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WILLI 
MEYER 
Bauunternehmen 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score25 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Buchhalter:in4 Gehaltsangaben
Ø41.600 €
Bauprojektleiter:in3 Gehaltsangaben
Ø75.700 €
HR-Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø60.300 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WILLI MEYER Bauunternehmen
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
WILLI MEYER Bauunternehmen
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • FirmenwagenFirmenwagen
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • RabatteRabatte
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    32%32
  • CoachingCoaching
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass fast immer individuelle Lösungen gefunden werden.
Absolut fair, Work- Life Balance gut.
Ausstattung der Arbeitsplätze gut.
da müsste ich mittlerweile lange darüber nachdenken
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Das positive Image und die Verlässlichkeit
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Das Interesse an uns Mitarbeitern und soziales Engagement.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Wertschätzung, kein Respekt, keine ehrliche Kommunikation
Jetzt braucht es auch noch einen zweiten Compliance-Beauftragten, scheint irgendetwas schief zu laufen im Unternehmen
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Leider gab es für mich keine Perspektive mehr am Hamburger Standort.
Deshalb bin ich weggegangen.
Ich finde ihn nicht schlecht, ich finde nur, dass es Modernisierungspotential gibt und etwas moderner auch unter den Kollegen gedacht werden könnte.
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Auch da fällt mir im Rückblick nichts ein
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Kommunikation wird nur einseitig gelebt, gewerbliche MA erfahren manche Dinge eher durch dritte wie durch die eigenen Bereichsleitungen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Versuchen eine klare Richtung vorzugeben und diese dann vor allem auch vorangehen. Nicht alles auf einmal angehen.
"Ehrlichkeit währt am Längsten" sagt ein bekanntes Sprichwort.
die Unternehmensführung ist erkenntnis- und beratungsresistent, vergebene Mühe.
Kompetenz in der GF erhöhen bzw. schaffen
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Jetzt nicht mehr notwendig
Prozesse sollten weiter etabliert werden. Dies steht noch am Anfang.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von WILLI MEYER Bauunternehmen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gleichberechtigtes Verhältnis
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WILLI MEYER Bauunternehmen ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Jeder macht sein Ding. Eine Firmenpoltik
ist nur in der Aussendarstellung gut. Intern brodelt es an allen Ecken.
2
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Leider insbesondere in Konfliktsituationen keine offene und ehrliche Kommunikation.
2
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Es wird zu wenig miteinander gesprochen, zuviel übereinander.
2
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Was ist das? Wenn überhaupt Kommunikation durch die GL erfolgt muss man diese hinterfragen
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Nicht vorhanden oder von Zufällen geprägt, keiner kümmert sich um Weiterbildung obwohl das HR mit ausreichend Mitarbeitern besetzt ist.
1
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Auf Weiterbildung wurde immer Wert gelegt
5
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Ich bin sehr gerne hier! Es macht großen Spaß zur Arbeit zu gehen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WILLI MEYER Bauunternehmen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet WILLI MEYER Bauunternehmen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden WILLI MEYER Bauunternehmen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei WILLI MEYER Bauunternehmen als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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