Willenbrock 

Fördertechnik 

GmbH

Bewertungen

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für dein Feedback!

Schade, dass du den Eindruck hast, in deiner Weiterbildung eingeschränkt zu sein. Wir bemühen uns immer sehr, bestehenden Kolleginnen und Kollegen die Möglichkeit der Weiterentwicklung zu geben. Ein tolles Beispiel sind unsere Technik Trainer, Gebietsleiter und der Leiter unserer gewerblichen Ausbildung, die früher einmal Techniker waren oder als Azubi eingestiegen sind. Nicht zu vergessen unsere Geschäftsführerin, die ursprünglich als Verkäuferin zu Willenbrock kam. 😉

Natürlich erhalten wir oft sehr viele Bewerbungen auf interne Ausschreibungen und können uns letztlich für lediglich eine Person entscheiden. Gerade die freien Plätze in unseren Spezialistenteams sind sehr begehrt. Fühle dich aber bitte herzlich dazu eingeladen, dich (erneut) auf Stellen zu bewerben, die dein Interesse wecken.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!

Liebe Grüße,
Lisa

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

WAHNSINN, wieviel Mühe du dir gemacht hast, um uns ein so umfangreiches und wertschätzendes Feedback zu hinterlassen. Vielen Dank! ❤️

Schön, dass du unsere große Gemeinschaft ebenso schätzt wie wir. Denn am Ende sind es die Menschen, die aus einem Arbeitsplatz ein berufliches zu Hause machen, in dem man alt werden möchte. 😊

Es freut uns sehr, dass du Veränderung nicht als leidiges Übel betrachtest, sondern positiv wahrnimmst. Denn du hast vollkommen recht: Um zukunftssicher aufgestellt zu sein, dürfen und wollen wir nicht stehenbleiben. Deshalb passen wir uns flexibel an die Herausforderungen an, denen wir begegnen und stellen sicher dass es uns auch morgen so gut geht, wie es schon heute der Fall ist. 🙂

Schön, dass du bei uns bist (und hoffentlich noch lange bleibst!). Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.

Liebe Grüße,
Lisa

Lieber Willenbrocker, liebe Willenbrockerin,

❤️-lichen Dank für dein tolles Feedback! Deine lieben Anmerkungen zum Bewerbungsprozess freuen uns dabei ganz besonders! 😊

Schön, dass du gut bei uns angekommen bist und dich offensichtlich nach wie vor sehr wohl bei uns fühlst. Sollte dem einmal nicht so sein, melde dich jederzeit gerne direkt bei mir oder schreibe uns an personal@willenbrock.de .

Wir wünschen dir weiterhin tolle erste Monate im Team Rot und hoffen, dass du uns lange erhalten bleibst!

Liebe Grüße,
Lisa

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

wir wissen es sehr zu schätzen, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.

Schade, dass es offenbar einige Punkte gab, mit denen du weniger zufrieden warst. Nähere Informationen würden uns dabei helfen zu verstehen, was wir ggf. noch besser machen können. Melde dich hierzu sehr gerne per Mail an personal@willenbrock.de .

Wir wünschen dir viel Erfolg und alles Gute auf deinem weiteren Weg!

Liebe Grüße,
Lisa

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für diese großartige Bewertung! Bei deinen Worten geht uns das ❤️ auf!

Es freut uns sehr, dass du dich in unserer großen Willenbrock-Gemeinschaft so wohl fühlst! Gerade unser enges Miteinander und unser starker Zusammenhalt sind es, die uns ausmachen.
– Und einfach unbezahlbar sind! 😊 Dabei ist uns die von dir erwähnte Augenhöhe, auf der wir uns jederzeit begegnen, besonders wichtig. Denn wir wissen, dass jede:r einzelne bei uns jeden Tag sein/ ihr Bestes gibt und damit maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens beiträgt.

Toll, dass du auch unsere Weiterentwicklungsmöglichkeiten ansprichst! Wir freuen uns bspw. immer sehr, wenn wir interne Bewerbungen erhalten und unsere Kolleg:innen in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung fördern und begleiten können. -Sei es durch eine gänzlich neue Aufgabe oder aber auch durch die Spezialisierung auf ein bestimmtes Thema, für das betreffenden die Kollegin bzw. der Kollege eine besondere Leidenschaft hegt. 🙂

Deine Anmerkung zur Kommunikation nehmen wir gerne mit. Derartige Hinweise helfen uns dabei zu erkennen, wo wir uns noch weiter verbessern können. Danke dafür!

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mir dir!

Liebe Grüße,
Lisa

Lieber Willenbrocker, liebe Willenbrockerin,

danke für deine Bewertung.

Wir freuen und sehr über dein tolles Feedback zur Work-Life-Balance bei Willenbrock! Wir bemühen uns stets, unsere Kolleginnen und Kollegen dabei zu unterstützen, Arbeit und Beruf möglichst gut miteinander zu vereinbaren. 😊

Wenn du dich einmal persönlich zu den Themen austauschen möchtest, mit denen du weniger zufrieden bist, dass melde dich doch gern bei uns. - Entweder direkt bei mir oder per Mail an personal@willenbrock.de .

Liebe Grüße,
Lisa

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, um uns eine Bewertung zu hinterlassen.

Ein paar der von dir erwähnten Punkte würden wir gerne kurz aufgreifen:
Wir wissen, dass Veränderungen, wie sie bei unserer Service-Restrukturierung derzeit stattfinden, sehr kräftezehrend sein können und den Mitarbeitenden viel Flexibilität, Geduld und Vertrauen abverlangen. Dennoch war es unumgänglich, dass wir uns im Service-Innendienst neu aufstellen, um unnötige Doppelarbeiten zu eliminieren, Effizienzen zu steigern und Synergieeffekte zu nutzen.

Wir verstehen deinen Unmut darüber, dass sich Tätigkeitsinhalte im Service verändern. Dies ist aber ein wesentlicher Bestandteil der neu definierten Service-Bereiche, welche sich eng an der Wertschöpfungskette orientieren. Zur konsequenten Umsetzung gehört die Definition einheitlicher Funktionen mit klar abgegrenzten Aufgaben und Verantwortlichkeiten.

Wie du richtig angemerkt hast, wurde in der Vergangenheit auch unser Ersatzteilwesen restrukturiert. Wusstest du, dass die Mitarbeiterzufriedenheit dort anschließend so stark angestiegen war, dass dieser Bereich bei der jährlichen Mitarbeiterumfrage am besten abgeschnitten hat? Wir finden, das spricht für sich. 😉 Denn klare Aufgabendefinition und -verteilung schafft Transparenz, Klarheit und Verbindlichkeit und reduziert das Risiko der Überlastung, wie sie anfallen kann, wenn „alle alles“ machen.

Beim Thema Kommunikation hat sich unsere Service Leitung die Zeit genommen, um mit allen, von der Restrukturierung betroffenen, Mitarbeitenden (meist in Einzelgesprächen, vereinzelt in Teamgesprächen) in den Austausch zu gehen, und aufzuzeigen, welche Veränderungen zu erwarten sind und was dies konkret für die einzelnen Mitarbeitenden bedeutet. Darüber hinaus gab und gibt es Workshops mit jedem einzelnen der neu definierten Teams.

Hinsichtlich Gehalt und Benefits: Wir finden, ein Tarifvertrag ist kein Indikator dafür, dass ein Arbeitgeber besonders gut oder schlecht ist. 😉 Es ist richtig, dass wir keinem Tarifvertrag unterliegen, wir aber seit einigen Monaten an der Definition einer neuen Vergütungsstruktur für unseren Innendienst arbeiten. Diese sehr umfangreiche und verantwortungsvolle Aufgaben benötigt viel Zeit und Sorgfalt, weshalb wir dir dankbar sind für deine Geduld. An dieser Stelle möchte ich aber erwähnen, dass wir im Rahmen von Bewerbungsprozessen fast immer den Gehaltswünschen unserer Bewerber:innen nachkommen können. Das zeigt, dass unser derzeitiges Gehaltsniveau absolut wettbewerbsfähig ist. 😉

Solltest du hinsichtlich deiner Sorgen einmal in den direkten Austausch mit uns gehen wollen, melde dich doch gern persönlich bei mir oder schreibe uns an Personal@willenbrock.de .

Liebe Grüße,
Lisa