Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei wilkon e.K die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die kommunikation ist sehr schlecht. Die wechseln mein hotels sehr oft 1 stunden vor dienstbegin.
Ich mag meine kollegen. Die neue kollegen sind sehr schwerig und sprechen kein deutsch.
Mein work life balance ist oft sehr schwerig weil mein firma oft fragt mich mit druck und belastigung an meine freie tagen mehr zum arbeiten und machen überstunden ohne ende. Ich arbeite in zu viele hotels und habe wenig freie zeit für meine familie und meine kinder.
Die vorgesetzten in meine Firma schreiben mir sehr schlechte emails und mich anrufen wann ich krank bin und krankgeschrieben bin und machen sehr viel druck auf mich dass ich soll sofort auch wann ich krankgeschrieben bin zurück in der arbeit kommen.
Ich arbeite im hotels mit bar. Die bar ist zu lange offen und es ist schwerig die rezeption und checkins zu machen in hotel. ich muss brot bachen, bar machen, housekeeping sachen machen, frühstück vorbereiten, sicherheit machen, und buchhaltung sachen machen in die nachtschicht in zu viele hotels.
Oft in Letzte moment ist mein Hotel gewechselt mit nur ein nachricht von mein Chef. Er ruft nicht an er schickt nur eine nachricht in letzte moment. Oft ich muss neue kollegen einarbeiten fur eine Neue Hotel und meine Firma informiert mich nicht die schicken die leute rzu mir und ich habe kein zeit mich zu vorbereiten. Ich bin oft geschickt in extreme komplizierte hotels 5 sterne und 4 sterne hotels nach viele monaten wann ich nicht da war weil ich habe zu viele hotels. Die arbeitsatmosphäre ist oft sehr toxisch in die 5 sterne hotels wo ich arbeite. Einarbeitung ist zu wenig und zu schnell für neue hotels.