Überall gibt es ein Pro und Contra. Solange man den richtigen Vorgesetzen hat,kann es überall toll sein...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusatzleistungen fand ich gut,Gehalt war auch super,mein Job hatte mir Spaß gemacht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kann tief fallen, wenn der Vorgesetzte einem nicht mehr wohlgesonnen ist, statt eine Lösung zu finden und den doch guten Arbeitnehmer woanders einzusetzen
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitnehmer mehr zu schätzen und bei Schwächen/persönlichen Gründen darauf einzugehen und eine Lösung zu finden(aussortieren ist keine Lösung)
Arbeitsatmosphäre
Ich war mehrere Jahre in diesem Unternehmen und es bleibt ja nicht aus,dass man sich in dem Zeitraum etwas persönlich verändert. Ich habe irgendwann nicht mehr ins Team gepasst laut Ansicht meiner Vorgesetzen,damit fing mein Elend in der Firma an. Danach war es auch nicht mehr schön,sondern ein wirklicher Albtraum,wovon ich mich längere Zeit erholen musste. Vorher war es wirklich toll
Kommunikation
Als ein Zweig der Firma verkauft werden sollte,wurde es monatelang geleugnet,aber eine Woche vor Weihnachten, haben die Leute dann erfahren, dass Sie zum Jahresende verkauft sind
Kollegenzusammenhalt
siehe Arbeitsathmosphäre
Work-Life-Balance
Es gab Urlaubs-und Weihnachtsgeld,nach Absprache konnte man schon um 7 Uhr anfangen zu arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Am liebsten würde ich hier keinen Stern vergeben. Dieser Mensch hat damals zu viel "Macht" bekommen und konnte es nicht verarbeiten. Als Vorgesetzter muss man meiner Meinung nach so fair wie möglich sein, auch wenn man seinen Teamkollegen nicht mehr mag/generell nicht mag. Mir wurde irgendwann wirklich die Hölle auf Erden bereitet im Zusammenhang mit der Personalabteilung,die sich leider auch nicht neutral verhielt
Interessante Aufgaben
Mein Job hat mir damals wirklich viel Spaß gemacht,ich hatte viel Abwechslung,tolle Kunden und tolle Aufgaben
Gleichberechtigung
Lieblingskollegen werden bevorzugt,nicht gemochte Kollegen fallen tief. Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich,ob Männer und Frauen gleich geschätzt werden. Viele Führungskräfte sind männlich
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage und Außenrollos,im Sommer ging es durch die Fensterfronten zum Teil gar nicht. Zum Teil waren die Büros vollgepumpt mit Menschen,wir saßen irgendwann mal mit 12 Leuten in einem Büro für mehrere Wochen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist zum Teil überdurchschnittlich, Weihnachts- und Urlaubsgeld gab es, Hansefit, Qualitrain, Überstundenabbau gab es in meiner Abteilung nicht,in anderen schon, Geld gab es immer pünktlich