Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 244 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungLage, Kollegen:innen, Gehalt+Benefits, Kantine
- HO Möglichkeiten
- Faires Gehalt
Viele Möglichkeiten in unterschiedlichen Bereichen mitzuarbeiten, für Schulungen und Verständnishilfen und viele verschiedene Menschen kennenzulernen
Verkrustungen vor allem in den Entwicklungsbereichen werden endlich gelöst. Reisende werden nicht aufgehalten und neue Gesichter führen endlich die Product Units, sorgen für Aufwind und räumen auf. Mut zur Fokussierung, auch wenn dabei Leute freigestellt werden, die einfach nicht mehr zeitgemäß arbeiten. Leistungsprinzip und Kundenzentrierung sind nun die Zauberwörter. Weiter so!
Die angestrebte Transformation! Hier wird eine Firma der Zukunft entstehen. Ich freue mich darauf, zu erleben, wie ein so großes Unternehmen sich auf agile Arbeitsmethoden und flache Hierarchien umgestaltet, bei dem der Mitarbeiter im Fokus steht.
Es gab in diesem Jahr 2 große Meetings in der neuen sog. Product Unit mit Rednern aus der Beratung, die nun alles steuern. Niemand aus der Entwicklung zeigt sich auf der großen Bühne, was etwas unheimlich ist. Und ständig Selfies von irgendwelchen Veranstaltungen und andere Propaganda zur Selbstbeweihräucherung und die hochwertigste Ausstattung für die hohen Herren. Gehört vielleicht mittlerweile überall dazu, ist aber nicht mein Ding.
Manche Büros sind oft zu voll und zu laut, um dort wirklich produktiv sein zu können. Dafür gibt es aber zum Glück gute Ausweichoptionen, wie abgetrennte, frei zugängliche Workspaces
Versprechungen aus dem Vorstellungsgespräch sollten eingehalten werden. Ehrlichkeit und Verbindlichkeit sollten keine Floskeln sein.
Es gibt ein paar Nachwirkungen aus der Vergangenheit, in der z.B. an manchen Entwicklungsabteilungen gespart wurde. Vermutlich kommen da auch einige der kritischen Bewertungen auf dieser Plattform her. Daher wichtig, den Weg jetzt weiter zu verfolgen.
man spricht und hört viel von einer Umstrukturierung bezüglich des Arbeitszeitmodells, aber sieht bisher keine Veränderung.
Habe Anfang der Woche aus der Personalakte erfahren, dass ich einen neuen Chef habe. Keine Kommunikation durch das Transformation-Team im Vorfeld, sondern einfache Anordnung über alle Köpfe hinweg von oben mit einer kleinen Mail zur rückwirkenden Umstellung. Genau dieses Gehabe wollen wir doch nicht mehr haben wurde jetzt über Monate gepredigt; ist nur ein Beispiel von vielen.
Wilken befindet sich in einem Veränderungsprozess und wie das in solchen Prozessen ist, tun sich manche äußerst schwer damit und manche weniger. Wir entwickeln uns zu einem modernen , agilen Unternehmen, was in vielen Bereichen schwere Ablöseprozesse nach sich zieht. Wir wollen kein eingeschlafenes Unternehmen mehr sein, sondern ein Tech Unternehmen, das Veränderung treibt. Natürlich knatscht es da mal an Stellen und es werden Fehler gemacht. Aber die Vision ist echt und es wurden schon viele gute Schritte unternommen. Es ...
Ich arbeite nun schon eine gewisse Zeit in der Firma und kann insgesamt sagen, dass es mir sehr gut gefällt. Das Arbeitsumfeld ist durchweg positiv und unterstützend. Es gibt eine klare Vision und eine engagierte Führung, die sich um das Wohl der Mitarbeiter kümmert und stetig versucht, die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Besonders hervorheben möchte ich die gute Zusammenarbeit im Team. Die Kollegen sind hilfsbereit und es herrscht eine respektvolle und freundliche Atmosphäre. Das macht den Arbeitsalltag angenehm und motiviert mich, ...
Der am besten bewertete Faktor von Wilken / Wilken-Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 111 Bewertungen).
Es wird von den meisten Kollegen sehr viel Wert auf Integration und Zusammenhalt gelegt
Super Zusammenhalt, man versteht sich auch Team-übergreifend
In der Beratung gibt Hilfsbereitschaft und Einzelkämpfer
Bislang kann ich nichts negatives äussern.
Der Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich gut, und es gibt viele hilfsbereite und freundliche Kollegen, die stets bereit sind, einander zu unterstützen. Es gibt eine grundsätzlich positive Teamdynamik, die in vielen Fällen die Zusammenarbeit angenehm macht. Allerdings gibt es meiner Ansicht nach eine Herausforderung im Hinblick auf die Integration von Quereinsteigern. In einigen Fällen habe ich den Eindruck, dass Quereinsteiger, die möglicherweise nicht die nötige Erfahrung oder Expertise für bestimmte Aufgaben mitbringen, schneller in verantwortungsvolle Positionen befördert werden, was in meinem Team ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wilken / Wilken-Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 97 Bewertungen).
Eine gute Einarbeitung wäre schon viel wert
Karriere ja, Weiterbildung leider kaum
Weiterbildungen werden ggfs. unterstützt. Weiterentwicklung in der Karriere schwierig, hier ist es oft mehr Schein als sein.
Wird vom Vorgesetzen wissentlich und mit Ehrgeiz geblockt.
Weiterbildung leider nur privat
