kununu Prüfprozess
69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Betriebsrat, Betriebsversammlungen, der Umgang mit den Kollegen und das offene Wort
nicht alle Abteilungen haben Gleitzeit, Mehrarbeit sollte auch anerkannt werden in jedem Bereich
an fünf Fronten gleichzeitig arbeiten......
Die Qualität der Produkte top, leider und das merkt man auch an den Kommentaren hier, es kann nachgebessert werden.....und sollte auch!
Möglichkeit der Gleitzeit, manche Kollegen leben für Willenbrock, für andere ist es ein Teil des Lebens
kommt drauf an was man machen möchte, es werden Schulungen aller Office angeboten oder auch technische.
Teilweise liegt es auch an einem selbst Eigeninitiative
Gehört nicht zur Linde, sondern ist Tochterunternehmen.
kein Tarif, zum Glück Betriebsrat
nette Kollegen, die offen miteinander Kommunizieren, mit dem einen kannst DU besser mit dem anderen.....
Altersteilzeit, bekomme zu viel teilweise von den alten Hasen mit, was besser sein kann und war.... traurig und zugleich schade
Manche sind wie schon gesagt etwas undurchsichtig, manche Kollegen berufen sich auf Ihren Fürsprecher ......
wie gesagt, durch den Kampf an mehreren Fronten gleichzeitig ziemlicher Stress
ist vorhanden, wöchentliche meetings, teilweise fragwürdige Mails, es wird viel weitergeleitet( so dass der andere den ganzen Verlauf lesen muss) :-(
manche werden erhört und manche nicht
jeden Tag neue Herausforderungen das erweiterte Pensum zu schaffen
(mehr als Arbeiten geht nicht)
Das ehrenamtliche Engagement, die schulische Ausbildung mit Blockunterricht an der BBS Ammerland, die Lehrgänge im Bau-ABC Rostrup, das Durchlaufen der verschiedenen Abteilungen, Stellung von Firmen-Laptops, Firmenfitness, Firmenfeiern, einen richtigen Ausbilder, der sich nur um die Azubibelange kümmert (war zumindest bisher so), Bezahlung ist gut
Man wird am Anfang den Mitarbeitern nicht richtig vorgstellt, es gibt keinen Betriebsrat und somit auch keinen Tarifvertrag
Die Absprachen über Probleme und die Problemlösungen sollten schneller erfolgen und es sollte dann auch gehandelt werden,
häufigere Treffen der Azubis um verschiedene Themen zu besprechen
Der Umgang in den Abteilungen ist durchweg sehr offen und man wird gut aufgenommen, es gibt noch die Möglichkeiten einige Kollegen bei der Firmenfußballmannschaft, oder bei der Weihnachtsfeier kennenzulernen, es gibt also einige Veranstaltungen, an denen man teilnehmen kann, dort geht es meist dann auch recht locker zu, sodass eine angenehme Atmosphäre herrscht
Das Unternehmen hat, meines Wissens nach, alle Azubis übernommen und es stehen halt mit den entsprechenden Fort- und Weiterbildungen die Karrierechancen offen, ohne wird es eher schwer aufzusteigen
Arbeitszeiten sind festgelegt, können aber nach Absprache und Möglichkeit für einige Tage angepasst werden, Überstunden dürfen nicht gemacht werden und sollen sonst so schnell es geht abgebaut werden, bei Veranstaltungen für die Firma wird dann ein Sondergeld gezahlt, bei Terminen für das ehrenamtliche Engegement gibt es halt nichts
Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld, die Vergütung ist für alle Azubis gleich, was ich sehr gut finde, jedoch ist die Anfangsvergütung meiner Meinung nach in einem solchen Unternehmen nicht mehr zeitgemäß, allerdings werden auch Fahrtkosten und Lehrmaterialien zum Teil übernommen
Es gibt einen Ausbilder, der nur für die Auszubildenden und deren Belange zuständig ist, fachlich im Bereich Metallbearbeitung sehr gut, ist immer erreichbar, fordert aber dafür auch Leistung, ist immer offen und vertritt seine Ansichten sehr
Kein Tag ist wie der andere, natürlich gibt es auch Momente in denen der Spaßfaktor geringer ist, wenn zum Beispiel putzen ansteht oder die Aufgaben sehr wiederholend sind, aber ich gehe immer sehr gerne zur Arbeit
Manchmal werden die Auszubildenden benutzt um die Hallen/Werkstätten zu reinigen, das ist langweilig und bringt einen fachlich nicht weiter, jedoch gibt es auch oft Phasen in denen die Azubis Aufgaben selbstständig übernehmen müssen und selbstständig arbeiten können.
Wir werden in die verschiedenen Abteilungen in der Firma eingeführt und schauen uns dort mal die Arbeit an, dies ist sehr gut und trägt sehr zur Abwechslung bei, auch Wünsche werden mit Absprache der Abteilungen in Betracht gezogen
Die meisten Leute sind freundlich und grüßen einen, es sind aber halt auch paar dabei, die das nicht machen
Die offene und strukturierte Art, wie Willenbrock sich zeigt und mit Mitarbeitern umgeht.
Sollte es einen Konflikt geben, sind alle Parteien dafür diesen schnell und ohne Probleme aus der Welt zu schaffen.
Moderner in vielen Dingen werden:
- Gleitzeit / Stempeln
- Papierlose Auslieferung (Umweltschonend)
Familiär uns sehr kollegial
Durch viele Messen Besuche wird das Image weiterhin auch bei jüngeren Menschen auf einem top Niveau gepflegt.
Auf Grund der aktuellen Situation gibt es auch hier eine neue Wende der Work-Life-Balance, Homeoffice wird an bestimmten Tagen der Woche zum Alltag.
Chancen sind da.
Verständnis in allen Lebenssituationen
Der Zusammenhalt ist vergleichbar mit einer guten Freundschaft, man unterstützt sich und baut aufeinander auf.
Es sind auch nur Menschen und viele von Ihnen sind bereit schnellere und effizientere Wege beigebracht zu bekommen.
Sehr kollegial, man kann offen über alles sprechen.
Natürlich sprechen wir viel mit einander, dass mal etwas vergessen wird ist normal.
Schnelle und effektive Lösung und Gestaltung des Arbeitsplatzes.
Es gibt keine.
Arbeitsatmosphäre
Mangeldender respekt von Manchen leuten
Radio am Arbeitsplatz
die Kultur
Es ist gut so wie es ist nur die Bezahlung könnte besser sein.
sehr gut
sind ok
könnte besser sein
geht leider bald in Rente
Abwechslung durch Lehrgänge und Blockunterricht
Da ich relativ neu im Unternehmen bin, kann ich bestätigen, dass es ein sehr familiäres Unternehmen ist und man hervorragend aufgenommen wird. Ab Tag eins wurde man respektiert und gleich ins Tagesgeschäft mit eingebunden. Jegliche Kollegen sind gut gelaunt und haben Spaß an der Arbeit. Diese Zusammensetzung führt zum Erfolg und motiviert noch mehr. Unter "jegliche Kollegen" zähle ich auch die Vorgesetzten, welche ebenfalls für sämtliche Fragen und Hilfestellungen zur Verfügung stehen. Einem ausgeglichenen Arbeitstag steht in diesem Unternehmen nichts im Weg.
Bis jetzt wurden keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Schon in den ersten Monaten konnten viele Weiterbildungen durchgeführt werden. Einzelne Workshops verbinden Kollegen von den drei Niederlassungen und lassen daraus ein großes, erfolgreiches und motiviertes Team bilden. Aufstiegschancen und Weiterbildungen hat man in diesem Unternehmen definitiv.
sehr angemessenes Gehalt,
etliche Sozial- und Zusatzleistungen
Super! Man geht teilweise zusammen Essen, oder unternimmt andere Dinge.
Das Wort Team hat einen hohen Stellenwert.
Das im Miteinander stets nach der besten Lösung gesucht wird
?
Sozialleistung, gutes Geld, Geld kommt pünktlich
Work-Life Balance, Familientauglichkeit, Undurchsichtige Vorgesetzte
Mehr auf Mitarbeiter und Familien mit Kindern eingehen
Teamverhalten, Betriebsklima, Sozialleistungen
Bevorzugung von gewerblichen Mitarbeitern, teilweise schlechte Führungskräfte
Überstundenregelung für kaufmännische Mitarbeiter einführen, nicht nur die gewerblichen Mitarbeiter berücksichtigen
Angenehmes Betriebsklima, viel Hilfsbereitschaft untereinander, Firmenveranstaltungen werden immer mit besonders viel Mühe ausgerichtet (Stapler Cup, Jahresauftakt, Weihnachtsfeiern etc.), gute Teilnahmequote an den Veranstaltungen, viele freuen sich darauf und verbringen gerne Zeit mit den Kollegen
Dem Unternehmen ist das eigene Image äußerst wichtig. Die meisten Mitarbeiter reden gut über das Unternehmen. Gemeckert wird eher "auf hohem Niveau".
Keine Gleitzeit, einige Abteilungen sind aber durchaus etwas flexibler als andere. Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten (außer bei den gewerblichen Mitarbeitern), hier besteht definitiv Verbesserungspotenzial. Homeoffice je nach Arbeitsbereich bedingt möglich. Urlaub kann größtenteils auch kurzfristig eingereicht werden. Sonderurlaubstage für Umzug, Hochzeiten etc. werden gewährt.
Die meisten Stellen werden vorerst intern ausgeschrieben, jeder Mitarbeiter hat somit eine Chance auf Veränderung. Weiterbildungen werden angeboten, werden mit dem Vorgesetzten abgestimmt. Zuschüsse je nach Weiterbildung möglich, dann verbunden mit Bindung an das Unternehmen.
Gehalt kommt immer pünktlich. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld und je nach Tätigkeit Bonuszahlungen. Firmenfitness wird angeboten (Hansefit und Qualitrain, je nach Wahl). Kostenloser Kaffee sowie Wasser in den Sommermonaten. An besonders heißen Tagen wird auch mal ein Eis von der GF spendiert. Kantine vorhanden.
Mülltrennung erfolgt
Gemischtes Team (jung und alt), höflicher und meist hilfsbereiter Umgang untereinander, einige Freizeitaktivitäten unter den Kollegen (Kohlfahrten, Motorradtour, Bowling etc.)
Jubilare werden immer geehrt. Es gibt einige Mitarbeiter, die über 30 Jahre hier sind. Auf gesundheitliche Probleme im Alter wird eingegangen und individuelle Lösungen werden geschaffen.
Große Unterschiede zwischen den Abteilungen und Vorgesetzten. Mein Vorgesetzter ist top - bezieht mich in Entscheidungen mit ein, informiert viel, nimmt sich Zeit.
Moderne Büroausstattung, helle Büros, wenig bis kaum Großraumbüros. IT-Eqiupment wird je nach Bedarf angepasst (Headset, mehrere Bildschirme etc.). Keine Klimaanlagen.
Gute Kommunikation, über aktuelle Erfolge wird informiert. Liegt jedoch auch an der Führungskraft, ob man notwendige Informationen erhält.
Mehr Männer im Führungskreis, Frauen haben aber durchaus auch Aufstiegschancen. Zurückkehrende Muttis gewährt man einen guten Wiedereinstieg. Auch Väter können Elternzeit einreichen, wird viel genutzt.
Jeder hat viel zu tun, alle sind gut ausgelastet. Je nach Abteilung sind die Aufgaben klar definiert. In meinem Bereich genieße ich den Einfluss auf meine Aufgabengestaltung, was jedoch auch Selbstorganisation voraus setzt.
So verdient kununu Geld.