24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich fühle mich in diesem Familienunternehmen wohl. Es herrscht eine positive Atmosphäre und deshalb arbeite ich gerne hier
in meinem Arbeitsbereich herrscht eine gute Atmosphäre
Der Ruf, Stober ist eine Apotheke, eilt voraus. Als stationäre Händler hat man es allgemein schwer sich durch die Vielzahl von Anbietern im Internet zu behaupten. Was bei einem Vergleich meisten nicht in die Waagschale geworfen wird ist die Fachkompetenz und bei Stober ist die extrem hoch.
ich bin zufrieden
Wer was leistet, kann fordern, dann bekommt man auch
absolut gerecht
Die Themen werden ernst genommen und Umgesetzt. Die Firma Stober hat in den letzten Jahren in PV investiert.
in unserer Abteilung ist der Zusammenhalt sehr gut. Es wird einander geholfen, jüngere Mitarbeiter werden unterstützt
Ältere und langjährige Mitarbeiter erhalten Anerkennung und werden geschätzt
Das Verhalten der Vorgesetzten ist mir gegenüber gut, in die wesentlichen Dinge werde ich einbezogen.
Die Arbeitsbedingungen sind allgemein gut, Klimaanlage in Büros wäre schön.
in meiner Abteilung ist die sehr gut
mir ist kein Fall von Ungleichgerechtigkeit bekannt.
Die Aufgabe im Vertrieb ist herausfordernd und spannend
Image verbessern.
Auszubildende besser fordern und fördern.
Tolle Atmosphäre
Am Image könnte man arbeiten
Sehr gut
Arbeitsplätze sollten teils verbessert werden
Interne Kommunikation muss verbessert werden. Auch Abtelungsübergreifend
Der Zusammenhalt im Team war durchweg positiv. Kolleginnen und Kollegen haben sich gegenseitig unterstützt, die Arbeitsatmosphäre untereinander war angenehm. Auch abteilungsübergreifend war die Zusammenarbeit oft unkompliziert.
Leider war die Führung in meiner Abteilung stark männerdominiert – nicht nur personell, sondern auch im Verhalten. Frauen wurden deutlich seltener gefördert oder ernst genommen, während männliche Kollegen bevorzugt behandelt wurden. Kritik an diesem Verhalten wurde entweder ignoriert oder als überempfindlich abgetan. Das hat die Arbeitsatmosphäre für weibliche Teammitglieder stark beeinträchtigt.
Es braucht dringend ein Umdenken auf Führungsebene – insbesondere im Hinblick auf Gleichbehandlung und eine faire Unternehmenskultur. Schulungen zu Diversität und Führungskompetenz wären empfehlenswert.
Die Apotheke unter den Großhändlern
durch Home Office einen Meilenstein gemacht
Nur wenn man gut mit dem Chef ist
Verbesserungwürdig
immer für einander da
nicht akzeptabel
wenig meistens über Mail anstatt den direkten Kontakt zu suchen
Männer werden bevorzugt
Ein Familienbetrieb, in dem man immer Rückhalt findet und immer unterstützt wird.
Man sollte an der allgemeinen Kommunikation im Unternehmen arbeiten. Außerdem wäre es schön wenn man vielleicht das Betriebsklima und den Zusammenhalt im Unternehmen weiterhin versucht gut zu halten, durch z.B. ein gemeinsames Sommergrillfest, Weihnachtsfeier oder Betriebsausflug. Nicht nur alle paar Jahre mal ein Betriebsfest.
Wenn man engagiert ist und seine Arbeit gut macht, wird einem viel Wertschätzung entgegengebracht.
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen oder auch zwischen Vorgesetzten und Angestellten könnte besser sein. Häufig "kocht jeder sein eigenes Süppchen" und andere erfahren es zu spät oder gar nicht.
Es ist ein Familienunternehmen. Man fühlt sich wohl. Es herrscht eine positive Atmosphäre und deshalb arbeite ich gerne hier.
Teppichböden in den Büros müssten erneuert werden.
Lockere Atmosphäre
Der Ruf, wir seien eine Apotheke, bekommen wir immer noch zu hörten. Allerdings schätzen die Kunden unsere Kompetenz.
Ich fühle mich wohl, es macht Spaß hier zu arbeiten und deshalb stimmt auch die Work-Life-Balance.
Man kann sich weiterbilden. Es gibt ganz viele Möglichkeiten, ob im Produktbereich oder im kaufmännischen Bereich.
Das Thema wird Ernst genommen und ist auch teilweise schon umgesetzt.
Speziell in meiner Abteilung ist der Zusammenhalt riesig. Wir verstehen uns alle gut und helfen uns gegenseitig.
Man schätzt das Wissen und die Erfahrung der älteren Kollegen!
immer offenen Türen, man wird unterstützt, Respektvolles Verhalten
Das Flex-Zeitsystem und das Home-Office ist eine gute Lösung. (Work-Life-Balance)
Die Kommunikation könnte Abteilungsübergreifend besser sein.
Hier werden keine Unterschiede gemacht. Egal ob Männlich oder weiblich, jung oder alt. Jeder wird gleich behandelt.
Die Arbeiten rund um die Projekte mit Endkunden, Handwerker und Architekten sind interessant und abwechslungsreich.
Soziales Verhalten, offene Türen, Zusammenhalt
Nicht alle ziehen am selben Strang
Mehr Kommunikation, Aufgaben besser nachhalten, mehr Vertriebsorientierung
Das Verständnis gegenüber den Mitarbeiten wenn diese Probleme haben und auchmal kurzfristige Lösungen zu Unterstützung angeboten, und, wie gesagt, diese Flex-Arbeitszeitlösung mit mobilem Arbeiten
Eher von Externen: Eine bessre Anbindung an das ÖPNV wäre wünschenswert, ist aber ehre Aufgaben der Lokalen- oder Landespolitik
Locker, fair und angenehm,
Die üblichen bekannten Kundensprüche (Preise wie in der Apotheke), aber ansonsten wird glaube ich von Seiten der Kunden, die Fachkompetenz der Mitarbeiter im Hause geschätzt
Gegenüber vorigen Arbeitsverhältnissen fühle ich mich hier schon wohl, und man fühlt sich nicht irgendwie "gehetzt" oder unter Druck gesetzt
Auch hier obliegt es jedem dies zu nutzen oder zu fordern
Sind soweit ok, obliegt aber ja jedem selbst diese zu nutzen oder zu fordern
Es wird schon geschaut, dass man sich gegenseitig hilft, auch manche zwischenmenschliche Besprechungen nach Feierabend finden statt
Generell ist der gemeinsame Umgang sehr angenehm
Finde ich fair, es wird direkt angesprochen, und man ist für gemeinsame Lösungen offen, oder unterstütz, kannte ich von vorherigen Arbeitsverhältnissen ebenfalls so nicht
Durch das Flex-Zeitsystem und der Möglichkeit des mobilen Arbeiten finde es eine gute Lösung dies auch zu kombinieren
Könnte Abteilungsübergreifend bei manchen Vorgängen besser sein, ansonsten werden Informationen, nicht nur internes, auch von Kunden im Innenverhältnis schon ausreichend mitgeteilt
Kann ich jetzt nicht so beurteilen, aber ich denke dass es keine großartigen Bevorzugungen kommt, oder jemand diskreditiert wird.
Generell ist der Aufgabenbereich in dem ich tätig bin, jeden Tag interessant und abwechslungsreich
Bietet angenehme Arbeitsbedingungen, schafft eine unterstützende Atmosphäre mit freundlichen Kollegen, was das gesamte Arbeitsumfeld positiv beeinflusst.
Modernisierung der Arbeitsplätze und der Büroausstattung.
Es herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre, wobei vor allem der Teamgeist und der gegenseitige Respekt heraussticht.
Herausragende Produktqualität und verantwortungsbewusstes unternehmerisches Handeln.
Mit Engagement bietet sich die Chance zur persönlichen Weiterentwicklung und erfolgreichen Karriere im Unternehmen. Im Unternehmen konzentrieren sich die Weiterbildungen hauptsächlich auf interne Schulungen und produktbezogene Qualifizierungen. Es wird jedoch keine Unterstützung für externe Programme wie ein z.B. Studium angeboten.
Der Kollegenzusammenhalt ist herausragend, geprägt von unterstützender Teamarbeit und einem starken Gefühl der Gemeinschaft
Die Vorgesetzten zeigen ein äußerst respektvolles Verhalten, handeln fair und gerecht gegenüber den Mitarbeitern, unterstützen diese nach besten Kräften und helfen ihnen bei Bedarf weiter.
Die Kommunikation im Team könnte besser sein – manchmal gehen Infos verloren und es gibt Raum für Verbesserung.
Es wird eine Gleichberechtigung aller Mitarbeiter gewährleistet.
Einbeziehung bei Projekten und Events, sowohl intern als auch extern.
Respekt- und vertrauensvoll, der Teamspirit lebt.
Flexibilität ist gegeben.
Offener und ehrlicher Umgang.
Arbeits- und Lebenserfahrung wird geschätzt und geteilt.
Respektvoller Umgang mit flachen Hierarchien.
Das familiäre Arbeitsumfeld, die positive Unternehmenskultur und die Möglichkeiten der Mitarbeiterentwicklung machen diese Firma zu einem großartigen Arbeitsplatz.
Man kann sich immer auf die Unterstützung und Hilfe der Kollegen verlassen, was zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen ermöglichen es uns, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
Gemeinsame Projekte werden regelmäßig durchgeführt, um das Gefühl der Zusammengehörigkeit zu stärken.
Pflegen positive Beziehungen zu ihren Mitarbeitern
Regelmäßige Meetings sorgen dafür, dass wir immer up-to-date sind und alle Informationen erhalten, die wir benötigen.
So verdient kununu Geld.