Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungOffene und Ehrliche Kommunikation
Die Ausbildung kann ich nur empfehlen, die wird bei keiner anderen Firma in der Umgebung so gut gefördert.
Urlaub gut und flexibel planbar und änderbar.
flexibel was Urlaub und Termine angeht, gute Firmenautos
Flexibilität bei Urlaubswahl. Kurzfristige Lösungen möglich. Sommer-, Weihnachtsfeier.
Kritik der Mitarbeiter wird nicht wahrgenommen. Es gibt zwar eine anonyme Box für Vorschläge, ich denke jedoch nicht dass diese Vorschläge umgesetzt werden.
Ungerechte vor und Nachteile unter Abteilungen, welche fast die selbe Arbeit machen.
Fahrzeiten sollten sich verbessern
Die doch sehr weiten Fahrtwege teils, Gegenseitigen Schuldzuweisung bei Fehlern
Fragwürdiges Auftreten. Unfehlbar.
Begriffe wie "Fahnenflucht", "Charakterschwach", in öffentlichen Auftritten wie Website in Zukunft vermeiden. Begriffe beschreiben den Unternehmenscharakter aber sehr gut.
Prozesse vereinfachen und optimieren z.B. durch Digitalisierung.
Mehr Offenheit über Aktuelle Themen im Betrieb
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Jährliche Gespräche mit den Mitarbeitern.
Auch mal loben, statt nur zu kritisieren.
mehr Kommunikation, Jährliche Gespräche über Wohlbefinden und finanzielles
Besserer Kontakt zu den Mitarbeitern. Kriterien bei der Auswahl von Vorgesetzten überdenken. Unternehmenswerte überdenken. Mehr Vertrauen in eigene Mitarbeiter und deren Loyalität. Bessere Parkmöglichkeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Willich Elektrotechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Kollegen werden eingestellt, der Umgang ist gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Willich Elektrotechnik ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunion lässt zu wünschen übrig.
Die Mitarbeiter werden von den Vorgesetzten teilweise ohne Informiert zu werden Eingeteilt/ auf eine Andere Baustelle eingeteilt, wenn dies nicht oder zu spät mitbekommen wird ist der Mitarbeiter schuld.
Einfachste Dinge wie Einteilungsplan nicht von zu Hause abrufbar, Fotos davon erstellen auch äußerst ungern gesehen.
Erst auf eigenen Nachfragens werden Themen aufgegriffen, für welche man eigentlich nicht Nachfragen sollte
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Lehrgänge werden angeboten
Teilweise Weiterbildung.
Aufstiegsmöglichkeiten sind mäßig..
Es gibt Lehrgänge, die aber keine die einen beruflichen Vorteil (Gehalt,Scheine etc) mit sich bringen
Keine konkreten Möglichkeiten.
