61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr guter Arbeitgeber. Betribsklima super. Freiwünsche und sonstige Wünsche werden beachtet. Chefs sind super.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiwünsche und Wünsche von Angestellten werden berücksichtigt.
Vorgesetzte und Inhaber sehr nett und top.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wilkon ist ein zuverlässiger Arbeitgeber, Gehalt kommt immer zuverlässig, sehr gutes und freundschaftliches arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr freundlicher Umgang miteinander und alle Kollegen sind super hilfsbereit.
Gehalt/Benefits
Es wird nach Tarif gezahlt, leider kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiär
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzter, Kollegen waren sehr nett. Ich kann meine Wünsche für meinen Dienstplan äußern und diese wurden fast immer umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf das Hotel an
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet alleine, wenig Kontakt zu Kollegen
Interessante Aufgaben
Abhängig vom einsatzort
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abwertung, Druck, Einschüchterung, Intrigen, Unterstellungen, Missachtung der Gesetze, Disposition und Arbeit an 30 Nächten am Stück, Kündigung bei Krankheit
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung für Menschen und die getane Arbeit , weniger selbstsüchtig und selbstverliebt- es rächt sich auf Dauer und wenn es eines Tages knallt und der Laden untergeht, dann wird s geweint. Verdient.
Arbeitsatmosphäre
Druck, Intrigen, Kontrolle
Image
vorwiegend Asylbewerber ohne Ausbildung beschäftigt
Work-Life-Balance
Arbeit 30 Nächte am Stück
Umwelt-/Sozialbewusstsein
egal, da keine Zeit für
Karriere/Weiterbildung
keine
Kollegenzusammenhalt
am Limit
Vorgesetztenverhalten
abwertend, kein gutes Wort, Einschüchterung, Druck
Arbeitsbedingungen
Ausstattung und Unterweisung mangelhaft, keine Benefits
Kommunikation
einseitig, Gespräch interessiert nicht
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Gleichberechtigung
egal, da Mindestlohn
Interessante Aufgaben
keine Entwicklung, einfältig
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Toxische Firma, Hände weg !
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang, Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, kein Urlaubstag,kein Weihnachtsgeld
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Naja Lest Mal weiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man in verschiedenen Hotels Arbeitet und viele Leute kennen lernt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man teilweise 30 Tage am Stück arbeitet wohl gemerkt Nächte und nicht Tage. Weil man jederzeit spontan einspringen muss weil: wenn sie nein sagen wissen wir nicht wer heute den Dienst antritt, nur dieses eine Mal
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Gesetzes treu zu behandeln und nicht alles zu drehen und zu wenden dass es durchgeht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Zu wenig geld für zu viel Hotels
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Besser kommunication und die hotels nicht im letzte moment wechseln. Eine nachricht wann die firma mich neue kollegen hin schickt für einarbeitung das ich kann mich besser vorbereiten. Mehr geld verdienen für arbeiten in luxus 5 sterne hotels und weniger druck mehr zum arbeiten überstunden ohne ende. Weniger emails und anrufe von vorgesetzten wann ich krank geschrieben bin.
Arbeitsatmosphäre
Oft in Letzte moment ist mein Hotel gewechselt mit nur ein nachricht von mein Chef. Er ruft nicht an er schickt nur eine nachricht in letzte moment. Oft ich muss neue kollegen einarbeiten fur eine Neue Hotel und meine Firma informiert mich nicht die schicken die leute rzu mir und ich habe kein zeit mich zu vorbereiten. Ich bin oft geschickt in extreme komplizierte hotels 5 sterne und 4 sterne hotels nach viele monaten wann ich nicht da war weil ich habe zu viele hotels. Die arbeitsatmosphäre ist oft sehr toxisch in die 5 sterne hotels wo ich arbeite. Einarbeitung ist zu wenig und zu schnell für neue hotels.
Work-Life-Balance
Mein work life balance ist oft sehr schwerig weil mein firma oft fragt mich mit druck und belastigung an meine freie tagen mehr zum arbeiten und machen überstunden ohne ende. Ich arbeite in zu viele hotels und habe wenig freie zeit für meine familie und meine kinder.
Karriere/Weiterbildung
Ich bin nacht audit und kann mich nicht weiterbilden als manager.
Gehalt/Benefits
Zu viel arbeit für zu wenig geld in zu viele hotels. Andre kollegen verdienen mehr als ich das sind neu.
Kollegenzusammenhalt
Ich mag meine kollegen. Die neue kollegen sind sehr schwerig und sprechen kein deutsch.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit alteren kollegen ist ok.
Vorgesetztenverhalten
Die vorgesetzten in meine Firma schreiben mir sehr schlechte emails und mich anrufen wann ich krank bin und krankgeschrieben bin und machen sehr viel druck auf mich dass ich soll sofort auch wann ich krankgeschrieben bin zurück in der arbeit kommen.
Arbeitsbedingungen
Stresspur arbeitsplatze
Kommunikation
Die kommunikation ist sehr schlecht. Die wechseln mein hotels sehr oft 1 stunden vor dienstbegin.
Gleichberechtigung
Nach viel jahren in meine firma arbeiten ich sehe die neue kollegen machen genau das gleiche geld wie ich mache. Das macht mich nicht froh. Es gibt kein Weinnachtsgeld, Kein Urlaubsgeld und oft meine firma bezahlt die feiertage zuschlägen nicht korrekt und ich muss viel emails schreiben mein geld zu bekommen. Wann fehler passieren beim gehalt ich war und bezahlung von krankentagen und ich schreibe emails ich bin blöd angeredet von meine firma.
Interessante Aufgaben
Ich arbeite im hotels mit bar. Die bar ist zu lange offen und es ist schwerig die rezeption und checkins zu machen in hotel. ich muss brot bachen, bar machen, housekeeping sachen machen, frühstück vorbereiten, sicherheit machen, und buchhaltung sachen machen in die nachtschicht in zu viele hotels.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gutes Gehalt, sehr schönes Arbeitsklima, hilfsbereite Büroadministration
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Öftere Dienstplanänderungen
Verbesserungsvorschläge
Dienstplanerstellung soll verbessert werden.
Work-Life-Balance
Nur Nachtschicht
Interessante Aufgaben
Überall fast gleiche Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Abraten - Arbeitgeber mit wenig Chance auf Langfristigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage, Gute Verkehrsanbindung zu Öffentlichen, Parkplatz Situation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Qualität der Mitarbeiter*innen, Know-how wird nicht weitergegeben, Feste und vor allem Starre Strukturen! Kein Frischer Wind, Führung, umständliche Arbeitsvorgehensweisen, Programme sind nicht auf den neusten Stand
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensstruktur Verändern!
Mut über den Tellerrand zu Blicken.
Mit Blick auf die Zukunft!
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, Druck Situation
Karriere/Weiterbildung
Viel Versprochen, eingehalten wurde das wenigste!
Gehalt/Benefits
Unterhalb des Marktspiegels. Frechheit! Nicht Qualifikante Entlohnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Abfallwirtschaft
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich!
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Unterstützung, Frechheit
Kommunikation
1 in der Woche ein Zusammentreffen
Interessante Aufgaben
Nicht Vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Night Auditor, sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles:
Grundsätzlich bietet wilkon einem die Möglichkeit in den verschiedensten Hotels und Städten zu arbeiten, was zu Abwechslung und Flexibilität führt. Dazu stimmen einfach die Rahmenbedingungen. Das Team ist super und nicht unsonst, gibt es so viele langjährige und treue Mitarbeiter. Es wird immer versucht zu helfen oder Lösungen zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gab in den letzten Jahren einige Einsparungen. Teamevents wurden gekürzt/verkleinert, keine Weihnachtsgeschenke mehr (dabei hatte ich mich wirklich darauf gefreut).
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeiten zur Weiterbildung, wieder mehr Teamevents, aktivere Kommunikation von Office zu Nightys (z.B. mehr Rundfahrten)
Arbeitsatmosphäre
Das kommt selbstverständlich auf das Hotel an, in dem man eingesetzt ist. Es wird hier auf Wünsche eingegangen.
Work-Life-Balance
Für mich perfekt. Ich arbeite gerne Nachts.
Das Büro fragt öfters, ob man einspringen kann, doch man hat selbstverständlich immer die Möglichkeit "nein" zu sagen, daher empfinde ich das als nicht allzu schlimm. Wochenende zu arbeiten ist für mich normal, wir arbeiten im Gastgewerbe, das gehört dazu. Dennoch wiIrd versucht uns regelmäßig die Wochenenden frei zu geben.
Familien mit Kindern werden bei der Dienstplangestaltung berücksichtigt.
Zusätzlich gibt es immer die Möglichkeit für Freiwünsche.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten eher eingeschränkt gegeben, doch vorhanden. Das liegt nicht unbedingt an dem Unternehmen, sondern eher an der Tätigkeit.
Fortbildungen werden im gesetzlich Rahmen regelmäßig gemacht. (Erste-Hilfe-Kurs, Kreditkartensicherheit, Datenschutz)
Ansonsten wäre ein Angebot für Weiterbildungen wünschenswert, z.B. zum Thema Beschwerdemanagement, Barschulungen, Software-Schulungen usw. Hier sind die Möglichkeiten wirklich unendlich, vielleicht kommt das ja noch.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist i.o., kann natürlich immer mehr sein. Extraleistungen wie Fahrgeld, Verpflegungspauschale wird bei Einsätzen weiter weg bezahlt.
Inflationsausgleich wird gezahlt, Urlaubstage gehen mit der Betriebszugehörigkeit nach oben. Gehalt ist immer pünktlich. Feiertagszuschläge vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wilkon ist zum größten Teil digital. Von Dienspläne, über Arbeitsanweisungen bis hin zu Gehaltsabrechnungen. Alles per E-Mail bzw. in der Cloud.
Kollegenzusammenhalt
Wir arbeiten in den meisten Hotels alleine im Nachtdienst, dennoch kann man jederzeit bei den anderen Nightys anrufen und es wird einem immer geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles top
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich wird alles sehr transparent gehalten, so dass man Entscheidungen gut nachvollziehen kann.
Arbeitsbedingungen
Im Office alles auf dem neusten Stand, würde ich sagen. Auf die Hotels in dennen man eingesetzt wird, kann wilkon nur schwer Einfluss nehmen.
Kommunikation
I.o.
Könnte etwas aktiver vom Office aus sein.
Erreichbarkeit bei Notfällen 24/7.
Gleichberechtigung
Wir sind ein sehr gemischtes und multikulturelles Team.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, wenn man in mehreren Hotels eingesetzt wird. Diese kann mit dem Personalplanner individuell besprochen werden.
Image
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 66 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird wilkon e.K durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 73% der Bewertenden würden wilkon e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 66 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 66 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich wilkon e.K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.