Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WILLI MEYER Bauunternehmen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Austausch funktioniert gut, kurze Abstimmungswege erleichtern die tägliche Arbeit.
Man zieht an einem Strang und unterstützt sich gegenseitig, wenn es mal viel zu tun gibt.
Auf die Freizeit der Mitarbeiter wird im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten Rücksicht genommen.
Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für Anliegen und unterstützen das Team bei Bedarf zuverlässig.
Es gibt spannende Projekte und Aufgaben, bei denen man seine Fähigkeiten gut einbringen kann.
Man fühlt sich im Team wohl; der tägliche Umgangston ist respektvoll und konstruktiv.