Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 155 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wilken / Wilken-Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 217 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
155 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation ist kaum
vorhanden. Wichtige Informationen erreichen die Mitarbeiter nur selten oder gar nicht. Entscheidungen werden ausschließlich auf der Führungsebene getroffen und den Mitarbeitern anschließend ohne jede Einbindung oder Erklärung vorgesetzt. Auch die Kommunikation mit Kunden ist teilweise grenzwertig und wirkt nicht immer professionell.
Ein echter Zusammenhalt ist kaum spürbar. Jeder konzentriert sich ausschließlich auf die eigenen Themen und Projekte und ist vor allem darauf bedacht, die persönlichen Jahresziele zu erreichen. Gegenseitige Unterstützung bleibt dabei häufig auf der Strecke-Kollegen werden in vielen Situationen schlicht alleingelassen.
Die flexiblen Arbeitszeiten sind ein klarer Pluspunkt und ermöglichen eine recht freie Gestaltung des Arbeitstages. Getrübt wird das Ganze allerdings dadurch, dass die Grenze zur Freizeit nicht respektiert wird: Selbst im Urlaub ist man vor Anrufen nicht sicher, und nicht selten wird sogar erwartet, dass man bereits genehmigten Urlaub kurzfristig wieder absagt, weil die Führungskraft die Person im Betrieb braucht.
Zu diesem Punkt ließe sich viel sagen. Gesucht werden vor allem Jasager - nur wer sich anpasst und nicht widerspricht, wird befördert. Eine eigene Meinung oder eigene Ideen sind unerwünscht und werden ungern gesehen. Hinzu kommt ein absolut unangemessenes Verhalten des Vorgesetzten, der sich immer wieder sehr unpassende und unprofessionelle Sprüche erlaubt. Gerade als Frau ist das alles andere als angenehm.
Die Aufgaben sind eher monoton und
bieten wenig Abwechslung. Wer allerdings nicht auf der Suche nach neuen Herausforderungen ist und einfach nur seinen Job machen möchte, für den ist das durchaus passend.
Die Stimmung erinnert leider stark an
Schulzeiten - es bilden sich feste Grüppchen, und über andere wird ständig hinter dem Rücken geredet. Anstatt sich gegenseitig zu unterstützen, scheint jeder nur darauf zu warten, dass dem anderen ein Fehler unterläuft. Von echtem Teamgeist kann hier keine Rede sein.