Selbstdarsteller, Ja-Sager und Karrieremenschen sind gerade sehr gefragt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei wilken in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umsatz, Skalierung und Geld verdienen steht an erster Stelle. Buy-Entscheidungen rücken in den Vordergrund, auch unangenehme Entscheidungen werden konsequent durchgezogen und Low-Performer müssen sich warm anziehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Ja-Sager, auf die sich die Macht nun verteilt, nachdem die Führungskräfte abgesägt wurden und hohe Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Management sollte sich nicht über Partys, schnelle Autos und viel Geld definieren und das ständig heraushängen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Gibt noch Potential nach oben
Work-Life-Balance
20 Plusstunden pro Monat möglich
Kollegenzusammenhalt
Low-Performer ziehen teilweise das ganze Team herunter und werden seit Jahren geduldet.
Vorgesetztenverhalten
Neuer PU-Head ist sehr fameoptimiert, kichert ständig über seine eigenen Sprüche und lobt sich selbst gerne in den Himmel
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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