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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Ausbildung kann ich nur empfehlen, die wird bei keiner anderen Firma in der Umgebung so gut gefördert.
Urlaub gut und flexibel planbar und änderbar.
Offene und Ehrliche Kommunikation
flexibel was Urlaub und Termine angeht, gute Firmenautos
Flexibilität bei Urlaubswahl. Kurzfristige Lösungen möglich. Sommer-, Weihnachtsfeier.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kritik der Mitarbeiter wird nicht wahrgenommen. Es gibt zwar eine anonyme Box für Vorschläge, ich denke jedoch nicht dass diese Vorschläge umgesetzt werden.
Ungerechte vor und Nachteile unter Abteilungen, welche fast die selbe Arbeit machen.
Fahrzeiten sollten sich verbessern
Die doch sehr weiten Fahrtwege teils, Gegenseitigen Schuldzuweisung bei Fehlern
Fragwürdiges Auftreten. Unfehlbar.
Begriffe wie "Fahnenflucht", "Charakterschwach", in öffentlichen Auftritten wie Website in Zukunft vermeiden. Begriffe beschreiben den Unternehmenscharakter aber sehr gut.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse vereinfachen und optimieren z.B. durch Digitalisierung.
Mehr Offenheit über Aktuelle Themen im Betrieb
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Jährliche Gespräche mit den Mitarbeitern.
Auch mal loben, statt nur zu kritisieren.
mehr Kommunikation, Jährliche Gespräche über Wohlbefinden und finanzielles
Besserer Kontakt zu den Mitarbeitern. Kriterien bei der Auswahl von Vorgesetzten überdenken. Unternehmenswerte überdenken. Mehr Vertrauen in eigene Mitarbeiter und deren Loyalität. Bessere Parkmöglichkeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Willich Elektrotechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Aufgaben sind teilweise Interessant, teilweise stumpf und einseitig.
Die Arbeiten auf Baustelle sind stehts Unterschiedlich und nicht Eintönig von Rohbau bis Datentechnik alles dabei
Sehr Abwechslungsreich
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Willich Elektrotechnik ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunion lässt zu wünschen übrig.
Die Mitarbeiter werden von den Vorgesetzten teilweise ohne Informiert zu werden Eingeteilt/ auf eine Andere Baustelle eingeteilt, wenn dies nicht oder zu spät mitbekommen wird ist der Mitarbeiter schuld.
Einfachste Dinge wie Einteilungsplan nicht von zu Hause abrufbar, Fotos davon erstellen auch äußerst ungern gesehen.
Erst auf eigenen Nachfragens werden Themen aufgegriffen, für welche man eigentlich nicht Nachfragen sollte
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Teilweise Weiterbildung.
Aufstiegsmöglichkeiten sind mäßig..
Lehrgänge werden angeboten
Es gibt Lehrgänge, die aber keine die einen beruflichen Vorteil (Gehalt,Scheine etc) mit sich bringen
Keine konkreten Möglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Willich Elektrotechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Willich Elektrotechnik gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Willich Elektrotechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Willich Elektrotechnik als eher traditionell.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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