Wilken 

GmbH 

/ 

Wilken-Gruppe

als Arbeitgeber

Die Arbeitsatmosphäre bei Wilken GmbH / Wilken-Gruppe wird als überwiegend angenehm, jedoch mit Verbesserungspotential beschrieben. Es herrscht eine familiäre und freundschaftliche Stimmung, die von netten Kolleg:innen geprägt ist. Die Mitarbeiter:innen schätzen die verschiedenen Teams und Aktivitäten, wie eine Fußball- und Squash-Mannschaft, die das Zusammengehörigkeitsgefühl stärken.

Allerdings gibt es auch Kritikpunkte. Die Atmosphäre variiert zwischen den Abteilungen und wird teilweise durch die Fachbereiche beeinflusst. Es gibt Anmerkungen zur veralteten Software und Hardware, was als Herausforderung gesehen werden kann. Zudem äußern einige Mitarbeiter:innen das Gefühl, nicht ausreichend von den Führungskräften anerkannt zu werden. Die Unternehmensleitung wird als verbesserungswürdig wahrgenommen und es fehlt oft an klaren Zusagen. Trotzdem betont das Unternehmen die Wichtigkeit von Kommunikation und Feedback.

Die Kommunikation bei Wilken GmbH / Wilken-Gruppe scheint ein gemischtes Bild zu zeichnen. Es gibt Bereiche, in denen die Kommunikation gut funktioniert und andere, in denen Verbesserungen notwendig sind.

Die direkte Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeiter:innen wird als transparent und regelmäßig gelobt. Es gibt verschiedene Formate wie Einzelgespräche, Mitarbeiterveranstaltungen und Abteilungsmeetings. Das Management nimmt sich Zeit, alle Mitarbeiter:innen zu informieren und Rückfragen zu klären.

Allerdings gibt es auch Kritikpunkte. Die interne Kommunikation könnte verbessert werden, da Mitarbeiter:innen oft unzureichend oder verspätet informiert werden. Es fehlt ein zentrales Infoportal im Intranet für aktuelle und aussagekräftige Informationen. Mündliche Zusagen werden nicht immer eingehalten und schriftliche Informationen sind selten. Bei Veranstaltungen und Terminen fehlen oft konkrete Informationen und es wird bemängelt, dass Akteure sich eher selbst in den Vordergrund stellen. Trotz Verbesserungen in der Kommunikation der Geschäftsführung in Ulm besteht hier noch Optimierungspotenzial.

Die Arbeit bei der Wilken GmbH / Wilken-Gruppe wird als vielfältig und spannend beschrieben. Mitarbeiter:innen schätzen die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und eigeninitiativ an verschiedenen Aufgaben und Prozessen zu arbeiten. Besonders im Bereich Produktmanagement wird die Abwechslung hervorgehoben. Die Transformation des Unternehmens bietet zudem interessante Projekte und Lernmöglichkeiten, wobei moderne Methodiken und Technologien zum Einsatz kommen.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Manchmal sind Aufgaben nicht für alle zugänglich, was auf Beziehungen oder Freundschaften zurückgeführt wird. Es wurde auch angemerkt, dass das Unternehmen Potenzial hat, dieses aber möglicherweise nicht optimal genutzt wird. Zudem kann es vorkommen, dass nicht immer ausreichend Aufgaben vorhanden sind oder zugewiesene Aufgaben entzogen werden. Trotz einer hohen Arbeitsbelastung in einigen Bereichen besteht jedoch weiterhin die Möglichkeit, mitzugestalten und Ideen einzubringen.

Die Kollegialität bei Wilken GmbH / Wilken-Gruppe wird generell als positiv hervorgehoben. Viele Mitarbeiter:innen schätzen die freundliche, kooperative und unterstützende Arbeitsatmosphäre, die zu guten zwischenmenschlichen Beziehungen führt. In einigen Teams wird der Zusammenhalt sogar als familiär beschrieben und es gibt langjährige Kolleg:innen, die auch außerhalb der Arbeit Zeit miteinander verbringen.

Trotzdem gibt es auch Herausforderungen. Es scheint eine gewisse Hierarchieebene zu geben, auf der nicht immer Offenheit und Fairness vorherrschen. Zudem wird eine abnehmende Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und das Vorhandensein von verdeckten Feindschaften bemängelt. Einige Mitarbeiter:innen haben sich anscheinend bereits innerlich von der Firma verabschiedet und es wird berichtet, dass Kompetenzen zurückgehalten werden, um ihre Bedeutung im Unternehmen zu wahren. Es wird auch angeführt, dass nur wenige Kolleg:innen als verlässlich eingestuft werden und Interessensgruppen existieren.