Auf dem richtigen Weg - nur sollte alles etwas besser durchdacht sein und sich mehr Zeit genommen werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolles Betriebsrestaurant, Kolleg*innen und das Miteinander, gute Laune untereinander, man unterstützt sich gegenseitig, kann auch Ideen einbringen, tolle Events (After-work usw.)
Verbesserungsvorschläge
Erst sprechen, wenn etwas spruchreif ist. Keine leeren Versprechen machen, das demotiviert!
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kolleg/innen, schönes Gebäude, Stimmung untereinander ist immer gut! Man kann fast mit jeder/m auf Augenhöhe sprechen
Karriere/Weiterbildung
wird immer mehr!
Gehalt/Benefits
definitiv Luft nach oben - wie sollen wir motivierte und kompetente Leute halten wenn wir wenig zahlen??
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird gelebt, als es noch eine Managerin dafür gab war es aber noch mehr im Fokus. Etwas schade..
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungspotential! Manche Führungskräfte sind einfach keine Führungskräfte. Und nur weil das Unternehmen umstrukturiert wird, werden sie dadurch nicht besser.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, manchmal wäre weniger mehr!
Oft nicht konkret genug und macht den Anschein als wüsste die GF/FK selbst nicht, was sie da sagen.
Meiner Meinung nach sollten Dinge erst kommuniziert werden, wenn sie für die GF und die FK klar sind. Nur dann wird alles verstanden.
Ansonsten tolle Formate für Mitarbeitende, vor allem auch regelmäßig!
Gleichberechtigung
teils, teils