Mitarbeiter werden als Verschleißteile gesehen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Essen in der Kantine kann sehr lecker sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was ich oben beschrieben habe. Augen auf bei der Arbeitgeberwahl.
Verbesserungsvorschläge
1. Parkmöglichkeiten
2. Lademöglichkeiten für E-Autos auch für Mitarbeiter
3. Gehalt
4. Moderne Benefits (Obstkorb und Wasserspender zählen nicht als Benefit)
5. Qualifiziertere Ausbilder
6. Wertschätzung der Mitarbeiter: Durch die Überstundenregelung werden Mitarbeiter ausgebeutet.
Die Ausbilder
Es gibt eine handvoll gute Ausbilder, meiner war jedoch keiner davon. Er hatte nie Zeit für mich und ich musste mir immer selber Aufgaben suchen. Vorteil: Meinem Ausbilder hat es nicht interessiert, ob ich im Büro oder im Home Office war.
Spaßfaktor
Hab mich nie als ein Teil des Teams gesehen, es war daher immer eine Qual ins Büro zu kommen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Wie oben beschrieben, wurde ich die meiste Zeit lang vernachlässigt. Ich hatte das Gefühl, dass das Team und mein Ausbilder glücklich waren, wenn ich mich nicht melde und keine Fragen stelle. Meine Hauptaufgaben waren also die Sachen, die keiner machen wollte wie zum Beispiel Dokumentationen.
Karrierechancen
Abhängig vom Verhältnis zum Ausbilder
Ausbildungsvergütung
Am liebsten 0 Sterne. Im Vergleich zu anderen Betrieben befindet sich Wilken in der untersten Gehaltsklasse. Zum Teil verstehe ich das, da kein Wert gelegt wird. Mitarbeiter und Azubis werden als Verschleißteile angesehen.
Arbeitszeiten
40 Std/Woche - „Gleitzeit“ mit Kernarbeitszeit zwischen 9 Uhr bis 16 Uhr.