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Bewertungen

152 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 84%
Score-Details

152 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Momentan angespannt dennoch zu empfehlen.

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Willenbrock Fördertechnik GmbH in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice und das Verständnis wenn mal ein Wichtiger Termin ansteht Privat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das im Moment alles sehr angespannt ist und erwartet wird 110% zu geben bei weniger Personal und gleichem Gehalt.

Arbeitsatmosphäre

Im Moment Kriselnd, da alle angespannt sind.

Gehalt/Benefits

Könnte definitiv mehr sein für die Arbeit die wir im Moment Leisten.

Vorgesetztenverhalten

Man wartet zu Lange auf Informationen im Moment


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lisa CelebiHR Business Leader

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für deine tolle Bewertung!

Als Unternehmen, und damit auch als Arbeitgeber, werden wir immer wieder mit neuen Herausforderungen und Bedingungen konfrontiert, an die wir uns flexibel anpassen müssen.
Damit wir dennoch weiterhin profitabel und wettbewerbsfähig bleiben, ist es wichtig und unumgänglich, dass wir uns in einigen Bereichen neu aufstellen und einen noch größeren Fokus darauf legen, Prozesse zu optimieren, Effizienzen zu steigern und Doppelarbeiten zu eliminieren. Wir wissen, dass dieser Prozess Geduld, Vertrauen und Ausdauer erfordert, wofür wir allen Willenbrocker:innen sehr dankbar sind.

Solltest du dich einmal austauschen wollen, melde dich gerne bei mir. Alternativ kannst du uns auch eine Mail schreiben an personal@willenbrock.de .

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!

Liebe Grüße,
Lisa

Guter Arbeitgeber, gute Kollegen, Empfehlenswert

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Willenbrock Fördertechnik GmbH & Co. KG in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verhältnis zwischen den Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Idee

Verbesserungsvorschläge

Ergebnisbeteiligung wäre super


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lisa CelebiHR Business Leader

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

herzlichen Dank für deine tolle Bewertung, über die wir uns sehr gefreut haben.

Es ist schön zu sehen, dass dir insbesondere unser Miteinander so positiv auffällt! Dieses ist auch uns sehr wichtig, weshalb wir uns schon auf unser gemütliches Zusammenkommen im August freuen, an dem die Arbeit mal kurz zur Nebensache wird und wir uns starke Gemeinschaft feiern werden. Wir hoffen, du bist auch dabei! 😊

Liebe Grüße,
Lisa

Es war gut, war nicht alles eingerichtet und war ein bisschen hin und her aber hat alles geklappt.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Willenbrock Fördertechnik GmbH & Co. KG in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das vertrauen an die Mitarbeiter und die Chancen die sie uns (Arbeitnehmer) anbieten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe 2min überlegt aber mir fehlt nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so machen wie bis her. Vielleicht Weinachts Feier? Das Schaft ein Zusammenhalt und Vertrauen zwischen Mitarbeiter das ist der Wahnsinn.

Arbeitsatmosphäre

einfach Gute Laune.

Image

Es wird viel zu viel geredet, am ende zählt das was man selber erlebt und das passt mir voll und ganz.

Work-Life-Balance

ich habe nur gute Erfahrung gemacht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

denke schon.

Karriere/Weiterbildung

noch nie wurde mir diese vielfaltige Möglichkeiten an Weiterbildung angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Top.

Umgang mit älteren Kollegen

sieht gut aus.

Vorgesetztenverhalten

Als wären sie auf eine Ebene mit uns.

Kommunikation

kann man dran arbeiten um perfekt zu werden.

Gehalt/Benefits

Ich sage nur, Service Techniker haben einen harten Job, könnte vielleicht bisschen besser?

Gleichberechtigung

Gehe davon aus

Interessante Aufgaben

ja, aber wir haben sehr viele Aufgaben die wir erledigen müssen und die Belastung ist nicht zu übersehen und unterschätzen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa CelebiHR Business Leader

Lieber Willenbrocker, liebe Willenbrockerin,

herzlichen Dank für diese tolle Bewertung! 😊

Toll, dass du dich bei uns so wohlfühlst. Die gewünschte Weihnachtsfeier ist derzeit nicht geplant, dafür haben wir zwei gemütliche Feierabend-Feste im Oktober und November geplant, damit wir endlich wieder zusammenkommen und unsere starke Gemeinschaft feiern können.

Wir lesen heraus, dass dein Start organisatorisch nicht ganz reibungslos verlaufen ist, was natürlich nicht in unserem Sinne ist. Wenn du hierzu mehr Details mit uns teilen möchtest, schreibe gerne eine Nachricht an personal@willenbrock.de. So können wir besser verstehen, wo wir die Planung und Vorbereitung unseres Onboardings anpassen und optimieren können.

Liebe Grüße und weiterhin eine tolle Zeit bei uns,
Lisa

Super Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Willenbrock Fördertechnik GmbH in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexiblen Arbeitszeiten als Servicetechniker.
Die abwechslungsreiche Arbeit.
Das Arbeitsklima in meinem Bereich.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lisa CelebiHR Business Leader

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

wow, 4,9 Sterne! 😊 Herzlichen Dank für diese tolle Bewertung!

Es ist schön zusehen, dass du dich bei uns so wohlfühlst und dir unsere Rahmenbedingungen sowie unsere Kultur so zusagen. Das motiviert uns, weiterhin jeden Tag unser Bestes zu geben, um allen Willenbrocker:innen ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sie gerne arbeiten.

Liebe Grüße,
Lisa

Man verspricht sich viel aber bekommt wenig

3,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Willenbrock Fördertechnik GmbH in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vielfalt der Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die gesamte g Geschäftsführung und ihre Lohnstrukturen

Verbesserungsvorschläge

Gehälter anpassen für Motivation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lisa CelebiHR Business Leader

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.

Schade, dass es einige Punkte gibt, mit denen du weniger zufrieden bist. Wettbewerbsfähige und vor allem faire Gehaltsstrukturen sind auch uns ein großes Anliegen. Aus diesem Grund haben wir im April bereits für unsere Techniker:innen maximal transparente Entgeltgruppen eingeführt. Neben einem Gehalt, das die Konditionen bei unseren Marktbegleitern teils sogar übertrifft, haben unsere Techniker:innen außerdem die Möglichkeit, Leistungs- und Fachzulagen zu erhalten. Auch im Innendienst sind klar definierte Entgeltgruppen geplant, die aber ebenso viel Zeit und Sorgfalt in der Entwicklung und Einführung bedürfen.

Solltest du unabhängig hiervon konkrete Wünsche oder Anmerkungen haben, schreibe uns doch gerne an personal@willenbrock.de .

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.

Liebe Grüße,
Lisa

Mehrfachbewertung

Einigermaßen zufrieden

3,1
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Willenbrock Fördertechnik in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Work-Life-Balance

Passt

Vorgesetztenverhalten

Ist ok

Gleichberechtigung

Keine Ahnung

Interessante Aufgaben

Teilweise ja


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lisa CelebiHR Business Leader

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für deine Bewerbung. Es ist schön zu sehen, dass du mit so vielen Aspekten deiner Tätigkeit bei uns zufrieden bist.

Wenn du deine Eindrücke und Wünsche zu den Themen teilen möchtest, die als als etwas weniger positiv empfindest, würden wir uns darüber freuen, von dir zu lesen. Schreib uns einfach eine Mail an Personal@willenbrock.de . Dein Feedback hilft uns dabei, stetig besser zu werden.

Liebe Grüße,
Lisa

Mehrfachbewertung

Aktuell unzufrieden

3,1
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Willenbrock Fördertechnik GmbH in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Stapler

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man hört immer , das sich was ändern soll und besser werden soll. Dabei wird es mit jeder Veränderung . Gefühlt schlimmer.

Verbesserungsvorschläge

Zurück zu dem wie es mal war .

Arbeitsatmosphäre

Teilweise werden vorgesetzte Richtig laut!!! Man ist als Techniker nur eine Nummer . Man hört nur Unmut.

Image

Leider sinkend

Work-Life-Balance

Ich bin damit soweit zufrieden, außer das man 25 Tage Urlaub im Januar verplant haben muss. Wie soll man das heutzutage mit Kinder schaffen wenn alle 2 Wochen die Schule ausfällt , die Kinder Home -Schooling haben usw. Deswegen ein Stern Abzug.

Gehalt/Benefits

Kein Tarifvertrag!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Verpackungsmüll ist katastrophal.

Vorgesetztenverhalten

Man merkt als Techniker deutlich das man ersetzbar ist.

Kommunikation

Kommunikation ist da , per Email , es kommt nur niemand dazu sie rechtzeitig oder überhaupt zu lesen. Vermutlich geschuldet der Ineffizienten Arbeitsabläufen.

Gleichberechtigung

Außendienst und Innendienst. Während der Innendienst gefühlt halbjährlich sein Tätigkeitsbereich wechselt, muss man als Techniker betteln um mal eine Schulung zu bekommen.

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich.


Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lisa CelebiHR Business Leader

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für die Zeit, die du dir für deine Bewertung genommen hast. Es ist schön zu sehen, dass du Freude hast an der Abwechslung, die mit der Tätigkeit als Service Techniker:in einhergehen. Auch deine tolle Bewertung zu unserer Work-Life-Balance freut uns sehr. Gerade die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns nämlich sehr am Herzen.

Als Unternehmen stehen wir vor der Aufgabe, uns stetig an sich ständig ändernde und teils sehr herausfordernde Rahmenbedingungen anzupassen. Nur so können wir nachhaltig erfolgreich sein. Die damit einhergehenden Veränderungen, die du erwähnst, sind wohl durchdacht, erfolgen immer auch unter Berücksichtigung der Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen und die Umsetzung bedarf mitunter etwas Zeit.

Den erwähnten, zu Beginn des Jahres verplanten Urlaub kannst du jederzeit stornieren und in Abstimmung mit deiner Führungskraft anderweitig verplanen. Darüber hinaus gibt es dein Überstundenkonto, auf dem du bis zu 40 Stunden „parken“ und bei Bedarf für zusätzliche freie Tage nutzen kannst.

Deinen Hinweis zum Verhalten von Führungskräften und zu deinen individuellen Weiterbildungswünschen nehmen wir sehr ernst. Konkretere Informationen würden uns dabei helfen, den Sachverhalt besser zu verstehen und zu erkennen, wie wir hier weiterhelfen können. Gerne können wir dazu auch einmal persönlich sprechen. Melde dich einfach kurz unter personal@willenbrock.de .

Dass wir bei Willenbrock keinem Tarifvertrag unterliegen, ist richtig. Die im April eingeführte Entlohnungsstruktur kann sich aber mehr als sehen lassen. 😉 Gerade im Rahmen von Vorstellungsgesprächen stellen wir immer wieder fest, dass wir hier im Vergleich zu unseren Wettbewerbern auf dem Arbeitsmarkt ausgezeichnet aufgestellt sind. Das macht uns sehr stolz und zeigt uns, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind.

Liebe Grüße,
Lisa

Sehr guter Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Willenbrock Fördertechnik GmbH in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gerade ich als Techniker genieße die Freiheit, Familie und Arbeit unter einem Dach zu bekommen. Teilweise disponieren wir uns selbst und können so auch die Arbeitszeiten variabel legen. So kommen meine Kinder auch nicht zu kurz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann eigendlich nichts schlechtes sagen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lisa CelebiHR Business Leader

Lieber Kollege, liebe Kollegin,
herzlichen Dank für deine großartige Bewertung! Es ist schön zu sehen, dass du dich bei uns so wohlfühlst und unsere Rahmenbedingungen dir dabei helfen, dass dir genug Zeit für die wichtigsten Dinge im Leben bleibt.
Liebe Grüße,
Lisa

Aus meiner Sicht, AG nicht sehr zu empfehlen!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Willenbrock Fördertechnik GmbH & Co. KG in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Ich konnte hier meine Ausbildung erfolgreich beenden und hatte innerhalb meiner Ausbildung (bis auf die Arbeitsbedingungen) nie wirklich Probleme mit der Ausbildungsleitung.
- Als Auszubildener hat man ebenfalls ein starkes Gehalt!
- Parkmöglichkeiten gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Gleichberechtigung zwischen Auszubildenen, Zeitarbeiten, Festangestellten (und generell Frauen) nicht immer vorhanden.
- Kommunikation sehr schlecht. Jeder redet schlecht über fast jeden und niemand besitzt die Courage einem ehrlich ins Gesicht zu sagen, was man denkt.
- Probleme werden oft erst angesprochen, wenn diese sehr groß sind oder es eigentlich schon zu spät ist.
- Selbstständiges Arbeiten MIT FREIRAUM ist bei mir eher weniger der Fall. Zu meiner Zeit wurden wir stark kontrolliert und es wurde sogar extra eine Security eingestellt, die uns beim arbeiten "beobachtet". Kein tolles Gefühl, kann ich bestätigen.
- Der generelle Ton wie man miteinander spricht, sobald es ein wenig stressiger wird, ist einfach nur übel.

Verbesserungsvorschläge

- Prioritäten sollten geklärt werden.
- Es sollte stark auf das Wohlergehen der Mitarbeiter geachtet werden.
- Gehalt sollte als Angestellter angehoben werden.
- Man sollte mehr mit einem Mitarbeiter sprechen, anstatt einem direkt mit einer Abmahnung zu drohen oder ihm gar sogar direkt abzumahnen (jeder macht mal Fehler und hat das Recht sich zu seinen Fehlern zu äußern).
- Betriebsrat sollte mehr in den inneren Prozessen teilhaben und darauf achten, dass Vorschriften eingehalten werden.

Arbeitsatmosphäre

Stimmung dauerhaft sehr angespannt. Sobald man einen menschlichen Fehler macht, wird man sofort anders (schlecht) behandelt.

Image

Nach Außen hin sehr gut, aber wenn man nach innen reinschauen konnte. Naja.

Work-Life-Balance

Für mich sehr schlecht gewesen, da ich dauerhaft Überstunden gemacht habe, wobei mir gerade mal 1/3 davon ordnungsgemäß ausgezahlt wurden, da unter der früheren Führungsebene immer behauptet wurde, dass das ja generell zu erwarten wäre und das wir nur jeweils eine Überstunde pro Tag machen dürften, jedoch Stress bekamen, wenn wir nach dieser besagten Stunde tatsächlich Feierabend gemacht haben. Hat sich kaum verbessert, bis zum Ende meiner Zeit. Sehr traurig wie man sowas als große Firma verantworten konnte/kann.

Karriere/Weiterbildung

Kurzform: Meister versprochen wurden -> nicht mehr angesprochen wurden -> hingehalten wurden -> nach etwa 6-7 Monaten endgültig abgesagt, ohne jegliche gute oder gerechtfertigte Begründung.

Gehalt/Benefits

Für mich nicht wirklich gut. Sehr viel Spielraum nach oben gewesen. Auf viele Fragen, wann denn endlich mal eine Erhöhung käme (in alleinigen Gesprächen) wurde ich immer hingehalten. Schade.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geht so. Pakete werden größtenteils nur zerrissen und entsorgt. Eine wieder Verwertung ist oft nicht gewünscht, da das Packstück dann ja nur "unnötig im Gang oder im Regal" stehen/liegen würde. Lange Zeit auch ein Verpackungsproblem gehabt, bei dem wir aus zwei oder drei kleineren Kartons einen großen zusammenbasteln mussten, da wir keine geeigneten Größen hatten. Wenn man dann eine halbe Stunde damit beschäftigt war einen Karton zusammen "zu basteln", wurde man nur gefragt, warum man sich denn den Aufwand mache und das, das ja ohnehin viel zu lange dauert.

Kollegenzusammenhalt

Sehr grottig. Andauernd neue Mitarbeiter die eingestellt werden, nachdem dann immerhin nach Monaten realisiert wurde, dass die Abteilung mehr Personal benötigt. Stammpersonal oder Personal, dass dort sogar eine Ausbildung gemacht hat, wird in meinen Augen nicht wirklich respektvoll sondern wie ich finde, eher benachteiligt und mit viel zu hohen Erwartungen behandelt. Was auch ganz ganz schlimm ist, ist das hinterm Rücken sehr viel über einem geredet wird. Schade, dass nicht viele die Courage besitzen, einem ins Gesicht zu sagen, was man denkt, wenn man ein Problem mit jemanden hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht viel zu sagen, war eigentlich immer gut.

Vorgesetztenverhalten

Tatsächlich war das eher okay, zumindest wenn man es aus einer anderen Perspektive betrachtet. Es gab/gibt sehr viele Probleme, dann kamen neue Vorgesetzte und diese wurden dann wieder ersetzt, bis die "richtigen" gefunden wurden. Die Probleme wurden dabei kaum gelöst. In meiner Zeit waren immer mal solche und solche dabei. Das was meiner Meinung nach, aber überhaupt nicht geht, ist wenn man leere Versprechungen macht. Mir wurde mündlich mehrmals (ebenfalls von der Geschäftsführung) zugesagt, dass ich einen Meister in meinem gelernten Beruf ausüben darf, und dieser finanziell ebenfalls übernommen wird. natürlich freut man sich da und stellt auch eventuell sein Leben ein wenig darauf um/ein. Nach knapp einem halben Jahr kam dabei, jedoch nicht viel herum, außer eben, dass mir dann gesagt wurde: "Momentan ist das einfach doch nicht der Richtige Zeitpunkt dafür, vielleicht nächstes Jahr." Geht gar nicht sowas. Monate hin halten und dann absagen und nie wieder drüber sprechen, nicht die feine Art.

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht, da Probleme monatelang ignoriert wurden und an ganz anderen Schrauben gedreht wurden. Erst wenn eine gewisse Anzahl an Kollegen gekündigt haben, wurde realisiert das irgendwas geändert werden muss. Geändert wurde es dann jedoch nicht. Arbeitssicherheit wird eigentlich nicht wirklich eingehalten. Schwer heben stand bei mir an der Tagesordnung, genauso viel wie auf dem Boden arbeiten, weil die Vorhergesehenen Arbeitsbereiche oft zu klein oder einfach nicht dafür ausgelegt waren. Rollwägen wurden alle ausgemustert, weil diese ja immer "nur vollstanden".

Kommunikation

Man redet eigentlich fast gar nicht miteinander und wenn dann jedenfalls in meiner Abteilung nicht über irgendwelche generelle Änderung der Prozesse. Wenn dann die Prozesse, wie man sie bisher kannte, einfach weitergeführt werden, bekommt man Stress da man sich ja nicht an die Struktur halten würde. Lächerlich.

Gleichberechtigung

Viele Techniker behandeln einen oft eher respektlos und wenn vieles nicht nach den Nasen anderer tanzt, gibt es sofort Stress. Wer fan davon ist, Probleme direkt bei einer Person anzusprechen, sobald welche auftreten ist hier grundlegend nicht richtig bedient. Die Nachricht erreicht in der Regel, bevor sie dich selber erreicht, deinen Vorgesetzten. Frauen werden hier aber aus meiner Sicht gleichberechtigt behandelt.

Interessante Aufgaben

Das ist natürlich Ansichtssache, aber im Großen und Ganzen waren die Aufgaben oft herausfordernd und haben Spaß gemacht. Erst später wurde man oft klein gehalten und gewisses Potenzial eher zurückgedrängt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa CelebiHR Business Leader

Lieber ehemaliger Kollege,
danke, dass du dir die Mühe gemacht hast, uns ein so ausführliches Feedback zu hinterlassen.
Es freut uns sehr zu lesen, dass du mit deiner Ausbildung bei uns zufrieden warst und diese in guter Erinnerung behalten hast.
Einige der Aspekte deiner anschließenden Zeit bei uns, die du als weniger positiv empfunden hast, sind unter anderem dadurch bedingt, dass sich der benannte Bereich in einer grundlegenden Umstrukturierung befindet. Deine Anmerkungen nehmen wir aber sehr ernst und werden hierzu intern in den Austausch gehen. Gerne können wir dazu auch einmal persönlich sprechen. Melde dich hierzu gerne einfach kurz unter personal@willenbrock.de.
Liebe Grüße,
Lisa

Besser geworden

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Willenbrock Fördertechnik GmbH in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Seit wir eine ChefIN haben(die Willenbrock von der Picke aus kennt), ist es spürbar gut bis sehr gut geworden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.