. Solange diese noch da sind. Denn wer kann, der geht. Das ist das einzige, dass zu meiner Zeit funktioniert hat. Am Ende allerdings gab es Auflösungserscheinungen, der Grund, warum ich die Firma verließ.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsweise. Es liefen immer mehrere Projekte gleichzeitig, wobei sich die Prioritäten manchmal wöchentlich verschoben. Man hat also in einer Woche etwas angefangen und musste es dann für mehrere Wochen liegen lassen, um etwas anderes zu tun.

Zusätzlich wurde immer wieder künstlich Zeitdruck aufgebaut, in dem Deadlines wie aus einem Zauberhut gezogen wurden, aber bei Bedarf wieder fallen gelassen werden konnten, ohne großartig zu erklären, ob sich etwas verändert hatte. War uns dann egal: wir waren einfach nur froh, dass wir mehr Zeit hatten.

Es fehlte an Vertrauten in die Mitarbeiter. Da jeder für alles zuständig sein sollte, hat sich am Ende niemand für irgendetwas zuständig gefühlt. Dadurch blieben Aufgaben liegen und wurden häufig am Ende mit heißer Nadel gestrickt - Stichwort: z.B. fehlende Prozesse für Code-Qualität.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Noch okay, wird aber immer schlechter, weil Leute gehen, aber die Arbeit bleibt.

Image

Definitiv ein Nein. Auch Jahre nach Ausscheiden aus der Firma, habe ich Kontakt zu mehreren ehemaligen Kollegen (nicht mehr bei der Firma) und viel Gutes wird nicht erinnert.

Work-Life-Balance

Ein traditioneller 8-17-Uhr Job - zuletzt auch von 7-16 Uhr. Urlaub jeder Zeit möglich.

Karriere/Weiterbildung

Auf Grund der geringen Firmengröße sind die "Aufstiegsmöglichkeiten" sehr eingeschränkt. Entweder man ist mit seiner Position zufrieden oder man geht.

Gehalt/Benefits

Fragwürdig und unterdurchschnittlich. Es wird versucht die Gehälter mit Prämien zu drücken. Prämien, die an Bedingungen geknüpft sind, auf die man keinen Einfluss hat bzw. nicht alleine. Prämien, deren Höhe, die man nur ausrechnen kann, wenn man in die Firmenunterlagen schaut, was natürlich niemals geschehen kann.

Kollegenzusammenhalt

War definitiv das Beste am Betrieb, wenn auch die Guten immer wieder gehen, weil sie es nicht aushalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen wurden genauso gut/schlecht behandelt wie alle anderen. Keine Unterschiede festzustellen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte können keine andere Meinung akzeptieren und versuchen ständig einem irgendein "Ja, Sie haben ja Recht", abzugewinnen. Verstehen sich wohl mehr als ein "Coach", der motivieren soll usw. Man nicht nicht das Gefühl, ernst genommen zu werden.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung war immer ausreichend.

Kommunikation

Über die Situation der Firma wurde nur informiert, wenn es Probleme gab und Personalentscheidungen auf der Tagesordnung standen. An anderen Meetings bzgl. Erfolge, Gewissen usw. kann ich mich nicht erinnern.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind solide, aber definitiv nicht weltbewegend. Einerseits wird Selbstverantwortung verlangt. Andererseits wird Verantwortung auch an andere weitergeschoben: "Jeder ist für alles verantwortlich." Am Ende ist niemand für irgendetwas verantwortlich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlichkeit, Offenheit, Weiterbildung, Fachkompetenz, Super Team, Direkt an der Autobahn, Gelegentlich gibt es kostenlos Süßigkeiten und/oder Eis! Kaffee ist immer Kostenlos.!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nobody is Perfect! Jeder hat seine Ecken und Kanten - mein Vorschlag: Kennenlernen und gucken ob es passt!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist ruhig. Bei mir in der Abteilung war leises Musik hören möglich (TOP). Auch wenn man mal komplett seine Ruhe braucht, ist das Ausweichen in andere Räume möglich.

Karrierechancen

Jede Menge Möglichkeiten! Seminare werden sogar gelegentlich komplett von der Firma getragen!

Arbeitszeiten

Gleitzeit ist in bestimmen Rahmen möglich! Für Leute mit Hobbys und Terminen super!

Ausbildungsvergütung

Die Ausbildungsvergütung ist ok! Überstunden werden ebenfalls ausbezahlt!

Die Ausbilder

Kompetent und Erfahren

Spaßfaktor

Ein super tolles junges Team! Hier wird sich jeder Mensch wohlfühlen! Es wird viel gelacht auch während der Arbeitszeit.

Aufgaben/Tätigkeiten

Für motivierte und interessierte Mitarbeiter ist hier der einstieg in die Hardware Entwicklung möglich, für Tüftler genau das richtige!

Variation

Dadurch das bei uns Kunden auf der ganzen Welt beliefert werden kann es sein das man mal eine Woche die selbe Aufgabe hat, aufgrund von größeren Bestellungen. Trotzdem hat man viele verschiedene Aufgaben bei denen man auch viel Freiheit hat und sich die Arbeit selbst aufteilen kann!

Respekt

In der Firma herrscht ein respektvoller und humorvoller Umgang. Wenn mal natürlich was nicht läuft muss das Angesprochen werden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Größtenteils schon unter Spaßfaktor und Respekt erwähnt ;-) Hier entstehen Freundschaften, die auch außerhalb des Betriebs gepflegt werden. Von Zeit zu Zeit finden auch gemeinsame Unterehmungen mit der ganzen Belegschaft statt.

Karrierechancen

Eigenverantwortung ist hier erneut das Schlagwort. Wer übernommen werden will, sollte sich in der Ausbildung auch so verhalten und wenn wirtschaftlich nichts entgegen steht, wird dies auch kein Problem sein. Wenn man nach der Ausbildung in der Firma bleiben möchte, steht der Aufzug für den Aufstieg auch schon bereit, man muss nur die richtigen Knöpfe drücken. Auch hier gilt: wer sich entsprechend verhält, bekommt die ensprechende Anerkennung seiner Taten.

Arbeitszeiten

Von 8 bis 17 Uhr mit einer ausgiebigen 1-stündigen Pause in der man mit Kollegen zum Imbiss, Bäcker oder sonst wohin gehen kann. Bei persönlichen Terminen kann unter Absprache und entsprechendem Ausgleich auch schonmal leicht variiert werden (natürlich auch nicht immer).

Ausbildungsvergütung

Natürlich wünscht man sich immer mehr ;D Aber für ein privates, recht kleines, Unternehmen liegt man hier schon im oberen Drittel. Außerdem kann man hier eine Menge lernen was den Umgang mit Geld angeht ;-)

Die Ausbilder

Die Ausbilder in diesem Betrieb sind bestens auf ihre Aufgabe vorbereitet. Fragen können immer gestellt werden und es wird einem weitergeholfen. Da dieses Unternehmen keine Lehrwerkstatt hat und die Ausbildung von Anfang an in bzw. während der Produktion stattfindet, ist es teilweise zeitlich zu koordinieren, wenn größerer Klärungsbedarf besteht, aber das ist in der Regel kein Problem.

Spaßfaktor

Das Wichtigste sind eben doch die Menschen mit denen man sich tagtäglich umgibt und davon gibt es hier jede Menge tolle Exemplare. In Kombination mit den interessanten Aufgaben hier ergibt sich ein Umfeld, in dem man gerne zur Arbeit kommt.

Aufgaben/Tätigkeiten

Im Großen und Ganzen sind die Tätigkeiten über ein großes Spektrum verteilt. Natürlich gibt es Aufgaben, die erledigt werden müssen, die nicht so spannend sind, aber wo gibt es die nicht? Außerdem wird Eigenverantwortung hier besonders gern gesehen und entsprechend anerkannt. Wenn man eine Idee hat, die irgendwas in der Firma besser, schneller etc. machen kann, wird man in der Umsetzung bestärkt.

Variation

Siehe Aufgaben/Tätigkeiten

Respekt

Im Unternehmen herrscht ein super menschlicher Umgang. Jeder, egal welche Position er im Unternehmen innehat, wird als die Person angenommen, die er ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaubstage konnten meist spontan eingereicht werden.
Der Kollegenzusammenhalt!
Man lernt mehr, als bei anderen UN in derselben Ausbildung, dadurch man einen großen Verantwortungsbereich erhält (dies ist aber vielleicht nicht jedermanns Wille).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

An sich ist es (abhängig von der Abteilung) eine ziemliche Nervenprobe, als Berufsanfänger, so ins kalte Wasser geschmissen zu werden und sich vieles selber zu erarbeiten. Man muss sich an den, teils rauen, Umgangston gewöhnen der gerade in der Anfangszeit am stärksten ist. Die Verantwortung ist hier viel höher als in anderen UN, Ausbildende lernen von Auszubildenen und sind Ansprechpartner für weitere Auszubildende. Viele sehen ihre Fehler nicht ein und versuchen sie oft, auch teilweise an Auszubildende, abzuschieben.
Mündliche "Abmahnungen" zu erhalten für banale Sachen - dies sollte man ignorieren.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist unter den meisten Kollegen sehr gut, was man von den Beziehungen zu den Führungskräften nicht immer sagen kann.

Karrierechancen

Natürlich besteht die Möglichkeit der Übernahme nach der Ausbildung, dies hat jedoch oft einen langen Vorlauf zwecks Gehalt etc. und wird meist erst kurz vor Ablauf entschieden. Man sollte sich also hier nicht auf mündliche Zusagen verlassen.

Arbeitszeiten

Man ist verpflichtet täglich 1 Stunde Pause zu machen. Überstunden und Wochenendarbeit wird oft verlangt.

Ausbildungsvergütung

Abteilungsabhängig, bei mir damals höher als der Durchschnitt.

Die Ausbilder

Oft muss man vieles alleine klären, weil die Ausbilder sich etwas distanzieren (vermutlich auch Abteilungsabhängig).

Spaßfaktor

Aufgrund des guten Kollegenzusammenhaltes ja.

Aufgaben/Tätigkeiten

Das Lernen für die Berufsschule wurde nicht immer berücksichtigt, Mehr-/Wochenendarbeit waren oft Voraussetzung.

Variation

Ist Abteilungsabhängig. Durch die meist viele Arbeit ist oft Abwechslung mit drin - Neues muss größtenteils selber erarbeitet werden.

Respekt

Der Kollegenzusammen unter den Meisten ist wirklich ausgezeichnet, natürlich gibt es auch hier und da ein paar schwarze Schafe die sich bei Anwesenheit anders verhalten, als bei Abwesenheit einer bestimmten Person (hier sollte man vorsichtig sein). Mitarbeiter die nie ihre Meinung sagen und immer "lächelnd nicken" kriegen oft den Vorzug, welcher anderen teilweise verwährt wird.