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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 62 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • CoachingCoaching
    27%27
  • RabatteRabatte
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • KantineKantine
    3%3
  • HomeofficeHomeoffice
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Freiwünsche und Wünsche von Angestellten werden berücksichtigt.
Vorgesetzte und Inhaber sehr nett und top.
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Vorgesetzter, Kollegen waren sehr nett. Ich kann meine Wünsche für meinen Dienstplan äußern und diese wurden fast immer umgesetzt.
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Sehr freundlicher Umgang miteinander und alle Kollegen sind super hilfsbereit.
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Das man in verschiedenen Hotels Arbeitet und viele Leute kennen lernt
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Vieles:
Grundsätzlich bietet wilkon einem die Möglichkeit in den verschiedensten Hotels und Städten zu arbeiten, was zu Abwechslung und Flexibilität führt. Dazu stimmen einfach die Rahmenbedingungen. Das Team ist super und nicht unsonst, gibt es so viele langjährige und treue Mitarbeiter. Es wird immer versucht zu helfen oder Lösungen zu finden.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das man teilweise 30 Tage am Stück arbeitet wohl gemerkt Nächte und nicht Tage. Weil man jederzeit spontan einspringen muss weil: wenn sie nein sagen wissen wir nicht wer heute den Dienst antritt, nur dieses eine Mal
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Umgang, Kommunikation
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Abwertung, Druck, Einschüchterung, Intrigen, Unterstellungen, Missachtung der Gesetze, Disposition und Arbeit an 30 Nächten am Stück, Kündigung bei Krankheit
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Qualität der Mitarbeiter*innen, Know-how wird nicht weitergegeben, Feste und vor allem Starre Strukturen! Kein Frischer Wind, Führung, umständliche Arbeitsvorgehensweisen, Programme sind nicht auf den neusten Stand
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Öftere Dienstplanänderungen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung für Menschen und die getane Arbeit , weniger selbstsüchtig und selbstverliebt- es rächt sich auf Dauer und wenn es eines Tages knallt und der Laden untergeht, dann wird s geweint. Verdient.
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Mitarbeiter Gesetzes treu zu behandeln und nicht alles zu drehen und zu wenden dass es durchgeht
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Besser kommunication und die hotels nicht im letzte moment wechseln. Eine nachricht wann die firma mich neue kollegen hin schickt für einarbeitung das ich kann mich besser vorbereiten. Mehr geld verdienen für arbeiten in luxus 5 sterne hotels und weniger druck mehr zum arbeiten überstunden ohne ende. Weniger emails und anrufe von vorgesetzten wann ich krank geschrieben bin.
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Dienstplanerstellung soll verbessert werden.
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Unternehmensstruktur Verändern!
Mut über den Tellerrand zu Blicken.
Mit Blick auf die Zukunft!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von wilkon e.K ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Umgang mit alteren kollegen ist ok.
4
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immer super und respektvoll
5
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Die umgang mit alle Kollegen ist sehr gut. Ich habe eine gute verbindung mit die Ältere Kollegen. Im Firma Wilkon viele Kollegen sind sehr lange bei der Firma und arbeite bis zum rente. Das ist sehr selten heute dass unsere Arbeitsplatz ist stabile. Durch die Corona Pandemie wo viele Hotels sind geschlossen mein arbeitsplatz ist stabil und ich habe sehr viel arbeit und wenig kurzarbeit bekommen.
5
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immer super und respektvoll
5
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Ich weiß es nicht. Kenne keine.
3
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von wilkon e.K ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Arbeit 30 Nächte am Stück
1
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Mein work life balance ist oft sehr schwerig weil mein firma oft fragt mich mit druck und belastigung an meine freie tagen mehr zum arbeiten und machen überstunden ohne ende. Ich arbeite in zu viele hotels und habe wenig freie zeit für meine familie und meine kinder.
3
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Nur Nachtschicht
3
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Manchmal arbeitet man viel mehr als wie auf dem Vertrag geplant wurde und das beeinflusst das private Leben. Nichtsdestotrotz wird man dafür aber bezahlt.
3
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Das Arbeiten in der Nacht zehrt sehr an einem. Mein Sozialleben hat darunter gelitten. Unter Tags schläft man, wenn man Abends verabredet ist, muss man ständig auf die Uhr schauen und immer zeitig gehen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Viel Versprochen, eingehalten wurde das wenigste!
2
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Ich bin nacht audit und kann mich nicht weiterbilden als manager.
1
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Karrieremöglichkeiten eher eingeschränkt gegeben, doch vorhanden. Das liegt nicht unbedingt an dem Unternehmen, sondern eher an der Tätigkeit.
Fortbildungen werden im gesetzlich Rahmen regelmäßig gemacht. (Erste-Hilfe-Kurs, Kreditkartensicherheit, Datenschutz)
Ansonsten wäre ein Angebot für Weiterbildungen wünschenswert, z.B. zum Thema Beschwerdemanagement, Barschulungen, Software-Schulungen usw. Hier sind die Möglichkeiten wirklich unendlich, vielleicht kommt das ja noch.
3
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Gibts nicht
1
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Einarbeitung und Weiterbildung Möglichkeiten, bei Bedarf, wird immer die Kosten auch übernommen
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • wilkon e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet wilkon e.K besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen wilkon e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei wilkon e.K als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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