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WILLI MEYER Bauunternehmen 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 13 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,5 Punkte).

Alle 13 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

WIR BAUEN FÜR DEN NORDEN

… und das schon seit 1860

Als familiengeführte mittelständische Unternehmensgruppe sind wir seit fünf Generationen Ihr leistungsstarker und moderner Partner für hochwertige Bauprojekte.

Unsere Kompetenzen im Hochbau, Tiefbau und in der Immobilienwirtschaft sind breit aufgestellt ‒ bei uns bekommen Sie alles aus einer Hand. Mit dem Fokus auf Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit setzen wir auf vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kunden, Baupartnern und Mitarbeitern.

WIR BAUEN ZUSAMMEN

Produkte, Services, Leistungen

Mit den breit aufgestellten Kompetenzen aus dem Ingenieur-, Tief- und Hochbau sowie der Immobilienwirtschaft steht für uns die wirtschaftliche und nachhaltige Entwicklung im Sinne unserer Kunden, Baupartner, Mitarbeiter und des Unternehmenserfolges im Vordergrund unseres Handelns.

Perspektiven für die Zukunft

Bei der Unternehmensgruppe Meyer glauben wir daran, dass die Arbeit den Menschen erfüllen sollte und jeder Mitarbeiter unser vollstes Vertrauen in sein Können erhalten sollte.

Unsere Mitarbeiter sind das Fundament unseres Unternehmens. Alle Mitarbeiter, Führungskräfte und Gesellschafter tragen mit ihrer Persönlichkeit und ihrer Leistung im Zusammenwirken zum Unternehmenserfolg bei.
Wir gestalten Rahmenbedingungen, die es den Mitarbeitern ermöglichen, motiviert und eigenverantwortlich zu handeln. Ständige Aus- und Weiterbildung sehen wir als eine Investition in die Zukunft.

Durch unser kontinuierliches Wachstum sind wir immer auf der Suche nach dem nächsten „Meyer Menschen“.

Sie passen zu uns, wenn Sie an einer langfristigen Beschäftigung in einem Unternehmen interessiert sind, in welchem Ihnen Vertrauen in Ihre Arbeit geschenkt wird und sie als Mensch geschätzt werden.

Wir bilden aus, wir entwickeln weiter, wir geben aber auch Menschen die Möglichkeit in dem Gebiet zu arbeiten, in dem sie sich wohl und zu Hause fühlen.

Alle offenen Stellen sind hier zu finden: https://www.meyer-bau.de/stellenanzeigen

Alles zum Thema Ausbildung und offene Ausbildungsplätze sind hier zu finden: https://www.meyer-bau.de/ausbildung

Kennzahlen

Mitarbeiter340

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8

Was WILLI MEYER Bauunternehmen GmbH über Benefits sagt

Bei der Unternehmensgruppe Meyer bieten wir Ihnen neben einer familiären Arbeitsatmosphäre und Vertrauen in Ihre Arbeit folgende Benefits:

- Moderne Arbeitsplätze und technische Ausrüstungen

- einen sicheren Arbeitsplatz in der Regel in Festanstellung
- Beförderung zur Baustelle für im gewerblichen Bereich Beschäftigte
- Persönliche Schutzausrüstung für Mitarbeiter im gewerblichen Bereich Beschäftigte
- Attraktive Arbeitgeberleistungen wie zusätzliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld, Fahrradleasing

- Vertrauensarbeitszeit in der Verwaltung

- 30 Tage Urlaub

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das positive Image und die Verlässlichkeit
Bewertung lesen
Das Interesse an uns Mitarbeitern und soziales Engagement.
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Viele Bereiche im Unternehmen, überregional tätig, gut und sicherer Arbeitsplatz
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Starke Team i Dung im Bereichkeim
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Keine Einarbeitung, Kein Teamwork, und nicht einbezogen in den Aufgaben Bereich.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich finde ihn nicht schlecht, ich finde nur, dass es Modernisierungspotential gibt und etwas moderner auch unter den Kollegen gedacht werden könnte.
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Auch da fällt mir im Rückblick nichts ein
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Kommunikation wird nur einseitig gelebt, gewerbliche MA erfahren manche Dinge eher durch dritte wie durch die eigenen Bereichsleitungen.
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Keine interessante Gewinnbeteiligung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter mehr mitnehmen in der Unternehmensausrichtung
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Da fällt mir nichts ein
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Gleichberechtigung zwischen Baustellenperdonal und Verwaltung!
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Weiter in Ausbildung investieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Auf Weiterbildung wurde immer Wert gelegt
5
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Ich bin sehr gerne hier! Es macht großen Spaß zur Arbeit zu gehen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Gehälter

75%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 12 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Buchhalter:in2 Gehaltsangaben
Ø39.900 €
Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø59.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WILLI MEYER Bauunternehmen
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
WILLI MEYER Bauunternehmen
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

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