212 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
212 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
212 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr gutes Betriebsklima - nicht zuletzt durch eine flache Hierarchie, die Feedback in alle Richtungen zulässt und fördert. Die gelebte open door policy unterstützt den Austausch mit der Führungsebene.
Flexible Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitmodelle erleichtern Eltern den Wiedereinstieg nach der Elternzeit!
WTW ist und bleibt aber ein Dienstleistungsunternehmen und muss vereinbarte Abgabetermine auch einhalten - selbstverständlich gibt es dadurch auch mal stressigere Tage.
Im Gegensatz zu anderen Beratungshäusern gilt bei WTW nicht das Prinzip "up or out". Es gibt eine transparente Levelstruktur mit vorgegebenen Anforderungen.
Der tolle Zusammenhalt der Kollegen ist insbesondere in den arbeitsreichen Monaten unbezahlbar!
Ziele werden realistisch gesteckt und fair Beurteilt. Meine Vorgesetzten hatten immer ein offenes Ohr für meine Anliegen und haben mir stets neue Entwicklungsperspektiven aufgezeigt.
Die Büros sind großzügig und Homeoffice ist nicht erst seit Corona möglich.
Es handelt sich um ein internationales Unternehmen, was gelegentlich dazu führen kann, dass man zu viele Informationen erhält.
Diversität und Gleichberechtigung spielen eine große Rolle auch in der Besetzung von Führungspositionen.
Die aktuarielle Beratung bietet viele spannende und herausfordernde Aufgaben. Es bieten sich immer neue Möglichkeiten und man lernt nie aus. Langweilig wird einem sicherlich nicht!
Die vielen negativen Erfahrungen, die man hier lesen kann, kann ich nicht bestätigen. Für meinen Bereich sind sie nicht zutreffend.
Flexible Arbeitszeiten; Im Winter leider eine relativ hohe Arbeitsbelastung
Die Weiterbildung zum Aktuar wird unterstütz (finanziell und zeitlich)
Meckern kann man immer :-)
Super Kollegen, toller Zusammenhalt - TOP!
Faire Ziele und Beurteilungen
Großzügige Büros; Bereitstellung von Equipment fürs Homeoffice
I&D spielt eine wichtige Rolle
Vielfältige, anspruchsvolle und interessante Aufgaben
Stimmung im Team grundsätzlich gut - durch die hohe Arbeitsbelastung stressbedingt gelegentliche Reibereien
Guter Ruf bei Kunden - aber halt kein Discounter
Coronabedingt viel Homeoffice möglich, aber keine feste Regelung - durch die hohe Arbeitsbelastung in vielen Teams wiederholt Mehrarbeit erforderlich - aber recht gute Gleitzeitregelung
Gutes internes Weiterbildungsprogramm, externe Schulungen werden unterstützt, sind aber rar, hier ist Eigeninitiative erforderlich - Karrieremöglichkeiten sind vorhanden, aber Geduld ist erforderlich
Speziell als Neuzugang hat man aktuell eine gute Verhandlungsposition, die Einstiegsgehälter sind recht gut, die weitere Entwicklung hängt viel von der individuellen Leistung ab.
Sozialleistungspaket im Vergleich relativ gut - auch wenn Elemente wie Jobticket / Jobrad fehlen.
+ Trinkwasserspender anstelle von Flaschen
- gebrauchte Laptops werden vernichtet anstelle eines Refurbishing
Gute Teams, man unterstützt sich sehr gut
Relativ junges Durchschnittsalter der Belegschaft, viele Berufseinsteiger, die älteren Kollegen sind meist in höheren Positionen
Hängt stark vom zuständigen Vorgesetzten ab - in der Regel aber kann man sich auf Aussagen und Verhalten verlassen - die tatsächliche Entscheidungsmacht der Vorgesetzten ist relativ eingeschränkt.
Sehr hohes Arbeitsaufkommen, Technik hakelig, IT-Austattung nicht immer auf dem aktuellen Stand
Regelmäßiger Austausch im Team, flache Hierarchien, Informationsfluss von oben nach unten manchmal etwas zähflüssig
Es wird sehr viel Wert auf Inclusion und Diversity gelegt und auch gelebt.
Viel Standardgeschäft, aufgrund hoher Arbeitsbelastung oft viel Masse anstelle von anspruchsvolleren Aufgaben
Sehr guter Zusammenhalt im Team. Gute Vorgesetzte im Bereich Talent & Rewards.
Es ist eine Unternehmensberatung. Es kommt etwas darauf an wie gut man sich selbst managen kann. Man erhält aber auch viel Unterstützung. Man hat sehr viel Flexibilität in der Organisation des eigenen Arbeitstages.
Tolle Kollegen, sehr offener freundlicher Umgang. Wahre Feedback-Kultur.
Die Vorgesetzen sind sehr an der Mitarbeiterzufriedenheit interessiert.
Schöne Büroräume.
Diversität und Equal Opportunities werden von Kollegen und Führungskräften gelebt. Du kannst du selbst sein. Insbesondere der Umgang mit Menschen in Teilzeit ist positiv beeindruckend.
Sehr spannende Produkte, Projekte und Kunden. Sehr abwechslungsreich und es wird einem viel Raum gegeben um sich selbst einzubringen.
Weiterbildung, Flexible Arbeitszeitgestalltung, spontane Homeoffice Möglichkeit, spontane 4 Std. Tage möglich
Mitarbeiter gehen nach max. 3 Jahren, sehr hohe Arbeitsbelastung, keine Entwicklungsmöglichkeiten wenn man nicht everybody's darling ist.
BAV könnte besser sein, Gehalt fair und einige People Manager haben einiges bei Mitarbeiterführung und - Motivation nachzuholen
Die Mitarbeiter helfen sich wenn es geht gegenseitig. Vom Management kann nichts erwartet werden.
Arbeit ist Projektbezogen, über 100 Überstunden ist keine Seltenheit die größtenteils unbezahlt verfallen.
Im Durchschnitt 30 Fortbilungstunden je Mitarbeiter pro Jahr, Schulungen der Legal und Tax Abteilungen hervorragend... Aber... Karriere ist Sympathieabhängig zur GL
BAV und Benefits... Gehaltsanpassung kaum vorhanden...bei Boni wird man unfair behandelt...also zum Vergessen
Unter Kollegen wird sich geholfen und man steht zueinander, auch jenseits der 8 Stunden, denn man sitzt im gleichen Boot.
Absprachen werden nicht oder kaum eingehalten. Nicht geadelt ist genug Lob Politik. Trifft aber nicht auf alle People Manager zu.
Technische Ausstattung zeitgemäß, internes Bewertungstool wohl eines der Besten auf dem bAV Markt und effektivsten auf dem Markt.
Vom Management nach unten, praktisch nicht vorhanden. Entscheidungen zu meist, wenn nicht immer nicht nachvollziehbar
Ganz klar ja, durch die Größe und unheimlichen Knowhow der Legal und Tax Abteilung... KANN man bei interessanten und neuen Themen teilweise bei sein
Abwechslungsreiche Aufgaben, nette Kollegen und Vorgesetzte
Man fühlt sich zum Teil wie Brennmaterial, das verheizt wird. Eune 50h Woche wird als selbstverständlich betrachtet obwohl Überstunden nicht bezahlt werden.
Mehr Leute einstellen oder Kundenprojekte kündigen. Überstunden bezahlen.
Unbezahlte Überstunden, die kaum abbaubar sind und erwartet werden. Gehalt aus Marktsicht unterm Durchschnitt.
Der Zusammenhalt - auch international
Sehr gute Stimmung
Wir sind in der Beratung
Die Führungskräfte kümmern sich
Attraktives Benefits-Paket
Einer für Alle - Alle für Einen. Das ist das täglich gefühlte Motto.
Mir ist hier noch nie etwas Negatives zu Ohren gekommen
Sehr respektvolles Miteinander
Sehr modernes Büro - Getränke frei Haus
Kommunikation könnte immer besser sein - der AG gibt sich wirklich Mühe
Sehr ausgeprägtes Engagement dafür
Immer wieder spannende Kunden
Die Kollegen, ein tolles Team. Kostenfreie Getränke und Kaffee(spezialitäten). Home-Office. Flexible Arbeitszeiten.
Die Lautstärke ist aktuell zu hoch. Zu wenige Parkplätze in der Umgebung.
Die Gehaltssteigerungen sollten sich so entwickeln wie der Unternehmenserfolg. Die IT sollte ausgebaut werden.
Unter den Mitarbeitern herrscht ein sehr gutes Klima. Neue, offene Kollegen werden sofort integriert. Der Kontakt zu den Vorgesetzten ist sehr kollegial, aber professionell.
Es werden Überstunden „vorausgesetzt“ und teilw. ist es stressig. In ruhigeren Zeiten können die Überstunden aber wieder angebaut werden.
Wer sich engagiert und bereit ist sich reinzuhängen, kann viel erreichen. Wer Förderung einfordert, bekommt auch welche. Wer nichts macht, arbeitet einfach weiter und bleibt auf seinem Posten.
Ein starkes Team, bei dem alle ehrlichen Personen willkommen sind und integriert werden.
Die Teamleiter sind noch recht frisch in ihren Positionen, arbeiten aber an ihren Führungsqualitäten.
Grundsätzlich gut. Die IT könnte schneller/stabiler sein. Es gibt Probleme mit der Luftqualität.
Die Kommunikation mit direkten Vorgesetzten und einer Stufe darüber ist gut und schnell möglich. In / zu höheren Stufen ist es ebenfalls möglich, aber mit mehr Vorlauf. Einige Entscheidungen werden zu spät weitergegeben.
Klar, es könnte immer mehr sein. Die Sozialleistungen werden immer weiter ausgebaut.
Gerechte Entlohnung und „Frauenüberschuss“.
Definitiv. Abwechslungsreiche und herausfordernde Arbeiten.
Bezahlung. Zeitliche Einteilung. Gut zu erreichen und die Aufgaben waren an sich gut Schaffbar
Arbeitsklima. Man redet sobald einer den Raum verlässt und der Chef war kaum anwesend (weil in Deutschland). Außerdem kommt es sehr darauf an wer das Sagen hat ob man ernst genommen wird mit Problemen. Manche nutzen ihre Position aus
Probleme ernst nehmen. Wenn man schon zum Chef kommt weil es untereinander unlösbare Probleme gibt sollte die Antwort nicht sein dass man sich nicht aussuchen kann mit wem man arbeitet
Einige Jollen nutzten ihre Positionen schamlos aus.
Sehr flexibel mit den Zeiten
Wenn man einigermaßen verhandeln kann gut
Österreich Standort wurde vernachlässigt
Beschwerden nicht ernst genommen. Probleme ignoriert
Von gut (anfangs) bis miserablel alles dabei. Kommt auf den Vorgesetzten an
Man wird teilweise (als junge Frau) nicht ernst genommen. Wobei das bei dem Chef davor anders war
Wenn man genug Erfahrung mitbringt schon aber nicht wenn man jung ist. Gehaltstechnisch schon
War abwechslungsreich
Der Umgang miteinander ist freundschaftlich, wobei alle an einem Strang ziehen, um beste Leistungen für den Kunden zu erzielen.
Ich bin sehr glücklich bei WTW, es gibt aktuell nichts, was ich wirklich schlecht finde.
Die älteren Kolleg*innen klarer als Experten positionieren, damit diese von der akademischen Jugend die angemessene Wertschätzung leichter erhalten.
So verdient kununu Geld.