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Kaufmännische:r Angestellte:r
Lagerist:in
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Nach abgeschlossener Ausbildung zum Kaufmann für Groß- und Außenhandel wurde mir ein Übernahmegehalt von 1.740€ brutto angeboten, zu diesem Zeitpunkt ganz knapp über dem gesetzlichen Mindestlohn. Dabei wurde ich vor die Wahl gestellt, dieses Gehalt zu akzeptieren oder das Unternehmen zu verlassen.
Aufgrund der damaligen Corona-Situation (Lockdown) war ich gezwungen das Angebot anzunehmen. Besonders traurig ist hierbei, dass die Firma zu dieser Zeit wirtschaftlich sehr erfolgreich war und die höchsten Gewinne der Firmengeschichte erzielt hat.
Einige Monate später erfolgte eine Gehaltserhöhung auf 2.088€ brutto - kurz bevor der gesetzliche Mindestlohn auf exakt diesen Betrag angehoben wurde. Zwar gab es im weiteren Verlauf einige Zuschüsse (Fahrtkosten) und kleine Gehaltsanpassungen, insgesamt blieb es jedoch unterdurchschnittlich.
Erst nach Einreichung meiner Kündigung und Vorlage eines Jobangebots des Wettbewerbers war plötzlich eine angemessene, überfällige Gehaltsanpassung möglich.
Zusätzlich berichteten mir diverse Ex-Kollegen von ähnlichen Erfahrungen bzgl. Gehaltshöhe auf Mindestlohnniveau. Dies scheint kein Einzelfall zu sein. Wertschätzung geht definitiv anders!