212 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
212 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
212 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bezahlung, Freundlichkeit der Vorgesetzten
Man glaubt den Kunden mehr als den Mitarbeitern
Bitte künftig die Mitarbeiter über die Kunden stellen!
Homeoffice Möglichkeit, grundsätzliche die Werte, die gelebt werden sollten.
Software ist zu langsam und hindert am flüssigen arbeiten.
Beschwerden der Mitarbeiter aus der Abteilung ernst nehmen und Konsequenzen zeitnah umsetzen, die auch kommuniziert werden.
Durch bestimmte Personen immer wieder belastend.
Durch flexible Arbeitszeiten und internen Absprachen kann man seine Termine gut managen.
Für meinen Bereich leider keine wirklichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Schulungen wiederholen sich jährlich.
Im internen Team läuft es gut.
Die Spannweite reicht von ausgezeichnet bis hin zu unter aller Würde… leider.
Standortabhängig
Von bestimmten Personen aus der Führung von oben herab, nicht auf Augenhöhe.
Nicht immer gerecht verteilt
Anfangs schon, irgendwann wird es langweilig, da nicht mehr fordernd genug.
Das Personal passt als Team gut zusammen.
Zu wenig Alternativen zur Office Regelung.
Mehr Home Office Möglichkeiten gerade für Eltern.
Manchmal etwas angespannt
Ok
Es ist akzeptabel
Man lernt immer wieder dazu
Akzeptabel
Top
Top
Top
Könnte freundlicher sein
Könnte flexibler sein
Könnte besser sein
Top
Im großen und ganzen ja
Kollegialer Zusammenhalt, flache Hierarchien, Wertschätzung von Einsatz
Überbelastung zu Spitzenzeiten. Wenig benefits, die über den Standard hinaus gehen.
Bessere benefits, Belastung zu Spitzenzeiten verringern
Der Teamgeist sucht seinesgleichen, die internationale Zusammenarbeit ist hervorragend. Alle Mitarbeitenden auf allen Ebenen können angesprochen werden.
Performance-Management ist sehr traditionell und nicht mehr State of the Art.
Wir haben eine enorme Flexibilität
Weiterbildung sehr stark auf intern fokussiert.
Gehalt kann ja immer besser sein, die Sozialleistungen sind gut.
One WTW
Die meisten Führungskräfte sind super, natürlich gibt es Ausnahmen.
Sehr schöne Büros
Leider wird nicht sehr viel kommuniziert. Insbesondere wenn Kolleginnen und Kollegen gehen, erfährt man offiziell nichts davon.
Gleichberechtigung wird groß geschrieben. Sehr viele internationale Führungsrollen sind durch Frauen besetzt.
Sehr viele unterschiedliche Projekte. Auch gleiche Projekte bei unterschiedlichen Kunden bieten sehr viel Abwechslung.
• Work-Life-Balance
• Teamzusammenhalt
• Zeitweise mangelnde Kommunikation
Man sollte Projekte früh genug ankündigen damit die Kollegen ggf. Möglichkeit haben, sich darauf „zu bewerben“ bzw. das Interesse an der Mitarbeit äußern können. Weiter finde ich, dass auch mal andere als die „üblichen Verdächtigen“ (die sowieso schon überarbeitet sind, weil ständig irgendwas Neues kommt) angefragt werden sollten, ob sie etwas übernehmen wollen, vor allem wenn man schon proaktiv auf die Leiter zugeht und sich „anbietet“.
Weiter würde ich es gut finden, würde man nicht so viele Aufgaben an externe Stellen vergeben.
Gut, jedoch merkt man zeitweise, dass viele Leute unzufrieden sind.
Sehr flexibel, man kann nach ggf. Rücksprache arbeiten, von wo man möchte. Private Termine müssen fast nie hinten anstehen.
Intern werden schon viele Schulungen angeboten, jedoch nicht unbedingt mit Weiterbildungseffekt, sondern eher als Wissensauffrischung.
Es wird einem ein bisschen schwer gemacht, eine höhere Position zu bekommen.
Immer auf einer Augenhöhe, man hat nie das Gefühl, untergeordnet zu sein.
Schönes modernes Bürogebäude
Innerhalb meines Teams ist die Kommunikation, dank meines People Managers, immer gut. Außerhalb - eher weniger. Viele Dinge, wie z.B. Austritte oder neue Projekte, werden oftmals gar nicht angesprochen / mitgeteilt. Oft weiß man auch gar nicht, welche (neuen) Projekte es gibt und erfährt erst am Ende davon.
Zusammen mit den derzeitigen Lebensbedingungen (alles wird teurer) zahlt WTW zu wenig. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Einmal jährlich eine Anpassung / Prämie im März.
Je nach Position erinnert die Aufgabenstellung teilweise schon an Fließbandarbeit.
Work-life-Balance, Home Office, hilfsbereite Kollegen
Wollen neue Mitarbeiter viel zu schnell einlernen und dadurch überfordern ohne dass sie Grundkenntnisse haben. Keine Weihnachts- und Urlaubsgelder. Kaum Gehaltserhöhungen.
Neue Mitarbeiter nicht zu schnell einlernen und dadurch überfordern ohne dass sie Grundkenntnisse haben
Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Einmal im Jahr im März eine Prämie
Wollen neue Mitarbeiter viel zu schnell einlernen und dadurch überfordern ohne dass sie Grundkenntnisse haben
- Die Flexibilität der Arbeitsaufteilung
- WLB
- Verhältnis mit den Vorgesetzten
- Die Kommunikation und Erwartungshaltung der Vorgesetzten
Die Atmosphäre ist im allgemeinen gut. Die meisten Mitarbeiter sind jedoch sehr negativ eingestellt und nur am meckern über alles und jeden, was die Atmosphäre etwas runterzieht.
Innerhalb der Branche sicherlich gut. Außerhalb nicht so bekannt.
Du selbst entscheidest über deine Arbeitszeiten und deinen Arbeitsort. Super entspannter und flexibler AG.
Im Gegensatz zu meiner Kritik im Punkt Kommunikation ist jedoch der Kollegenzusammenhalt größtenteils positiv. Da viele in meinem Team denselben Kritikpunkt haben, wird oft zusammen an einer Lösung gearbeitet und somit der Zusammenhalt gestärkt.
Modernes Büro in schöner und zentraler Lage. Equipment für Homeoffice wird vom AG bereitgestellt (sogar zusätzliche Monitore).
Interne Kommunikation im Team, sowie der Vorgesetzten definitiv ausbaufähig.
Neue Projekte und Aufgaben werden nicht klar, deutlich und zielgerichtet erläutert. Oftmals steht man mitten im Projekt planlos dar und weiß nicht wie der Stand der Dinge ist bzw. was von einem erwartet wird und wie es weitergeht. Bei neue Aufgaben und Systemen wird häufig einfach erwartet, dass man schon weiß was zu tun ist.
Gibt sicherlich noch etwas Luft nach oben aber alles in allem gut. 12 Monatsgehälter + Bonus.
Einziger (persönlicher) Negativpunkt: das Gehalt wird zum 15. des Monat ausgezahlt.
Nach meinem subjektiven empfinden wurde ich von dem Projektleiter nicht gut behandelt.
Im Berater Geschäft ist das immer so eine Sache, generell ist es aber recht flexibel und gar nicht so schlecht.
Ich bin viel geflogen. Von den ganzen Meilen profitiere ich noch heute.
Ich denke, es ist in jedem Unternehmen so, dass es Kollegen gibt, mit denen man gut kann und welche, mit denen man schlecht kann.
Habe ich nichts negatives wahrgenommen, ich bin aber auch eher jünger und kann das vermutlich nicht objektiv bewerten.
Ich persönlich habe mit einem Projektleiter zusammengearbeitet, der sich ab und zu in Gesprächen im Ton vergriffen hat. Es gibt jedoch sicherlich auch einige Führungskräfte, bei denen dies nicht vorkommt.
Mal besser und mal schlechter.
Ich erinnere mich daran, dass mir jemand einmal sagte, dass meine Ausarbeitung nicht gut sei. Dies wurde leider nicht begründet und ich wusste nicht genau, was ich verbessern hätte können.
Wirklich sehr gut, ich habe gut verdient und das Gesamtpaket ist Klasse gewesen.
Gleichberechtigung ist ein sehr vielschichtiger Begriff: Spielen Geschlecht, Aussehen, Herkunft, Sexualität eine Rolle? Nein! Ich habe hier sehr viel Gleichberechtigung wahrgenommen.
Spielt Seniorität eine Rolle? Aus meiner Sicht wurden "jüngere" Kollegen häufig schlechter behandelt als ältere in Bezug auf Reisen, Projekte, etc.
Ich hatte das Pech, dass ich primär in Meetings protokolliert habe. Allerdings waren die Meetings an sich recht interessant und haben viele Einblicke gewährt.
dass er immer neue Themen direkt aufgreift und diese auch angeht!
Teamwork
wird sich weiter am Markt entwickeln
je nach Arbeitsumfang - aber man wird bei Arbeitsspitzen gut unterstützt
tolles Weiterbildungsangebot an Grund- und Aufbauschulungen
gute Entwicklungsmöglichkeiten
absolut im Fokus
sehr gut
auf jeden Fall positiv
gut
tolles Büro und gute technische Ausstattung
offene und direkte Wege
hier legt das unternehmen großen Wert darauf
sehr interessant und vielschichtig
So verdient kununu Geld.