Am besten war die Zeit danach
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation mit neuen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt fast nur alte Kollegen
Gehalt/Benefits
Gehalt war wirklich gut. Ist aber auch klar bei den Stundensätzen die an die Kunden berechnet werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sterne sind schnell vergeben.
Kontext braucht Tiefe.
Umwelt- und Sozialbewusstsein mit einem Stern zu bewerten, ist eine Sichtweise.
Okay. Gekauft.
Aber dann bitte nicht unterschlagen, dass wir zweistellig in nachhaltige Infrastruktur investieren, Energieverbrauch und CO₂ messbar senken, transparent berichten und in Greven unter nachhaltigen Standards neu gebaut haben.
Das ist keine Kampagne.
Das ist Strategie.
Transparenz gehört dazu:
https://www.wilken.de/hubfs/01-WI/Download-und-Dokumente/Nachhaltigkeitsbericht/wilken-nachhaltigkeitsbericht-2025.pdf?hsLang=de
Kommunikation, Führung, Atmosphäre, Entwicklung: das sind keine Häkchen im Formular.
38 % Frauenquote.
Hierarchien reduziert.
Agile Arbeitsweisen etabliert.
New Work nicht als Buzzword, sondern als Struktur.
Verantwortung verteilt.
Und ja, nicht überall sind wir dort, wo wir sein wollen.
Das ist unser Alltag. Und Alltag fühlt sich unterschiedlich an.
Interessante Aufgaben?
Mit Lösungen und einer offenen Plattform, die regulatorische Prozesse im Energiemarkt bei ständig neuen Gesetzesänderungen neu denkt, gestalten wir Spielregeln mit.
Routine sieht anders aus.
Sterne zeigen Wahrnehmung.
Wir arbeiten an Wirkung.