So langsam wird es lächerlich, wie hier versucht wird, alles schönzureden :)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das unermüdliche Engagement der wenigen, die noch übrig geblieben sind von denen, die sich fast schon aufopfernd für die Azubis und DHBW-Studenten einsetzen. Leider wird das von der GF nur mit Hohn und Spott honoriert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das narzisstische Auftreten einer inkompetenten Führungsebene.
Die Firma hat trotz aller Abgänge noch einiges an Potenzial, das aber leider durch die „Mächtigen“, die nur an ihrer Position sind, weil sie sich angebiedert haben, im Keim erstickt wird.
Verbesserungsvorschläge
Den Laden an kompetente Leute verkaufen und sämtliche Vorgesetzte austauschen.
Dann klappt’s auch mit dem Produkt.
Arbeitsatmosphäre
Die MA, welche länger dabei sind, wissen, wovon ich spreche, wenn ich unterwürfiges Duckmäusertum sage ...
Kommunikation
Es wird seitens der GF immer nur mit denjenigen kommuniziert, die sich linientreu verhalten. Die „Türe zur GF steht jederzeit offen“, allerdings nur, um sich einen Anschiss abzuholen.
Kollegenzusammenhalt
War früher DER Grund, zu bleiben. Heute kennen die meisten wegen der exorbitanten Fluktuation nicht mal mehr alle, die mit ihnen im selben Raum sitzen, mit Namen.
Work-Life-Balance
Bei jedem das, was man selber draus macht.
Vorgesetztenverhalten
Von heute auf morgen kann jeder Vorgesetzter werden oder wieder abgesetzt werden.
Daher ist das Verhalten aller „Vorgesetzten“ nur darauf bedacht, irgendwie die Position zu halten, um keine Gehsltseinbußen hinnehmen zu müssen.
In der Regel wird ein hoch motivierter MA zum Vorgesetzten ernannt und ohne Gehaltserhöhung damit vertröstet, dass er ja erst mal zeigen muss, ob er es kann. Dann werden Gehsltserhöhungsversprechen nicht eingehalten. Und wenn man ihm die Position (nach etwa zwei Jahren) wieder wegnimmt, versucht man, das Gehalt zu kürzen, weil der Kollege „nicht mehr so viel Verantwortung wie als Bereichsleiter“ hat.
Interessante Aufgaben
Meistens tatsächlich gegeben.
Gleichberechtigung
#dasistunsegal
Umgang mit älteren Kollegen
Gut. Bis zum Alter von 34.
Arbeitsbedingungen
Wirklich schönes Ambiente. Ausstattung eher mäßig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solange es nichts kostet, werden alle Möglichkeiten für ökologisch einwandfreie Lösungen ausgereizt.
Gehalt/Sozialleistungen
Als vergleichsweise relativ gut bezahlter MA habe ich diverse Studien mitgemacht. Ergebnis: ich werde mittelmäßig bis ordentlich bezahlt.
Mein Gehalt ist aber deutlich höher als das von vielen anderen Kollegen.
Image
War recht gut. Wird aber in Ulm zunehmend schlechter. Vermutlich aufgrund der Beschäftigungspolitik der letzten Jahre seit dem GF-Wechsel.
Karriere/Weiterbildung
Kommt immer darauf an, auf welcher Liste man steht und welchen Vorgesetzten man hat. Es kann sehr einfach sein. Es kann aber auch sein, dass man gegen Wände rennt und sich die Nase blutig schlägt.