Guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamverhalten, Betriebsklima, Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bevorzugung von gewerblichen Mitarbeitern, teilweise schlechte Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Überstundenregelung für kaufmännische Mitarbeiter einführen, nicht nur die gewerblichen Mitarbeiter berücksichtigen
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Betriebsklima, viel Hilfsbereitschaft untereinander, Firmenveranstaltungen werden immer mit besonders viel Mühe ausgerichtet (Stapler Cup, Jahresauftakt, Weihnachtsfeiern etc.), gute Teilnahmequote an den Veranstaltungen, viele freuen sich darauf und verbringen gerne Zeit mit den Kollegen
Kommunikation
Gute Kommunikation, über aktuelle Erfolge wird informiert. Liegt jedoch auch an der Führungskraft, ob man notwendige Informationen erhält.
Kollegenzusammenhalt
Gemischtes Team (jung und alt), höflicher und meist hilfsbereiter Umgang untereinander, einige Freizeitaktivitäten unter den Kollegen (Kohlfahrten, Motorradtour, Bowling etc.)
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit, einige Abteilungen sind aber durchaus etwas flexibler als andere. Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten (außer bei den gewerblichen Mitarbeitern), hier besteht definitiv Verbesserungspotenzial. Homeoffice je nach Arbeitsbereich bedingt möglich. Urlaub kann größtenteils auch kurzfristig eingereicht werden. Sonderurlaubstage für Umzug, Hochzeiten etc. werden gewährt.
Vorgesetztenverhalten
Große Unterschiede zwischen den Abteilungen und Vorgesetzten. Mein Vorgesetzter ist top - bezieht mich in Entscheidungen mit ein, informiert viel, nimmt sich Zeit.
Interessante Aufgaben
Jeder hat viel zu tun, alle sind gut ausgelastet. Je nach Abteilung sind die Aufgaben klar definiert. In meinem Bereich genieße ich den Einfluss auf meine Aufgabengestaltung, was jedoch auch Selbstorganisation voraus setzt.
Gleichberechtigung
Mehr Männer im Führungskreis, Frauen haben aber durchaus auch Aufstiegschancen. Zurückkehrende Muttis gewährt man einen guten Wiedereinstieg. Auch Väter können Elternzeit einreichen, wird viel genutzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Jubilare werden immer geehrt. Es gibt einige Mitarbeiter, die über 30 Jahre hier sind. Auf gesundheitliche Probleme im Alter wird eingegangen und individuelle Lösungen werden geschaffen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroausstattung, helle Büros, wenig bis kaum Großraumbüros. IT-Eqiupment wird je nach Bedarf angepasst (Headset, mehrere Bildschirme etc.). Keine Klimaanlagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung erfolgt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld und je nach Tätigkeit Bonuszahlungen. Firmenfitness wird angeboten (Hansefit und Qualitrain, je nach Wahl). Kostenloser Kaffee sowie Wasser in den Sommermonaten. An besonders heißen Tagen wird auch mal ein Eis von der GF spendiert. Kantine vorhanden.
Image
Dem Unternehmen ist das eigene Image äußerst wichtig. Die meisten Mitarbeiter reden gut über das Unternehmen. Gemeckert wird eher "auf hohem Niveau".
Karriere/Weiterbildung
Die meisten Stellen werden vorerst intern ausgeschrieben, jeder Mitarbeiter hat somit eine Chance auf Veränderung. Weiterbildungen werden angeboten, werden mit dem Vorgesetzten abgestimmt. Zuschüsse je nach Weiterbildung möglich, dann verbunden mit Bindung an das Unternehmen.