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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Willenbrock Fördertechnik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 92 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Willenbrock Fördertechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Willenbrock Fördertechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Dorota Aßmann, HR Business Partner
Dorota AßmannHR Business Partner

Willenbrock ist ein außergewöhnliches Unternehmen. Tradition, Kontinuität und Verbindlichkeit – das sind die Werte, die wir seit unserer Gründung vor mehr als 50 Jahren gemeinsam aufgebaut haben. Diese gewachsene Unternehmenskultur wirkt positiv nach innen und außen. Sie ist das Fundament unseres E ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Dorota Aßmann, HR Business Partner
Dorota AßmannHR Business Partner

Damit dies auch in Zukunft so bleibt, wollen wir unsere Unternehmenskultur mit ihren Werten bewahren, sie gezielt weiterentwickeln und sie unseren neuen Mitarbeitern näherbringen. Aus diesem Grund haben wir unsere Unternehmenswerte formuliert und visualisiert. Sie sind für jede Mitarbeiterin und je ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Atmosphäre.

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5,0
Kommunikation

Die generelle Kommunikation ist sehr gut. Man wird ständig über diverse Themen informiert.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Den Zusammenhalt der Belegschaft empfinde ich als sehr gut.

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5,0
Work-Life-Balance

Könnte aus meiner Sicht kaum besser sein.

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Bis auf wenige Ausnahmen gibt es am persönlichen Verhalten der Vorgesetzten nichts auszusetzen.

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5,0
Interessante Aufgaben

Seit meinem ersten Arbeitstag vor über 15 Jahren war es niemals langweilig. Wer möchte, kann sich ständig weiterentwickeln und wird somit auch stets mit neuen, interessanten Aufgaben betraut.

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