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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 142 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WTW Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 206 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WTW Deutschland
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WTW Deutschland
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

142 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Seine Arbeit machen und leise sein. Man wurde kontrolliert wie lange man kurz abwesend war und wie oft. Raucher durften alle 30 Minuten rauchen gehen.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wurde ab dem ersten Tag schlecht gemacht und wenn man was nicht richtig gemacht an die große Klocke gehangen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Waren nicht da oder nicht ansprechbar

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeiten und leise sein

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viel Unruhe durch unzufriedene Kollegen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich persönlich sehr gut

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