Basierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Willenbrock Fördertechnik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 138 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Willenbrock steht für eine Unternehmenskultur, die Tradition mit Innovation verbindet. Seit über 50 Jahren prägen Verlässlichkeit, gegenseitiger Respekt und nachhaltiges Handeln unser Miteinander. Heute erweitern wir diese Grundwerte um Offenheit für neue Ideen, digitale Kompetenz und ein starkes T ...
Damit unsere Unternehmenskultur auch in Zukunft lebendig und wertvoll bleibt, setzen wir auf Bewahrung und aktive Weiterentwicklung zugleich. Wir möchten unsere Werte nicht nur festhalten, sondern sie gemeinsam mit unseren Teams kontinuierlich mit Leben füllen – durch neue Impulse, digitale Arbeits ...
56 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitszeiten können mit dem Vorgesetzten abgestimmt werden, sehr gut
Willenbrock ist ein guter Arbeitgeber, der in den vergangenen Jahren auch schwierige Zeiten durchlebt hat. Es sind bereits viele positive Veränderungen erkennbar, auch wenn noch nicht alle Herausforderungen vollständig gelöst sind. Besonders positiv ist, dass Mitarbeitende bei Veränderungen mit einbezogen werden und Entscheidungen nicht einfach über ihre Köpfe hinweg getroffen werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm. Die Kolleginnen und Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig. Das sorgt für ein gutes Miteinander und macht die tägliche Arbeit deutlich angenehmer.
In der Kommunikation besteht noch Verbesserungsbedarf. Häufig erfährt man wichtige Informationen eher über Umwege oder durch dritte als direkt von den Vorgesetzten. Zudem fehlen teilweise Rückmeldungen zu offenen Themen, auf deren Ergebnisse man oft sehr lange warten muss.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist gut. Man hilft sich gegenseitig, begegnet sich respektvoll und arbeitet gut zusammen. Gerade in stressigen Zeiten zeigt sich, wie stark das Team sein kann
Die Work-Life-Balance ist ein großer Pluspunkt des Unternehmens. Wenn private oder familiäre Anliegen auftreten, wird stets versucht, gemeinsam Lösungen zu finden und die Mitarbeitenden zu unterstützen. Hier ist es ein Geben und Nehmen.
Tolle Kollegen