6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein großes Familien Unternehmen das noch in Familien Besitz geführt wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und Ehrliche Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fahrzeiten sollten sich verbessern
Arbeitsatmosphäre
Viele Junge Kollegen
Work-Life-Balance
Leider manchmal lange Fahrtwege
Karriere/Weiterbildung
Lehrgänge werden angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Aufstiegsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt Zertifiziert
Kollegenzusammenhalt
Natürlich gibt es immer 1-2 Ausnahmen
Vorgesetztenverhalten
Offen und Neutral
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz wird groß geschrieben
Kommunikation
Ansprechpartner kommen auch auf einen zu
Gleichberechtigung
Jeder ist wie Jeder
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungsreich
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Die Firma stellt sich als super innovativ dar, ist jedoch das Gegenteil. Es wird nur noch gegeneinander gearbeitet…
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitervorschläge & Kritik werden nicht ernst genommen.
Ungerechtigkeit / Keine Gleichberechtigung unter Abteilungen.
Keinerlei Innovation Firmenintern.
Mehr ein Arbeitgeber gegeneinander als miteinander unter Vorgesetzten und Mitarbeitern
Kein Familiäres Klima mehr
Miteinander reden und über Probleme reden kommt nicht vor.
Verbesserungsvorschläge
Auf seine Mitarbeiter und deren Interessenten zu hören und diese ernst zu nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Ein Loben des Vorgesetzten kommt selten vor.
Fairness & Vertrauen wird nicht besonders geprägt.
Image
Das Image der Firma von außen wird hoch gehalten.
Unter den Mitarbeitern bröckelt es jedoch vor sich hin
Work-Life-Balance
Urlaub ist flexibel konsumierbar.
Arbeitszeiten / Fahrtzeiten werden nicht gerecht und Gleichberechtigt bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma bezahlt gut, pünktlich, doch nicht Fair untereinander.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut
Arbeitsbedingungen
Die Firma wirbt innovativ zu sein. Das sind jedoch nur die installierten Bausteile. Intern läuft jedoch nichts innovativ.
Kommunikation
Meetings über Ereignisse (Erfolge & Gewinne) gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zu Frauen ist kein Problem.
Gleichberechtigung in der Bezahlung schon eher.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Muss man wissen ob man es kann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexibel was Urlaub und Termine angeht, gute Firmenautos
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die doch sehr weiten Fahrtwege teils, Gegenseitigen Schuldzuweisung bei Fehlern
Verbesserungsvorschläge
mehr Kommunikation, Jährliche Gespräche über Wohlbefinden und finanzielles
Arbeitsatmosphäre
Ruhiger Umgangston auf der Baustelle. Sehr junges und erfrischendes Team
Image
Arbeiten werden auf Baustelle so wie Fertigung stehts sauber ausgeführt, flexibel was Kundenwünsche angeht. Von innen sehr viele Verschiedene Meinungen
Work-Life-Balance
11-12h Tage an der Tagesordnung als Außenmonteur , da ist nicht viel mit Freizeit. 37h Arbeitszeit pro Woche ist positiv anzumerken
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Lehrgänge, die aber keine die einen beruflichen Vorteil (Gehalt,Scheine etc) mit sich bringen
Kollegenzusammenhalt
Mehr in kleine Gruppen aufgeteilt , wobei man teilweise auch von Bauleitern auf der Baustelle klein gehalten wird.
Vorgesetztenverhalten
Sind immer für Fragen da auch spät abends im Büro , Geschäftsführung auch immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Weite Fahrtzeiten welche durch eine geringe Auslöse Vergütet werden , 11h Tage von Firma Bis Firma Normal
Kommunikation
Erst auf eigenen Nachfragens werden Themen aufgegriffen, für welche man eigentlich nicht Nachfragen sollte
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden nach belieben erhöht für Leute die betteln um diese Zuhalten da es im Handwerk keine Arbeiter mehr gibt ,welches eine fragwürdige und nicht immer faire Gehaltsaufteilung nach sich zieht. verschiedene Zuschlagsvarianten
Interessante Aufgaben
Die Arbeiten auf Baustelle sind stehts Unterschiedlich und nicht Eintönig von Rohbau bis Datentechnik alles dabei
Gleichberechtigung
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Typisch, regionales, klassisches, familiengeführtes Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität bei Urlaubswahl. Kurzfristige Lösungen möglich. Sommer-, Weihnachtsfeier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fragwürdiges Auftreten. Unfehlbar.
Begriffe wie "Fahnenflucht", "Charakterschwach", in öffentlichen Auftritten wie Website in Zukunft vermeiden. Begriffe beschreiben den Unternehmenscharakter aber sehr gut.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Kontakt zu den Mitarbeitern. Kriterien bei der Auswahl von Vorgesetzten überdenken. Unternehmenswerte überdenken. Mehr Vertrauen in eigene Mitarbeiter und deren Loyalität. Bessere Parkmöglichkeiten.
Image
Sollte mehr Beachtung finden. Und mit Image ist nicht das Marketing gemeint.
Karriere/Weiterbildung
Keine konkreten Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele, Situationsbedingte Zuschlagsvarianten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geringfügiges Sozialbewusstsein.
Arbeitsbedingungen
Saubere, beheizte Arbeitsumgebung.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Von ehemals guter Firma zu schlechter Firma gewandelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Reden ist Silber, schweigen ist Gold!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Willich Elektrotechnik durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Willich Elektrotechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Willich Elektrotechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.