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40 von 152 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Work-Life-Balance
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Wirklich gute Firma

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Willenbrock Fördertechnik GmbH in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kümmert sich um uns

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bis jetzt noch nichts :)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitslast besser verteilen

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten können mit dem Vorgesetzten abgestimmt werden, sehr gut

Gehalt/Benefits

Besser als beim alten Arbeitgeber

Vorgesetztenverhalten

Sehr fair

Arbeitsbedingungen

Vernünftige Ausstattung

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

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Willenbrock ist ein guter Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Willenbrock Fördertechnik GmbH in Burgwedel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Willenbrock ist für mich insgesamt ein guter Arbeitgeber mit einer starken Kollegengemeinschaft, einer sehr guten Work-Life-Balance und interessanten Aufgaben. Ich arbeite sehr gerne hier.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt noch Verbesserungspotenzial bei Kommunikation, Führung und Weiterbildungsmöglichkeiten. Dennoch sind bereits viele positive Entwicklungen sichtbar.

Arbeitsatmosphäre

Willenbrock ist ein guter Arbeitgeber, der in den vergangenen Jahren auch schwierige Zeiten durchlebt hat. Es sind bereits viele positive Veränderungen erkennbar, auch wenn noch nicht alle Herausforderungen vollständig gelöst sind. Besonders positiv ist, dass Mitarbeitende bei Veränderungen mit einbezogen werden und Entscheidungen nicht einfach über ihre Köpfe hinweg getroffen werden.

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm. Die Kolleginnen und Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig. Das sorgt für ein gutes Miteinander und macht die tägliche Arbeit deutlich angenehmer.

Image

Willenbrock hat sich in den letzten Jahren positiv entwickelt. Trotz einiger Herausforderungen wird kontinuierlich daran gearbeitet, das Unternehmen weiter zu verbessern. Das spürt man auch im Arbeitsalltag.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist ein großer Pluspunkt des Unternehmens. Wenn private oder familiäre Anliegen auftreten, wird stets versucht, gemeinsam Lösungen zu finden und die Mitarbeitenden zu unterstützen. Hier ist es ein Geben und Nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungswünsche werden grundsätzlich positiv aufgenommen. In der Praxis ist es jedoch oft schwierig, entsprechende Maßnahmen tatsächlich zu erhalten. Häufig muss mehrfach nachgefragt werden, bevor Unterstützung oder konkrete Angebote erfolgen.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung ist grundsätzlich in Ordnung. Allerdings lässt die neue Lohnmatrix lange auf sich warten und es fehlt an Rückmeldung zum aktuellen Stand, was bei den Mitarbeitenden langsam zu Frust führt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist gut. Man hilft sich gegenseitig, begegnet sich respektvoll und arbeitet gut zusammen. Gerade in stressigen Zeiten zeigt sich, wie stark das Team sein kann

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kolleginnen und Kollegen werden sehr geschätzt. Ihr Wissen und ihre Erfahrung genießen hohe Anerkennung und sie werden jederzeit respektvoll behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Leider gibt es bei den Führungskräften eine gewisse Fluktuation. Es wäre wünschenswert, wenn Vorgesetzte langfristiger im Unternehmen bleiben würden. Zudem fehlt manchmal die notwendige Unterstützung und man muss Themen häufig mehrfach ansprechen, bevor etwas umgesetzt wird. Dadurch fühlt man sich nicht immer ausreichend betreut oder abgeholt.

Arbeitsbedingungen

Das moderne Großraumbüro bietet eine zeitgemäße Arbeitsumgebung. Gleichzeitig bringt diese Arbeitsform auch Herausforderungen mit sich. Die Privatsphäre ist teilweise eingeschränkt und Informationen werden gelegentlich weitergetragen, was leider manchmal zu Fehlinformationen führt.

Kommunikation

In der Kommunikation besteht noch Verbesserungsbedarf. Häufig erfährt man wichtige Informationen eher über Umwege oder durch dritte als direkt von den Vorgesetzten. Zudem fehlen teilweise Rückmeldungen zu offenen Themen, auf deren Ergebnisse man oft sehr lange warten muss.

Gleichberechtigung

Der Umgang miteinander ist respektvoll und wertschätzend. Jeder wird unabhängig von Alter oder Hintergrund fair behandelt.

Interessante Aufgaben

Meine Arbeit macht mir persönlich sehr viel Spaß. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Besonders positiv ist, dass Mitarbeitende bei Veränderungen ihre Meinung einbringen können und aktiv mitgestalten dürfen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Es geht vorran, ist aber noch nicht am Ende

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Willenbrock Fördertechnik GmbH & Co. KG in Hannover gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Versuchen mit den Mitarbeitern mal wieder reden so wie vor der Umstrukturierung.
Versuchen die Techniker weiterzubilden, das man mehr spazielierte Techniker hat

Arbeitsatmosphäre

Sehr Still

Image

Willenbrock ist gerne gesehen

Work-Life-Balance

Mann bekommt auch mal kurzfristig frei

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird hinten angestellt

Gehalt/Benefits

Still und Jungheinrich zahlen mehr

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Personen drauf an

Umgang mit älteren Kollegen

Wird Rücksicht genommen

Vorgesetztenverhalten

Naja

Arbeitsbedingungen

Eigentlich recht gut

Kommunikation

Weitergegeben wird nicht wirklich viel

Interessante Aufgaben

Mit viel Glück bekommt man welche

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa CelebiHR Business Leader

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für dein Feedback!

Schade, dass du den Eindruck hast, in deiner Weiterbildung eingeschränkt zu sein. Wir bemühen uns immer sehr, bestehenden Kolleginnen und Kollegen die Möglichkeit der Weiterentwicklung zu geben. Ein tolles Beispiel sind unsere Technik Trainer, Gebietsleiter und der Leiter unserer gewerblichen Ausbildung, die früher einmal Techniker waren oder als Azubi eingestiegen sind. Nicht zu vergessen unsere Geschäftsführerin, die ursprünglich als Verkäuferin zu Willenbrock kam. 😉

Natürlich erhalten wir oft sehr viele Bewerbungen auf interne Ausschreibungen und können uns letztlich für lediglich eine Person entscheiden. Gerade die freien Plätze in unseren Spezialistenteams sind sehr begehrt. Fühle dich aber bitte herzlich dazu eingeladen, dich (erneut) auf Stellen zu bewerben, die dein Interesse wecken.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!

Liebe Grüße,
Lisa

Mehrfachbewertung

Guter und solider Arbeitgeber, zuverlässig, kriesenfest und sicher :)

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Willenbrock Fördertechnik GmbH in Burgwedel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Sehr offen, mit vielen Kollegen sehr umgänglich, sehr gute Ausstattung. Unter 600 Leuten gibts natürlich die üblichen fünf Querköppe.

Image

Premiummarke unter den Flurförderzeugen und die Firma selber genißet einen guten Ruf, weil wirklich viele Mitarbeiter für unsere Kunden (nahezu) alles geben.

Work-Life-Balance

Ich genieße in meinem Team eine hohe Flexibilität und Freiheit. Auf Facharztbesuche wird Rücksicht genommen und mit meiner Führungskraft kann ich stes Themen besprechen und bisher gab es immer eine Lösung.

Karriere/Weiterbildung

Für die Weiterbildung gibt es viele Möglichkeiten, auch online wer das mag/kann. Aufstiegschancen gibt es auch, liegt aus meiner Sicht immer an den Menschen das auch zu zeigen und zu wollen und dafür auch etwas "zu tun" und nicht abwarten, dasitzen und glauben man wird automatisch befördert. Und bei 600 Menschen, kanns nicht 100 Führungskräfte geben ;)

Gehalt/Benefits

Es gibt viele Benefits, eigentlich für jeden lohnende Dinge dabei und das Gehalt ist gut. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld (je ein halbes Monatsgehalt) udn Geld kommt immer sehr pünktlich ein paar Tage vor Monatsende.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr viel getan, bedingt durch unsere Branche, gibt es da natürlich Limits.

Kollegenzusammenhalt

Im eigenen Team sehr gut und auch mit vielen Kollegen aus anderen Teams. Aber auch hier, unter 600 Leuten gibt es eben auch eine handvoll "Querköppe".

Umgang mit älteren Kollegen

Habe ich bisher auch nur gut erlebt, zähle aber noch nicht zu den "Älteren". Habe aber mehrfach mitbekommen, dass bei "altersbedingten" Themen Rücksicht genommen wurde und die absolut meisten Führungskräfte haben auch stets ein offenes Ohr bei Themen und versuchen für jeden stets einen Weg zu finden. Arbeiten müssen wir halt alle bis zur Rente

Vorgesetztenverhalten

Auch nach fast 10 Jahren, kann ich mich nicht beklagen.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro (Neubau), gute Ausstattung, ich kann mich nicht beklagen

Kommunikation

Gibt es reichlich. Mails, Intranet, Viva Engage, Videobotschaften, Mitarbeiterfeste, Jahresauftaktveranstaltung usw.

Gleichberechtigung

Habe ich in all den Jahren stets positiv erlebt. Es gibt, bedingt durch die ganzen Techniker, natürlich mehr Männer als Frauen im Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Es gibt viel Abwechslung, immer mal neue Themen, Projekte usw. Es ändern sic natürlcih auch immer Dinge, das Unternehmen bleibt zum Glück nicht stehen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa CelebiHR Business Leader

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

WAHNSINN, wieviel Mühe du dir gemacht hast, um uns ein so umfangreiches und wertschätzendes Feedback zu hinterlassen. Vielen Dank! ❤️

Schön, dass du unsere große Gemeinschaft ebenso schätzt wie wir. Denn am Ende sind es die Menschen, die aus einem Arbeitsplatz ein berufliches zu Hause machen, in dem man alt werden möchte. 😊

Es freut uns sehr, dass du Veränderung nicht als leidiges Übel betrachtest, sondern positiv wahrnimmst. Denn du hast vollkommen recht: Um zukunftssicher aufgestellt zu sein, dürfen und wollen wir nicht stehenbleiben. Deshalb passen wir uns flexibel an die Herausforderungen an, denen wir begegnen und stellen sicher dass es uns auch morgen so gut geht, wie es schon heute der Fall ist. 🙂

Schön, dass du bei uns bist (und hoffentlich noch lange bleibst!). Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.

Liebe Grüße,
Lisa

Mehrfachbewertung

Ein Unternehmen mit Zukunft und guten Perspektiven

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Willenbrock Fördertechnik in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

wäre, den Fokus noch stärker auf eine ausgewogene Kommunikation zu legen. Nicht nur die Stimmen derjenigen sollten gehört werden, die am lautesten auftreten, sondern auch die Meinungen und Erfahrungen der ruhigeren Mitarbeiter sollten stärker berücksichtigt werden. Oft liegen wertvolle Ideen und Lösungen auch bei denjenigen, die nicht immer im Vordergrund stehen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich sehr angenehm. Man geht respektvoll und freundlich miteinander um, und man merkt, dass hier der Mensch im Mittelpunkt steht. Kollegen und Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und unterstützen sich gegenseitig. Dadurch fühlt man sich wohl, wertgeschätzt und geht gerne zur Arbeit.

Image

Das Image des Unternehmens ist gut. Es wird von außen positiv wahrgenommen und steht für Qualität, Zuverlässigkeit und Professionalität. Durch die Arbeit und das Engagement der Mitarbeiter wird dieses Ansehen weiter gestärkt.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Auf private Anliegen wird Rücksicht genommen, und Arbeitszeiten lassen sich gut mit dem Privatleben vereinbaren. Dadurch entsteht ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Freizeit, was die Zufriedenheit und Motivation deutlich steigert.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten zur Karriere und Weiterbildung sind aus meiner Sicht sehr gut. Besonders aus meiner Position heraus gibt es viele Chancen, sich weiterzuentwickeln, Verantwortung zu übernehmen und neue Erfahrungen zu sammeln. Das Unternehmen unterstützt die persönliche und berufliche Weiterentwicklung.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt und die angebotenen Benefits sind aus meiner Sicht gut. Die Leistungen stehen in einem angemessenen Verhältnis zu den Aufgaben und der Verantwortung. Insgesamt bin ich mit der Vergütung und den zusätzlichen Angeboten zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist gut. Es gibt ein Bewusstsein für nachhaltiges Handeln und einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen. Auch der soziale Umgang miteinander wird berücksichtigt. In einigen Bereichen gibt es jedoch noch Möglichkeiten, weitere Verbesserungen umzusetzen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich gut. Die meisten Kollegen unterstützen sich gegenseitig und helfen, wenn es nötig ist. Dennoch gibt es vereinzelt Situationen, in denen die Zusammenarbeit besser sein könnte. Insgesamt herrscht jedoch ein respektvoller und freundlicher Umgang miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut. Die Erfahrung und das Wissen langjähriger Mitarbeiter werden geschätzt und respektiert.

Vorgesetztenverhalten

Besonders hervorzuheben ist der menschliche Umgang im Unternehmen. Man wird respektvoll behandelt, unabhängig von Position oder Aufgabe. Hilfsbereitschaft, Verständnis und gegenseitige Wertschätzung prägen den Arbeitsalltag. Auch in schwierigen Situationen wird aufeinander Rücksicht genommen, sodass man sich nicht nur als Mitarbeiter, sondern auch als Mensch geschätzt fühlt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Ausstattung, die Organisation und die Rahmenbedingungen ermöglichen ein angenehmes und effizientes Arbeiten. Es wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter gute Voraussetzungen haben, um ihre Aufgaben erfolgreich und zufrieden auszuführen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist insgesamt in Ordnung. Wichtige Informationen werden meistens weitergegeben, allerdings könnte der Informationsfluss an manchen Stellen klarer und zeitnaher sein. Mit einer etwas offeneren und transparenteren Kommunikation ließen sich Missverständnisse vermeiden und die Zusammenarbeit weiter verbessern.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung im Unternehmen ist sehr gut. Es spielt keine Rolle, welche Position, Herkunft oder welchen persönlichen Hintergrund jemand hat – jeder wird respektvoll und fair behandelt. Entscheidend sind die Leistung, das Engagement und der Mensch dahinter. Man wird so akzeptiert, wie man ist.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind grundsätzlich sehr interessant und abwechslungsreich. Allerdings hängt dies stark vom jeweiligen Bereich und Tätigkeitsfeld ab. In einigen Bereichen gibt es besonders spannende Herausforderungen und viele Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa CelebiHR Business Leader

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für diese großartige Bewertung! Bei deinen Worten geht uns das ❤️ auf!

Es freut uns sehr, dass du dich in unserer großen Willenbrock-Gemeinschaft so wohl fühlst! Gerade unser enges Miteinander und unser starker Zusammenhalt sind es, die uns ausmachen.
– Und einfach unbezahlbar sind! 😊 Dabei ist uns die von dir erwähnte Augenhöhe, auf der wir uns jederzeit begegnen, besonders wichtig. Denn wir wissen, dass jede:r einzelne bei uns jeden Tag sein/ ihr Bestes gibt und damit maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens beiträgt.

Toll, dass du auch unsere Weiterentwicklungsmöglichkeiten ansprichst! Wir freuen uns bspw. immer sehr, wenn wir interne Bewerbungen erhalten und unsere Kolleg:innen in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung fördern und begleiten können. -Sei es durch eine gänzlich neue Aufgabe oder aber auch durch die Spezialisierung auf ein bestimmtes Thema, für das betreffenden die Kollegin bzw. der Kollege eine besondere Leidenschaft hegt. 🙂

Deine Anmerkung zur Kommunikation nehmen wir gerne mit. Derartige Hinweise helfen uns dabei zu erkennen, wo wir uns noch weiter verbessern können. Danke dafür!

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mir dir!

Liebe Grüße,
Lisa

Mehrfachbewertung

Nicht mehr das, was es mal war.

2,1
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Willenbrock Fördertechnik GmbH in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Nach dem das Lager umstrukturiert wurde ist nun der Service dran. Es werden Aufgaben verändert und vorhandene Erfahrung nicht richtig eingesetzt. Dannach geht es im Vertrieb weiter. Also jeder Wechsel in dieses Unternehmen sollte man gut Überlegen, da die aktuelle Stellenbeschreibung verändert werden könnte/wird.

Work-Life-Balance

Wird gut Rücksicht genommen

Gehalt/Benefits

weit von einem Tarifvertrag entfernt. Jedoch wird das Thema neu aufgearbeitet. Zukunft ungewisse ob es besser wird.

Kollegenzusammenhalt

In der Regel gut, man hilft sich wo man kann. Aktuell werden die Karten neu durchgemischt und es wurden viele Führungskräfte aufgrund von Sparmaßnahmen entlassen bzw. ausgezahlt. Die entstandenen Lücken werden intern neu besetzt. Das kann sich in beide Richtungen entwickeln.

Umgang mit älteren Kollegen

Leider fehlt hier ne Menge, damit man es gut nennen könnte. Früher wurden ausgeschiedene MA (Rente) zur Weihnachtsfeier eingeladen - hierfür gibt es jetzt einmal im Jahr ein kleines Treffen intern.

Vorgesetztenverhalten

Fehlt Entscheidungsgewalt. Es wird viel von "oben" vorgegeben.

Arbeitsbedingungen

Werkzeug und Ausstattung ist gut.

Kommunikation

Es werden viele Mail geschrieben um alle abzuholen. Aber weniger um das Gespräch zu suchen sondern um über "vollendete Tatsachen" zu informieren.

Gleichberechtigung

Für einzelne gut für die Masse schlecht.

Interessante Aufgaben

Es fehlt die Abwechslung

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa CelebiHR Business Leader

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, um uns eine Bewertung zu hinterlassen.

Ein paar der von dir erwähnten Punkte würden wir gerne kurz aufgreifen:
Wir wissen, dass Veränderungen, wie sie bei unserer Service-Restrukturierung derzeit stattfinden, sehr kräftezehrend sein können und den Mitarbeitenden viel Flexibilität, Geduld und Vertrauen abverlangen. Dennoch war es unumgänglich, dass wir uns im Service-Innendienst neu aufstellen, um unnötige Doppelarbeiten zu eliminieren, Effizienzen zu steigern und Synergieeffekte zu nutzen.

Wir verstehen deinen Unmut darüber, dass sich Tätigkeitsinhalte im Service verändern. Dies ist aber ein wesentlicher Bestandteil der neu definierten Service-Bereiche, welche sich eng an der Wertschöpfungskette orientieren. Zur konsequenten Umsetzung gehört die Definition einheitlicher Funktionen mit klar abgegrenzten Aufgaben und Verantwortlichkeiten.

Wie du richtig angemerkt hast, wurde in der Vergangenheit auch unser Ersatzteilwesen restrukturiert. Wusstest du, dass die Mitarbeiterzufriedenheit dort anschließend so stark angestiegen war, dass dieser Bereich bei der jährlichen Mitarbeiterumfrage am besten abgeschnitten hat? Wir finden, das spricht für sich. 😉 Denn klare Aufgabendefinition und -verteilung schafft Transparenz, Klarheit und Verbindlichkeit und reduziert das Risiko der Überlastung, wie sie anfallen kann, wenn „alle alles“ machen.

Beim Thema Kommunikation hat sich unsere Service Leitung die Zeit genommen, um mit allen, von der Restrukturierung betroffenen, Mitarbeitenden (meist in Einzelgesprächen, vereinzelt in Teamgesprächen) in den Austausch zu gehen, und aufzuzeigen, welche Veränderungen zu erwarten sind und was dies konkret für die einzelnen Mitarbeitenden bedeutet. Darüber hinaus gab und gibt es Workshops mit jedem einzelnen der neu definierten Teams.

Hinsichtlich Gehalt und Benefits: Wir finden, ein Tarifvertrag ist kein Indikator dafür, dass ein Arbeitgeber besonders gut oder schlecht ist. 😉 Es ist richtig, dass wir keinem Tarifvertrag unterliegen, wir aber seit einigen Monaten an der Definition einer neuen Vergütungsstruktur für unseren Innendienst arbeiten. Diese sehr umfangreiche und verantwortungsvolle Aufgaben benötigt viel Zeit und Sorgfalt, weshalb wir dir dankbar sind für deine Geduld. An dieser Stelle möchte ich aber erwähnen, dass wir im Rahmen von Bewerbungsprozessen fast immer den Gehaltswünschen unserer Bewerber:innen nachkommen können. Das zeigt, dass unser derzeitiges Gehaltsniveau absolut wettbewerbsfähig ist. 😉

Solltest du hinsichtlich deiner Sorgen einmal in den direkten Austausch mit uns gehen wollen, melde dich doch gern persönlich bei mir oder schreibe uns an Personal@willenbrock.de .

Liebe Grüße,
Lisa

Mehrfachbewertung

Krisensicher aber nicht unbedingt zu empfehlen

2,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Willenbrock Fördertechnik GmbH in Burgwedel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Große Freiheit beim ausüben meiner Tätigkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel zum auflisten

Verbesserungsvorschläge

Endlich mit den Angestellten zusammen arbeiten und auch auf Wünsche eingehen

Arbeitsatmosphäre

Seit einiger Zeit ist die Atmosphäre sehr angespannt. Jedem Arbeitnehmer wird gedroht, wegen Arbeitszeitbetrug

Image

Es wir mehr gemeckert, da es viele „Baustellen „ gibt,

Work-Life-Balance

Wird zwar angeblich groß geschrieben, wenn man dann aber was hat gibt es Diskussionen

Karriere/Weiterbildung

Kaum möglich.

Kollegenzusammenhalt

Es ist ein tolles untereinander, mit den meisten Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird kaum Rücksicht auf das Alter genommen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht, kein Lob, es wird nur noch nach Zahlen geguckt, bei Fragen kommen oft Aussagen wie z.B. das ist jetzt so.

Arbeitsbedingungen

Werkzeug wird jetzt besser verwaltet

Kommunikation

Die Kommunikation war schon immer schlecht, ist aber noch weiter eingeschlafen

Gehalt/Benefits

Seit 2 Jahren keine Anpassung an die Inflation

Gleichberechtigung

Sehr hoher Grad an Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Das arbeiten an Gabelstaplern ist interessant da es immer neue Innovationen gibt

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa CelebiHR Business Leader

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

danke, dass du dir die Mühe gemacht hast, uns eine Bewertung zu hinterlassen.

Es ist bedauerlich, dass du einige Aspekte deiner Arbeit als weniger positiv empfindest. Auf ein paar deiner Anmerkungen möchte ich gerne kurz eingehen:

Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance unserer Kolleg:innen im Außendienst ist uns sehr wichtig. Hierfür erhalten wir regelmäßig sehr positives Feedback. Vielen Eltern ermöglichen bspw. die flexiblen Arbeitszeiten, ihre Kinder morgens in KiTa und Schule zu bringen bzw. diese am Nachmittag problemlos abzuholen. Darüber hinaus haben unsere Service Techniker:innen ein Arbeitszeitkonto, das sie flexibel nutzen können, um bei Bedarf (und in Abstimmung mit der Einsatzplanung) später zu starten, früher in den Feierabend zu verschwinden oder einen zusätzlichen Tag frei zu nehmen.

Karriere & Weiterbildung
Selbstverständlich ist für uns, dass unsere Techniker:innen regelmäßig zu neuen (digitalen) Produkten geschult werden wie bspw. Kamerasystemen, neuen Baugruppen oder Fremdfabrikaten. Dies kann sowohl digital, an unseren Standorten, aber auch bei unserer Konzernmutter Linde Material Handling in Aschaffenburg sein.

Darüber hinaus gibt es unsere Spezialist:innenteams für bspw. Großgeräte, Seiten- und Vierwege-Fahrzeuge und explosionsgesicherte Fahrzeuge. Hier erhalten wir auf unsere internen Ausschreibungen stets sehr viele Bewerbungen von Service Techniker:innen die sich weiterentwickeln und spezialisieren möchten. Du bist auch herzlich dazu eingeladen, dich zu bewerben!

Und auch viele unserer Mitarbeitenden im Innendienst haben sich aus dem Service Außendienst oder der Werkstatt heraus weiterentwickelt und sind nun bspw. als Gebietsleiter, technischer Koordinator im Gerätelager, Leiter der gewerblichen Ausbildung oder Trainer tätig.


Deine Anmerkung hinsichtlich wahrgenommener Drohungen nehmen wir natürlich sehr ernst, da ein derartiges Verhalten in keinem Fall tolerierbar wäre. Wenn du hierzu genauere Infos mit uns teilen möchtest, dann melde dich gerne direkt bei mir oder schreibe eine Mail an personal@willenbrock.de.

In jedem Fall freut es uns sehr zu sehen, dass dir der Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft, deine Tätigkeitsinhalte sowie das Thema Gleichberechtigung so positiv auffallen. 🙂 Gerade letzteres ist uns sehr wichtig. Dies schließt selbstverständlich auch die von dir erwähnten älteren Kolleg:innen mit ein. 😉

Liebe Grüße,
Lisa

Es war gut, war nicht alles eingerichtet und war ein bisschen hin und her aber hat alles geklappt.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Willenbrock Fördertechnik GmbH & Co. KG in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das vertrauen an die Mitarbeiter und die Chancen die sie uns (Arbeitnehmer) anbieten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe 2min überlegt aber mir fehlt nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so machen wie bis her. Vielleicht Weinachts Feier? Das Schaft ein Zusammenhalt und Vertrauen zwischen Mitarbeiter das ist der Wahnsinn.

Arbeitsatmosphäre

einfach Gute Laune.

Image

Es wird viel zu viel geredet, am ende zählt das was man selber erlebt und das passt mir voll und ganz.

Work-Life-Balance

ich habe nur gute Erfahrung gemacht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

denke schon.

Karriere/Weiterbildung

noch nie wurde mir diese vielfaltige Möglichkeiten an Weiterbildung angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Top.

Umgang mit älteren Kollegen

sieht gut aus.

Vorgesetztenverhalten

Als wären sie auf eine Ebene mit uns.

Kommunikation

kann man dran arbeiten um perfekt zu werden.

Gehalt/Benefits

Ich sage nur, Service Techniker haben einen harten Job, könnte vielleicht bisschen besser?

Gleichberechtigung

Gehe davon aus

Interessante Aufgaben

ja, aber wir haben sehr viele Aufgaben die wir erledigen müssen und die Belastung ist nicht zu übersehen und unterschätzen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa CelebiHR Business Leader

Lieber Willenbrocker, liebe Willenbrockerin,

herzlichen Dank für diese tolle Bewertung! 😊

Toll, dass du dich bei uns so wohlfühlst. Die gewünschte Weihnachtsfeier ist derzeit nicht geplant, dafür haben wir zwei gemütliche Feierabend-Feste im Oktober und November geplant, damit wir endlich wieder zusammenkommen und unsere starke Gemeinschaft feiern können.

Wir lesen heraus, dass dein Start organisatorisch nicht ganz reibungslos verlaufen ist, was natürlich nicht in unserem Sinne ist. Wenn du hierzu mehr Details mit uns teilen möchtest, schreibe gerne eine Nachricht an personal@willenbrock.de. So können wir besser verstehen, wo wir die Planung und Vorbereitung unseres Onboardings anpassen und optimieren können.

Liebe Grüße und weiterhin eine tolle Zeit bei uns,
Lisa

Mehrfachbewertung

Einigermaßen zufrieden

3,1
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Willenbrock Fördertechnik in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Work-Life-Balance

Passt

Vorgesetztenverhalten

Ist ok

Gleichberechtigung

Keine Ahnung

Interessante Aufgaben

Teilweise ja

Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa CelebiHR Business Leader

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für deine Bewerbung. Es ist schön zu sehen, dass du mit so vielen Aspekten deiner Tätigkeit bei uns zufrieden bist.

Wenn du deine Eindrücke und Wünsche zu den Themen teilen möchtest, die als als etwas weniger positiv empfindest, würden wir uns darüber freuen, von dir zu lesen. Schreib uns einfach eine Mail an Personal@willenbrock.de . Dein Feedback hilft uns dabei, stetig besser zu werden.

Liebe Grüße,
Lisa

Mehrfachbewertung

Aktuell unzufrieden

3,1
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Willenbrock Fördertechnik GmbH in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Stapler

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man hört immer , das sich was ändern soll und besser werden soll. Dabei wird es mit jeder Veränderung . Gefühlt schlimmer.

Verbesserungsvorschläge

Zurück zu dem wie es mal war .

Arbeitsatmosphäre

Teilweise werden vorgesetzte Richtig laut!!! Man ist als Techniker nur eine Nummer . Man hört nur Unmut.

Image

Leider sinkend

Work-Life-Balance

Ich bin damit soweit zufrieden, außer das man 25 Tage Urlaub im Januar verplant haben muss. Wie soll man das heutzutage mit Kinder schaffen wenn alle 2 Wochen die Schule ausfällt , die Kinder Home -Schooling haben usw. Deswegen ein Stern Abzug.

Gehalt/Benefits

Kein Tarifvertrag!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Verpackungsmüll ist katastrophal.

Vorgesetztenverhalten

Man merkt als Techniker deutlich das man ersetzbar ist.

Kommunikation

Kommunikation ist da , per Email , es kommt nur niemand dazu sie rechtzeitig oder überhaupt zu lesen. Vermutlich geschuldet der Ineffizienten Arbeitsabläufen.

Gleichberechtigung

Außendienst und Innendienst. Während der Innendienst gefühlt halbjährlich sein Tätigkeitsbereich wechselt, muss man als Techniker betteln um mal eine Schulung zu bekommen.

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lisa CelebiHR Business Leader

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für die Zeit, die du dir für deine Bewertung genommen hast. Es ist schön zu sehen, dass du Freude hast an der Abwechslung, die mit der Tätigkeit als Service Techniker:in einhergehen. Auch deine tolle Bewertung zu unserer Work-Life-Balance freut uns sehr. Gerade die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns nämlich sehr am Herzen.

Als Unternehmen stehen wir vor der Aufgabe, uns stetig an sich ständig ändernde und teils sehr herausfordernde Rahmenbedingungen anzupassen. Nur so können wir nachhaltig erfolgreich sein. Die damit einhergehenden Veränderungen, die du erwähnst, sind wohl durchdacht, erfolgen immer auch unter Berücksichtigung der Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen und die Umsetzung bedarf mitunter etwas Zeit.

Den erwähnten, zu Beginn des Jahres verplanten Urlaub kannst du jederzeit stornieren und in Abstimmung mit deiner Führungskraft anderweitig verplanen. Darüber hinaus gibt es dein Überstundenkonto, auf dem du bis zu 40 Stunden „parken“ und bei Bedarf für zusätzliche freie Tage nutzen kannst.

Deinen Hinweis zum Verhalten von Führungskräften und zu deinen individuellen Weiterbildungswünschen nehmen wir sehr ernst. Konkretere Informationen würden uns dabei helfen, den Sachverhalt besser zu verstehen und zu erkennen, wie wir hier weiterhelfen können. Gerne können wir dazu auch einmal persönlich sprechen. Melde dich einfach kurz unter personal@willenbrock.de .

Dass wir bei Willenbrock keinem Tarifvertrag unterliegen, ist richtig. Die im April eingeführte Entlohnungsstruktur kann sich aber mehr als sehen lassen. 😉 Gerade im Rahmen von Vorstellungsgesprächen stellen wir immer wieder fest, dass wir hier im Vergleich zu unseren Wettbewerbern auf dem Arbeitsmarkt ausgezeichnet aufgestellt sind. Das macht uns sehr stolz und zeigt uns, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind.

Liebe Grüße,
Lisa

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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