236 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
120 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 90 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auf dem richtigen Weg - nur sollte alles etwas besser durchdacht sein und sich mehr Zeit genommen werden.
3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wilken Software Group in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolles Betriebsrestaurant, Kolleg*innen und das Miteinander, gute Laune untereinander, man unterstützt sich gegenseitig, kann auch Ideen einbringen, tolle Events (After-work usw.)
Verbesserungsvorschläge
Erst sprechen, wenn etwas spruchreif ist. Keine leeren Versprechen machen, das demotiviert!
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kolleg/innen, schönes Gebäude, Stimmung untereinander ist immer gut! Man kann fast mit jeder/m auf Augenhöhe sprechen
Karriere/Weiterbildung
wird immer mehr!
Gehalt/Sozialleistungen
definitiv Luft nach oben - wie sollen wir motivierte und kompetente Leute halten wenn wir wenig zahlen??
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird gelebt, als es noch eine Managerin dafür gab war es aber noch mehr im Fokus. Etwas schade..
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungspotential! Manche Führungskräfte sind einfach keine Führungskräfte. Und nur weil das Unternehmen umstrukturiert wird, werden sie dadurch nicht besser.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, manchmal wäre weniger mehr! Oft nicht konkret genug und macht den Anschein als wüsste die GF/FK selbst nicht, was sie da sagen. Meiner Meinung nach sollten Dinge erst kommuniziert werden, wenn sie für die GF und die FK klar sind. Nur dann wird alles verstanden. Ansonsten tolle Formate für Mitarbeitende, vor allem auch regelmäßig!
In dieser Firma zu arbeiten ist ein sehr angenehmes Erlebnis.
4,3
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Forschung / Entwicklung bei Wilken GmbH in Ulm absolviert.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und Umgang mit Arbeiter
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Wilken GmbH in Ulm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung zu mindestens super.
Image
Von Wilken habe ich bevor meiner Arbeitssuche nichts gehört. Hier wird aber daran gearbeitet.
Work-Life-Balance
Für mich wünschenswert wäre wenn man die Kernzeit etwas mehr anpassen könnte (z.B. 9-15 Uhr). Abgesehen davon kann man sich nicht beschweren. Es stehen 2 Home-Office Tage zur Verfügung in der Woche die man nutzen kann. (In diesem Aspekt ist Wilken im Vergleich zur Konkurrenz nicht sehr attraktiv für Leute die Home-Office bevorzugen, da viele andere Unternehmen 100% Home-Office anbieten.) Abgesehen davon kann man Freitags dann noch um 13Uhr früher Feierabend machen.
Karriere/Weiterbildung
Hierzu kann ich dazu noch nicht viel sagen. Was Weiterbildung angeht gibt es soweit ich es mitbekommen habe abgesehen von Udemy Kursen nicht viel.
Gehalt/Sozialleistungen
Man verdient gut, in meinem Bereich sogar überdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann dazu nicht viel sagen, aber scheint Wilken wichtig zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Alle sehr freundlich und hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
In meiner Abteilung absolut Klasse.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal werden fragwürdige Entscheidungen getroffen, aber im Ganzen recht gut.
Arbeitsbedingungen
Alles entspricht hier meinen Erwartungen und haben diese sogar übertroffen.
Kommunikation
Im Team Sehr gut, über Abteilungen heraus teilweiße manchmal nicht das beste.
Gleichberechtigung
Bis jetzt habe ich hier nichts schlechtes mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Die Themen sind im Großteil Interessant und abwechslungsreich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wilken GmbH in Greven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den guten Umgang mit Informationen im kleinen wie großen Kontext und die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb meines Teams wird bei Rückfragen jedem (auch Abteilungsübergreifend) im Rahmen der persönlichen Möglichkeiten Unterstützung ermöglicht. Es gibt wie überall Phasen mit erhöhtem Arbeitsaufkommen und Ziele die erreicht werden sollen aber auch hier wird jeder unterstützt.
Image
Die Wilken-Gruppe ist im Kundenkreis bekannt aber sonst relativ unter dem Radar, obwohl man Software und Dienstleistungen für 4 Segmente (Kirchen, Versicherungen, Tourismus und Versorgungswirtschaft). Aktuell befinden wir uns im Entwicklungsprozess zum Tech-Unternehmen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel, es gibt Kollegen die um 07:00 starten und andere erst um 09:00 - alles im Rahmen der Arbeitszeiten. Der Urlaub muss bis auf wenige Tage genommen werden und bei Überstunden sind die Grenzen hart gesetzt worden. Hier findet jeder seine Wohlfühllücke.
Karriere/Weiterbildung
Wer will der kann, muss aber nicht. Weiterbildungen sind grundsätzlich möglich)
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt bspw. VL, betr. Altersvorsorge. Die Gehälter orientieren sich an den Gehaltsbändern welche für jeden einsehbar sind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wilken ist sehr Umweltbewusst - der Neubau soll hier maximal Nachhaltig sein (Holz statt Beton, Wärmerückgewinnung, Solaranlage, etc.)
Kollegenzusammenhalt
Wer sich äußert dem wird geholfen. In der Kaffeeküche entstehen die besten Supportanfragen innerhalb verschiedener Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hierzu kann ich nichts sagen, es gibt keinen Unterschied ob jung oder alt.
Vorgesetztenverhalten
Bisher habe ich keine negativen Erfahrungen mit Vorgesetzten in Greven gemacht.
Arbeitsbedingungen
Im derzeitigen Gebäude noch ausbaufähig, der Neubau wird Anfang 2025 bezogen. Die Technik ist nicht zu beanstanden (bspw. sind 2 Bildschirme sind)
Kommunikation
Es gibt eine Open-Door-Philosophie und die wird auch gelebt. Zudem sind die Wege kurz, es gibt Dailys, Q&A mit der GF sowie wiederkehrende Gespräche mit dem direkten Vorgesetzten. Es muss sich keiner abgehängt fühlen außer man sucht selbst nicht das Gespräch.
Gleichberechtigung
Die Bereichsleitung und Chapter Leads sind weiblich - ergo gibt es hier keine Baustelle.
Interessante Aufgaben
Im Projektgeschäft teile ich mir die Arbeiten selbst ein und wenn absehbar ist, dass es zu viel wird werden im Team Lösungen gesucht. Somit ist dies sehr abwechslungsreich was in der Energiebranche sowieso der Fall ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wilken GmbH in Greven gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fortbildungsangebote erweitern: Die Einführung oder Erweiterung von Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter abgestimmt sind, fördert deren Entwicklung und Motivation.
Mitarbeiterbeteiligung stärken: Die Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse und die Förderung ihrer Ideen kann das Engagement und die Zufriedenheit erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Gemeinsame Aktivitäten, regelmäßige Teambesprechungen und ein unterstützendes Umfeld stärken den Zusammenhalt und fördern die Zusammenarbeit.
Image
Wilken hat in der Vergangenheit im Markt nicht die gewünschte Sichtbarkeit erreicht, doch das Unternehmen setzt nun gezielte Maßnahmen, um sein Image zu stärken und als Marke präsenter aufzutreten. Durch innovative Produktentwicklungen, gezielte Marketingstrategien und eine verstärkte Kommunikation mit Kunden und Partnern wird daran gearbeitet, Wilken als vertrauenswürdigen und kompetenten Anbieter in der Branche zu positionieren.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßiges und konstruktives Feedback von Vorgesetzten und Kollegen hilft, Stärken und Entwicklungsbereiche zu identifizieren. Dies fördert eine kontinuierliche Verbesserung und Anpassung.
Digitale Lernressourcen bieten eine flexible Möglichkeit, sich in verschiedenen Bereichen weiterzubilden. Mitarbeiter können in ihrem eigenen Tempo lernen und Themen auswählen, die sie interessieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Einführung leistungsbezogener Gehaltsbänder stellt einen bedeutenden Schritt in Richtung einer gerechten und transparenten Vergütung dar. Durch diese Maßnahme wird die Bezahlung nicht nur an die individuellen Leistungen und Verantwortlichkeiten der Mitarbeiter gekoppelt, sondern auch an objektive Kriterien und messbare Ergebnisse. Dies fördert eine faire Entlohnung und motiviert die Mitarbeiter, ihre Leistungen kontinuierlich zu steigern.
Kollegenzusammenhalt
Ein respektvoller Umgang mit unterschiedlichen Hintergründen und Perspektiven bereichert das Team und fördert ein harmonisches Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte begegnen ihren Mitarbeitern auf Augenhöhe und pflegen einen freundlichen, respektvollen Umgang. Sie nehmen sich Zeit für persönliche Gespräche und zeigen Interesse am Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter.
Kommunikation
Ein transparentes Miteinander, in dem Ideen und Feedback geschätzt werden, fördert das Vertrauen unter Kollegen und Vorgesetzten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei wilken in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ein sicherer Arbeitsplatz, eine super Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
man spricht und hört viel von einer Umstrukturierung bezüglich des Arbeitszeitmodells, aber sieht bisher keine Veränderung.
Verbesserungsvorschläge
etwas mehr auf die Mitarbeiter in den einzelnen Abteilungen eingehen und kommunikativ etwas mehr Transparenz wäre schön.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr schönes und angenehmes Arbeitsumfeld
Image
alle Beschwerden über das Image sind meiner Meinung nach auf einem ganz hohen Niveau, da das Image von Wilken echt klasse ist, sowohl Intern, als auch nach Außen...Wilken macht hier alles richtig!
Work-Life-Balance
bei einer 40 Stunden Woche bleibt für eine "Work-Life-Balance" nicht mehr viel Zeit übrig...auch wenn man zwei Tage in der Woche im Home-Office arbeiten darf (erst nach der Probezeit), verstehe ich darunter eigentlich mehr Freizeit oder Zeit mit seiner Familie verbringen zu können. Bei manchen Unternehmen spricht man von einer 4 Tage Woche oder einer 35 Stunden Woche....hier würde für mich der Begriff "Work-Life-Balance" zutreffen.
Karriere/Weiterbildung
wenn man es geschafft hat, hier arbeiten zu können, dann steht einem jede Tür offen....man erhält hier eine super Bildung und wenn man möchte, kann man die Karriere-Leiter hoch hinauf.
Gehalt/Sozialleistungen
die Entlohnung ist gut...aber wenn man genauer hinsieht, vielleicht nicht ganz fair im Bezug auf die erbrachte Leistung....hier besteht noch Potential nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ich behaupte Wilken achtet sehr darauf, dass ein Umwelt-/Sozialbewusstsein gegeben ist/herrscht.
Kollegenzusammenhalt
es gibt immer schwarze Schafe, aber im Groß und Ganzem ist man für einander da
Umgang mit älteren Kollegen
sehr angenehm, wohlwollend und hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehm und kompetent
Arbeitsbedingungen
alles klasse, super ausgestattet und ein sehr sauberer und schöner Arbeitsbereich
Kommunikation
im Team klappt die Kommunikation recht gut
Gleichberechtigung
absolut, mir wäre nichts Gegenteiliges aufgefallen
Interessante Aufgaben
es ist ein sehr komplexes Gebiet aber auch sehr interessant, man lernt nie aus
Basierend auf 266 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wilken / Wilken-Gruppe durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 75% der Bewertenden würden Wilken / Wilken-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 266 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 266 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wilken / Wilken-Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.