Kritikpunkte der Mitarbeiter werden nicht für wahr genommen und anscheinend gibt es keine Bemühungen Probleme anzugehen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildung kann ich nur empfehlen, die wird bei keiner anderen Firma in der Umgebung so gut gefördert.
Urlaub gut und flexibel planbar und änderbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik der Mitarbeiter wird nicht wahrgenommen. Es gibt zwar eine anonyme Box für Vorschläge, ich denke jedoch nicht dass diese Vorschläge umgesetzt werden.
Ungerechte vor und Nachteile unter Abteilungen, welche fast die selbe Arbeit machen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Jährliche Gespräche mit den Mitarbeitern.
Auch mal loben, statt nur zu kritisieren.
Arbeitsatmosphäre
Lob bekommt man eigentlich nie, was es dafür gibt ist Kritik. Die Firma tut nicht viel dafür ein gesundes Klima zu schaffen.
Image
Nach außen wird ein innovatives Image gepflegt, welches nicht stimmt.
Die Firma hat einen guten Ruf in der Umgebung, welcher jedoch durch nicht beantwortete Kundenanfragen nicht wirklich besser wird.
Work-Life-Balance
Positiv ist, dass man den Urlaub gut nehmen kann, auch spontane Änderungen sind kein Problem.
Negativ hingegen sind schlecht bezahlte Fahrzeiten, welche einem mehrere Stunden am Tag rauben, während andere diese bezahlt bekommen und für die gleiche Arbeit noch Überstunden schreiben können.
Karriere/Weiterbildung
Teilweise Weiterbildung.
Aufstiegsmöglichkeiten sind mäßig..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ordentliche Mülltrennung wird erwartet und kontrolliert
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt unter den Gesellen ist sehr gut. Es halten eigentlich alle zusammen. Es wird offen über die Probleme Gesprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden eingestellt, der Umgang ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Kritik kommt gerne, gelobt wird nicht. Mit der nächsten Führungsebene kann man teilweise gut reden.
Arbeitsbedingungen
In der Firma sind gute Arbeitsbedingungen.
Es wird trotzdem aller Kritikpunkte im vergleich zu anderen Firmen auf die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet.
Kommunikation
Kommunion lässt zu wünschen übrig.
Die Mitarbeiter werden von den Vorgesetzten teilweise ohne Informiert zu werden Eingeteilt/ auf eine Andere Baustelle eingeteilt, wenn dies nicht oder zu spät mitbekommen wird ist der Mitarbeiter schuld.
Einfachste Dinge wie Einteilungsplan nicht von zu Hause abrufbar, Fotos davon erstellen auch äußerst ungern gesehen.
Gleichberechtigung
Ungerechte vor und Nachteile unter Abteilungen.
Abteilung 1
Bekommt die Fahrtzeit bezahlt, ist früh wieder in der Firma. Es wird ein wenig mehr auf den Mitarbeiter geachtet.
Die Vorteile gelten für Fahrer als auch Beifahrer
Abteilung 2 (die größere)
Fahrtzeit wird nur mit einer lächerlichen Auslösung vergütet, welche nur dem Fahrer bekommt. Die Beifahrer sind noch schlechter dran.
Keinerlei Wertschätzung für die Fahrtzeit welche quasi privat vergnügen ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind teilweise Interessant, teilweise stumpf und einseitig.