Kollegiales Team aber problematische Führungskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt im Team war durchweg positiv. Kolleginnen und Kollegen haben sich gegenseitig unterstützt, die Arbeitsatmosphäre untereinander war angenehm. Auch abteilungsübergreifend war die Zusammenarbeit oft unkompliziert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider war die Führung in meiner Abteilung stark männerdominiert – nicht nur personell, sondern auch im Verhalten. Frauen wurden deutlich seltener gefördert oder ernst genommen, während männliche Kollegen bevorzugt behandelt wurden. Kritik an diesem Verhalten wurde entweder ignoriert oder als überempfindlich abgetan. Das hat die Arbeitsatmosphäre für weibliche Teammitglieder stark beeinträchtigt.
Verbesserungsvorschläge
Es braucht dringend ein Umdenken auf Führungsebene – insbesondere im Hinblick auf Gleichbehandlung und eine faire Unternehmenskultur. Schulungen zu Diversität und Führungskompetenz wären empfehlenswert.
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Die Apotheke unter den Großhändlern
Work-Life-Balance
durch Home Office einen Meilenstein gemacht
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man gut mit dem Chef ist
Gehalt/Benefits
Verbesserungwürdig
Kollegenzusammenhalt
immer für einander da
Vorgesetztenverhalten
nicht akzeptabel
Kommunikation
wenig meistens über Mail anstatt den direkten Kontakt zu suchen
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt