Reisende soll man nicht aufhalten und neue Besen kehren gut!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verkrustungen vor allem in den Entwicklungsbereichen werden endlich gelöst. Reisende werden nicht aufgehalten und neue Gesichter führen endlich die Product Units, sorgen für Aufwind und räumen auf. Mut zur Fokussierung, auch wenn dabei Leute freigestellt werden, die einfach nicht mehr zeitgemäß arbeiten. Leistungsprinzip und Kundenzentrierung sind nun die Zauberwörter. Weiter so!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beim Mix erfahrener und junger Führungsverantwortlichen sollte noch mehr auf junge und motivierte Menschen gesetzt werden. Den Jungen gehört die Zukunft!
Verbesserungsvorschläge
Konsequenter in den Entwicklungs-Teams durchgreifen. Der Vertrieb holt das Geld rein und nicht Teflon-beschichtete Entwickler, die ständig Bedenken anmelden und alles ausbremsen.