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kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein gutes und kollegiales Team mit starkem Zusammenhalt und familiärer Atmosphäre. Die Führungsebene hat grundsätzlich ein offenes Ohr, und Anliegen werden ernst genommen. Besonders positiv sind außerdem die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.
Die teilweise fehlende Transparenz und Kommunikation sowie der veraltete Zustand der Räumlichkeiten und Arbeitsmaterialien. Es fehlt an regelmäßiger Renovierung und Modernisierung, wodurch das Arbeitsumfeld teilweise wenig zeitgemäß wirkt.
Mehr Transparenz und eine offenere Kommunikation würden den Arbeitsalltag deutlich verbessern. Informationen zu Veränderungen und Entscheidungen sollten frühzeitig und aktiv an die Mitarbeiter weitergegeben werden. Gleichzeitig wäre es wichtig, bei Räumlichkeiten und Arbeitsmaterialien regelmäßiger zu investieren und notwendige Renovierungen sowie Modernisierungen konsequent anzugehen. Dadurch könnte das Arbeitsumfeld insgesamt deutlich attraktiver und zeitgemäßer gestaltet werden. Ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld trägt maßgeblich dazu bei, dass sich Mitarbeiter wohlfühlen, gerne zur Arbeit kommen und sich auch über das notwendige Maß hinaus engagieren.
Grundsätzlich herrscht eine entspannte und kollegiale Atmosphäre mit wenig Leistungsdruck und ohne Konkurrenzdenken. Leider wird diese durch den teilweise veralteten und renovierungsbedürftigen Zustand der Büros, Aufenthaltsräume und Sanitärbereiche sowie ältere Arbeitsmaterialien etwas getrübt.
Durch die Möglichkeit zum Homeoffice und die flexible Gleitzeit lässt sich die Arbeit gut mit dem Privatleben vereinbaren. Beide Modelle bieten viel Flexibilität und tragen zu einer sehr guten Work-Life-Balance bei.
Grundsätzlich ist das Vorgesetztenverhalten gut und respektvoll. Verbesserungsbedarf besteht vor allem bei der Kommunikation und Transparenz.
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich in Ordnung, allerdings besteht deutlicher Modernisierungsbedarf. Gebäude und Räumlichkeiten sind teilweise stark veraltet und werden kaum renoviert. Auch bei den Arbeitsmaterialien fehlt es teilweise an zeitgemäßer Ausstattung. Insgesamt besteht hier viel Potenzial, die Arbeitsumgebung moderner und angenehmer zu gestalten.
Die Kommunikation könnte deutlich verbessert werden. Informationen werden teilweise spät oder unvollständig weitergegeben. Manchmal entsteht der Eindruck, dass bestimmte Themen bewusst nicht offen kommuniziert werden und erst auf konkrete Nachfrage eine Stellungnahme erfolgt.
Der Zusammenhalt im Team war durchweg positiv. Kolleginnen und Kollegen haben sich gegenseitig unterstützt, die Arbeitsatmosphäre untereinander war angenehm. Auch abteilungsübergreifend war die Zusammenarbeit oft unkompliziert.
Leider war die Führung in meiner Abteilung stark männerdominiert – nicht nur personell, sondern auch im Verhalten. Frauen wurden deutlich seltener gefördert oder ernst genommen, während männliche Kollegen bevorzugt behandelt wurden. Kritik an diesem Verhalten wurde entweder ignoriert oder als überempfindlich abgetan. Das hat die Arbeitsatmosphäre für weibliche Teammitglieder stark beeinträchtigt.
Es braucht dringend ein Umdenken auf Führungsebene – insbesondere im Hinblick auf Gleichbehandlung und eine faire Unternehmenskultur. Schulungen zu Diversität und Führungskompetenz wären empfehlenswert.
Die Apotheke unter den Großhändlern
durch Home Office einen Meilenstein gemacht
Nur wenn man gut mit dem Chef ist
Verbesserungwürdig
immer für einander da
nicht akzeptabel
wenig meistens über Mail anstatt den direkten Kontakt zu suchen
Männer werden bevorzugt
Soziales Verhalten, offene Türen, Zusammenhalt
Nicht alle ziehen am selben Strang
Mehr Kommunikation, Aufgaben besser nachhalten, mehr Vertriebsorientierung
Das Verständnis gegenüber den Mitarbeiten wenn diese Probleme haben und auchmal kurzfristige Lösungen zu Unterstützung angeboten, und, wie gesagt, diese Flex-Arbeitszeitlösung mit mobilem Arbeiten
Eher von Externen: Eine bessre Anbindung an das ÖPNV wäre wünschenswert, ist aber ehre Aufgaben der Lokalen- oder Landespolitik
Locker, fair und angenehm,
Die üblichen bekannten Kundensprüche (Preise wie in der Apotheke), aber ansonsten wird glaube ich von Seiten der Kunden, die Fachkompetenz der Mitarbeiter im Hause geschätzt
Gegenüber vorigen Arbeitsverhältnissen fühle ich mich hier schon wohl, und man fühlt sich nicht irgendwie "gehetzt" oder unter Druck gesetzt
Auch hier obliegt es jedem dies zu nutzen oder zu fordern
Sind soweit ok, obliegt aber ja jedem selbst diese zu nutzen oder zu fordern
Es wird schon geschaut, dass man sich gegenseitig hilft, auch manche zwischenmenschliche Besprechungen nach Feierabend finden statt
Generell ist der gemeinsame Umgang sehr angenehm
Finde ich fair, es wird direkt angesprochen, und man ist für gemeinsame Lösungen offen, oder unterstütz, kannte ich von vorherigen Arbeitsverhältnissen ebenfalls so nicht
Durch das Flex-Zeitsystem und der Möglichkeit des mobilen Arbeiten finde es eine gute Lösung dies auch zu kombinieren
Könnte Abteilungsübergreifend bei manchen Vorgängen besser sein, ansonsten werden Informationen, nicht nur internes, auch von Kunden im Innenverhältnis schon ausreichend mitgeteilt
Kann ich jetzt nicht so beurteilen, aber ich denke dass es keine großartigen Bevorzugungen kommt, oder jemand diskreditiert wird.
Generell ist der Aufgabenbereich in dem ich tätig bin, jeden Tag interessant und abwechslungsreich
Team, guter Arbeitsplatz, Arbeit macht Spaß, nicht zuviel Stress
Arbeitsplatz, Arbeitszeit, Büromaterial
Bessere Arbeitsatmosphäre schaffen. Büromöbel & Arbeitsmaterial sollte man nach sovielen Jahren mal erneuern!
Arbeitszeitenmodell und Arbeitsplatz einfach nicht mehr zeitgemäß. Unfreundliche Kollegen sollten von Vorgesetzten angesprochen werden!
Kaum interne Kommunikation