Willenbrock Fördertechnik GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 153 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
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Wer wir sind
Wir sind Willenbrock Fördertechnik – exklusiver Vertragshändler von Linde Material Handling und stolzes Mitglied der KION Group. Seit über 60 Jahren zählen wir zu den größten Handelshäusern Deutschlands und sind als Komplettdienstleister für Intralogistik fest am Markt etabliert. Gemeinsam entwickeln wir leistungsstarke, individuell zugeschnittene Materialflusslösungen, die unseren Kundinnen und Kunden nachhaltige Wettbewerbsvorteile sichern. Unser Kerngeschäft umfasst den Verkauf neuer und gebrauchter Linde-Flurförderzeuge, umfassenden Service sowie professionellen After-Sales-Support. Darüber hinaus bieten wir alles, was für effiziente Logistikprozesse wichtig ist – von Ersatzteilversorgung und Beratung über Fahrerschulungen und Sicherheitsprüfungen bis hin zu komplexen Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekten. Wir sind ein Team von rund 600 engagierten Mitarbeitenden an unseren Standorten in Bremen und Burgwedel – verbunden durch die Leidenschaft, die Intralogistik von morgen zu gestalten.
Produkte, Services, Leistungen
Produkte und Services – Unsere Leidenschaft
Bei Willenbrock gestalten wir Intralogistik von heute und morgen. Als Handelspartner von Linde Material Handling bieten wir ein breites Spektrum an Flurförderzeugen – von einfachen Handhubwagen über wendige Schubmaststapler und leistungsstarke Elektrostapler bis hin zu Schwerlaststaplern und Spezialfahrzeugen. So finden wir für jede Anforderung die passende Lösung.
Unser Service umfasst mehr als die reine Technik: Wir sorgen für zuverlässige Ersatzteilversorgung, fachgerechte Wartung und Reparaturen, praxisnahe Fahrerschulungen und umfassende Sicherheitsprüfungen. Einen besonderen Stellenwert haben bei uns Automatisierung und Digitalisierung. Wir entwickeln gemeinsam mit unseren Kunden innovative Konzepte – von teilautomatisierten Lagerprozessen bis zu komplett vernetzten Logistiklösungen – und setzen diese auch technisch um.
Ob einzelne Geräte oder komplexe Materialflusslösungen: Wir bringen unser Fachwissen und unsere Erfahrung ein, um funktionierende, nachhaltige und zukunftsfähige Ergebnisse zu erzielen. Genau das macht unsere Arbeit wertvoll – und uns als Team stolz darauf, Teil dieser Entwicklung zu sein.
Perspektiven für die Zukunft
Perspektiven – Deine Chance, Zukunft zu gestalten
Bei Willenbrock bist du mehr als nur ein Teil des Teams – du gestaltest aktiv mit. Wir geben dir den Raum, deine Ideen einzubringen, auszuprobieren und gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln. Hier hast du die Freiheit, Verantwortung zu übernehmen und Projekte in deinem eigenen Stil voranzubringen.
Deine fachliche und persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Wir unterstützen dich mit gezielten Weiterbildungen, praxisnahen Trainings und neuen Herausforderungen, damit du deine Stärken ausbauen und neue Fähigkeiten entdecken kannst.
Ob du kleinere Verbesserungen im Alltag umsetzt oder an großen Innovationen mitarbeitest – dein Beitrag zählt. Bei uns wächst nicht nur deine Karriere, sondern auch deine Perspektive: Du entwickelst dich, und wir entwickeln uns gemeinsam als Unternehmen weiter.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 153 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Was Willenbrock Fördertechnik GmbH über Benefits sagt
Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, Kantine, Essenszulagen, betriebliche Altersvorsorge, Barrierefreiheit, Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt, Coaching, Parkplatz, günstige Anbindung, Mitarbeiterrabatte, Firmenwagen, Firmenfahrrad, Mitarbeiterhandy, Mitarbeiterbeteiligung, Mitarbeiterevents, Internetnutzung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unser Erfolg basiert auf einer einfachen Wahrheit: Ein Unternehmen ist nur so stark wie die Menschen, die es gestalten. Bei Willenbrock sehen wir unsere Mitarbeitenden nicht als „Ressource“, sondern als das Herz unseres Unternehmens. Uns ist wichtig, dass jeder gerne Teil unseres Teams ist – dafür schaffen wir ein Umfeld, in dem Arbeit Sinn macht und Freude bringt.
Wir bieten nicht nur attraktive Benefits und moderne Arbeitsmittel, sondern fördern aktiv persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, praxisnahe Trainings und Raum für eigene Ideen gehören bei uns selbstverständlich dazu. Wir glauben daran, dass wir gemeinsam stärker sind – und dass jede*r die Chance hat, Willenbrock mitzugestalten.
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Willenbrock Fördertechnik GmbH.
Standorte
Standorte Inland
Willenbrock Fördertechnik GmbH
Vertragshändler Linde Material Handling
Senator-Bömers-Straße 1
28197 Bremen
Willenbrock Fördertechnik GmbH
Vertragshändler Linde Material Handling
Am Berkhopsfeld 9
30938 Burgwedel
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Einarbeitungzeit um richtig im Unternehmen "anzukommen", der Zusammenhalt unter den Kollegen, das Verhalten von Vorgesetzten gegenüber den Angestellten, sollte es mal Probleme geben, wird schnellstmöglich seitens der Vorgesetzten reagiert
Ich war von den ersten Mails bis hin zum Bewerbungsgespräch durchweg positiv überrascht, wie viel Zeit und Mühe sich für potentielle neue Mitarbeiter genommen wird! Weiter so
Willenbrock ist für mich insgesamt ein guter Arbeitgeber mit einer starken Kollegengemeinschaft, einer sehr guten Work-Life-Balance und interessanten Aufgaben. Ich arbeite sehr gerne hier.
Verhältnis zwischen den Kollegen
Homeoffice und das Verständnis wenn mal ein Wichtiger Termin ansteht Privat.
Gehalt für Auszubildende, Freundliche Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das im Moment alles sehr angespannt ist und erwartet wird 110% zu geben bei weniger Personal und gleichem Gehalt.
Probleme werden immer erst gelöst wenn es schon zu spät ist
- Gleichberechtigung zwischen Auszubildenen, Zeitarbeiten, Festangestellten (und generell Frauen) nicht immer vorhanden.
- Kommunikation sehr schlecht. Jeder redet schlecht über fast jeden und niemand besitzt die Courage einem ehrlich ins Gesicht zu sagen, was man denkt.
- Probleme werden oft erst angesprochen, wenn diese sehr groß sind oder es eigentlich schon zu spät ist.
- Selbstständiges Arbeiten MIT FREIRAUM ist bei mir eher weniger der Fall. Zu meiner Zeit wurden wir stark kontrolliert und es wurde sogar extra eine Security ...
Bis jetzt noch nichts :)
Zu viel zum auflisten
Verbesserungsvorschläge
wäre, den Fokus noch stärker auf eine ausgewogene Kommunikation zu legen. Nicht nur die Stimmen derjenigen sollten gehört werden, die am lautesten auftreten, sondern auch die Meinungen und Erfahrungen der ruhigeren Mitarbeiter sollten stärker berücksichtigt werden. Oft liegen wertvolle Ideen und Lösungen auch bei denjenigen, die nicht immer im Vordergrund stehen.
Versuchen mit den Mitarbeitern mal wieder reden so wie vor der Umstrukturierung.
Versuchen die Techniker weiterzubilden, das man mehr spazielierte Techniker hat
Endlich mit den Angestellten zusammen arbeiten und auch auf Wünsche eingehen
Arbeitslast besser verteilen
Es gibt noch Verbesserungspotenzial bei Kommunikation, Führung und Weiterbildungsmöglichkeiten. Dennoch sind bereits viele positive Entwicklungen sichtbar.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Willenbrock Fördertechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden eingebunden und sind als Quelle für Know-how unerlässlich.
Habe ich bisher auch nur gut erlebt, zähle aber noch nicht zu den "Älteren". Habe aber mehrfach mitbekommen, dass bei "altersbedingten" Themen Rücksicht genommen wurde und die absolut meisten Führungskräfte haben auch stets ein offenes Ohr bei Themen und versuchen für jeden stets einen Weg zu finden. Arbeiten müssen wir halt alle bis zur Rente
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden sehr geschätzt. Ihr Wissen und ihre Erfahrung genießen hohe Anerkennung und sie werden jederzeit respektvoll behandelt.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut. Die Erfahrung und das Wissen langjähriger Mitarbeiter werden geschätzt und respektiert.
Wird Rücksicht genommen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Willenbrock Fördertechnik ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Es werden viele Mail geschrieben um alle abzuholen. Aber weniger um das Gespräch zu suchen sondern um über "vollendete Tatsachen" zu informieren.
Die Kommunikation war schon immer schlecht, ist aber noch weiter eingeschlafen
Weitergegeben wird nicht wirklich viel
Man redet eigentlich fast gar nicht miteinander und wenn dann jedenfalls in meiner Abteilung nicht über irgendwelche generelle Änderung der Prozesse. Wenn dann die Prozesse, wie man sie bisher kannte, einfach weitergeführt werden, bekommt man Stress da man sich ja nicht an die Struktur halten würde. Lächerlich.
Kommunikation ist da , per Email , es kommt nur niemand dazu sie rechtzeitig oder überhaupt zu lesen. Vermutlich geschuldet der Ineffizienten Arbeitsabläufen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).
Für die Weiterbildung gibt es viele Möglichkeiten, auch online wer das mag/kann. Aufstiegschancen gibt es auch, liegt aus meiner Sicht immer an den Menschen das auch zu zeigen und zu wollen und dafür auch etwas "zu tun" und nicht abwarten, dasitzen und glauben man wird automatisch befördert. Und bei 600 Menschen, kanns nicht 100 Führungskräfte geben ;)
Die Möglichkeiten zur Karriere und Weiterbildung sind aus meiner Sicht sehr gut. Besonders aus meiner Position heraus gibt es viele Chancen, sich weiterzuentwickeln, Verantwortung zu übernehmen und neue Erfahrungen zu sammeln. Das Unternehmen unterstützt die persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Weiterbildungswünsche werden grundsätzlich positiv aufgenommen. In der Praxis ist es jedoch oft schwierig, entsprechende Maßnahmen tatsächlich zu erhalten. Häufig muss mehrfach nachgefragt werden, bevor Unterstützung oder konkrete Angebote erfolgen.
Selbst als Servicetechniker bestehen durchaus gute Aufstiegschancen
Weiterbildung wird hinten angestellt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Willenbrock Fördertechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Willenbrock Fördertechnik besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Willenbrock Fördertechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 137 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 57 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Willenbrock Fördertechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wirtschaftlich handeln.