Ist das Unternehmen in Auflösung begriffen? Wünsche viel Glück, Erfolg geht anders
Gut am Arbeitgeber finde ich
da müsste ich mittlerweile lange darüber nachdenken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung, kein Respekt, keine ehrliche Kommunikation
Jetzt braucht es auch noch einen zweiten Compliance-Beauftragten, scheint irgendetwas schief zu laufen im Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
die Unternehmensführung ist erkenntnis- und beratungsresistent, vergebene Mühe.
Kompetenz in der GF erhöhen bzw. schaffen
Arbeitsatmosphäre
Seit die neue GF im Amt ist weht ein eisiger Wind durch die Gänge und Flure, sehr schlechtes Betriebsklima, toxische Atmosphäre, keine Kommunikation zwischen Führung und Angestellten
Kommunikation
Was ist das? Wenn überhaupt Kommunikation durch die GL erfolgt muss man diese hinterfragen
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch, der geschäftsführende Gesellschafter beschwert sich über Gerüchte, ist jedoch selbst Hauptverursacher des Flurfunks. Lügen und Mobbing sind an der Tagesordnung. Mitarbeiter werden rausgeekelt oder mit nachteiligen Aufhebungsverträgen genötigt. Fachlich inkompetente GF. Katastrophe. Man wird meist verblüfft angeschaut, wenn man etwas fragt. Antworten gibt es keine. Nicht verwunderlich das viele Mitarbeiter innerlich gekündigt oder das Unternehmen schon verlassen haben.
Gleichberechtigung
ich hoffe damit ist nicht das gendern gemeint
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden, nicht mal auf dem Papier
Gehalt/Sozialleistungen
Normal, Gehalt wird pünktlich am letzten Tag des Monats gezahlt
Image
Wenn man dem Internetauftritt glaubt ist alles geprägt von Offenheit, Ehrlichkeit und einem guten Umgang mit den Mitarbeitern. Wehe man schaut hinter die Kulissen. Wie man zum Zertifikat des EMB (Wertemanagement) gekommen ist bleibt rätselhaft. Der einzige Wert der zählt ist der Euro im der Geldbörse des Gesellschafters
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden oder von Zufällen geprägt, keiner kümmert sich um Weiterbildung obwohl das HR mit ausreichend Mitarbeitern besetzt ist.