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Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzend. Persönliche Wünsche werden berücksichtigt. Homeoffice wenn man will. Sehr Tierlieb (Hunde im Büro). Eine sehr angenehme, offene Unternehmenskultur mit einem gemeinsamen Ziel, das Beste zu leisten. Mitarbeiter werden gehört, gelobt, gefördert. Dieses Unternehmen hat einen sehr guten Ruf in Branche.
Das man betriebsbedingt kündigt und die Stelle dennoch weitervergibt.
Hier sollte definitiv eine professionelle Unternehmensberatung hinzugezogen werden, da interne Prozesse und Problematiken sowie zwischenmenschliche Zusammenarbeiten fernab jeder angenehmen und zukunftsfähigen Unternehmenskultur sind. Die Mitarbeiterzufriedenheit ist die schlimmste, die ich je erleben durfte. Führungswechsel sowie internes Management Coaching nötig, um die notwendigen Führungskompetenzen zu erlangen. Führungsstil und Mindset überdenken. Mitarbeiterunzufriedenheit priorisieren.
Stark negative Arbeitsatmosphäre mit altmodischen bis nicht zukunftsfähigen Führungsmethoden, historisch bedingten internen zwischenmenschlichen Schwierigkeiten und unnützen Panikmachen und starker Überforderung.
Hierzu muss ich anmerken, das viel Freiheiten gestattet werden.
Keine Karrieremöglichkeiten. Weiterbildungen intern seitens Hersteller.
Jedoch NUR Abteilungsintern. Abteilungsübergreifend starke negative Atmosphäre.
In keinster Hinsicht Führungstauglich, da sich Zielvereinbarungen fernab jeder Realität bewegen, nicht nachvollziehbare Entscheidungen hinweg jeder Meinung getroffen werden.
Obligatorische Meetings im Rahmen des Team-Buildings wurden in den letzten Monaten nach Aussage der MA xyz aufgegeben, da die Motivation fehlt.
Flache Hierarchie: Organisationsstruktur, die auf Eigeninitiative und -verantwortung setzt, man hat einfach die Möglichkeit sich einzubringen
gibt es natürlich immer mal wieder Punkte, doch deutlich besser als der Durchschnitt
Mehr Einzelgespräche zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern, um sich gegenseitig Feedback zu geben, sowie Zielvereinbarungen und Entwicklungswünsche zu besprechen. Zudem können auch Probleme und Konflikte angesprochen werden, um gemeinsam konstruktive Lösungen zu finden.
Ein angenehmes Arbeitsklima, manchmal stören persönliche Emotionen ein vernüftiges Miteinander
stadtbekanntes Unternehmen mit positivem Empfinden im Ort
freie Zeiteinteilung best möglich geregelt
Umweltbewusstsein steht hoch im Kurs
jeder ist seines Glückes Schmied
in der Regel gut
Wissen wird geschätzt
stets korrekt, Ziele und Vorgaben im Zeitrahmen desweilen nicht darstellbar
Stand der Technik ist sehr schnellleblig
immer und überall ausbaufähig
einige Benefits, wie freies Mineralwasser, Kaffee, Sportstudio kostenfreie Nutzung, Rabattaktionen im Handel
Männer und Frauen sind gleichberechtigt
Im Allgemeinen ist die Arbeitsatmosphäre, gerade mit der GL-Ebene, sehr angenehm und locker. Man kann über alle Themen offen und kreativ sprechen und findet fast immer einen akzeptablen Weg für alle Seiten.
Leider gibt es auch in diesem Unternehmen KollegInnen, die einem das Leben vergällen, hier würde ich mir einen klareren Standpunkt der GL wünschen. Als besonderes Benefit sollte erwähnt werden, dass nach Absprache Hunde mitgebracht werden können.
Es werden viele Angebote unterbreitet: kostenloses Fitness-Studio sowie Kaffee und Wasser for free, Möglichkeiten ein E-Bike zu leasen.
Positiv erwähnt werden muss, dass man seine Arbeit durch die Gleitzeit sehr frei einteilen kann. Außerdem kann die Möglichkeit auf Homeoffice genutzt werden, teilweise oder ganz. Hier würde ich auch gerne mehr Sterne vergeben.
Großes Umweltbewusstsein, teils durch die angebotenen Produkte, aber auch das Unternehmen selbst denkt in eigenen Belangen sehr umweltbewusst.
Es werden regelmäßig innerbetriebliche Schulungen angeboten. Ebenso kann man Kurse besuchen, die arbeitsmäßig relevant sind.
Innerhalb der Abteilung hilft man sich untereinander und steht füreinander ein. Die Urlaubs- und Krankheitsvertretungen laufen reibungslos und engagiert.
Das angesammelte Wissen wird gewährt schätzt. Es wird überhaupt keinen Unterschied zwischen alt und jung gemacht, im Gegenteil: man zieht Profit aus den Vorteilen der jungen bzw. älteren MitarbeitInnen.
Gute und offene Gespräche sind immer möglich. Die GL nimmt sich Zeit für die Belange der MitarbeiterInnen.
Einziger Kritikpunkt: Die GL sollte mehr auf die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen achten und mehr durchgreifen und Stellung beziehen.
Offene und klare Kommunikationswege, vor allem innerhalb der Abteilungen. Punkteabzug bei abteilungsübergreifenden Informationsflüssen. Besprechungsinhalte werden umgehend an die KollegInnen mitgeteilt, Probleme werden unbürokratisch besprochen und gemeinsam gelöst.
Tendenz: Sternesteigernd
Hier wurde in den letzten Jahre viel aufgeholt.
Das Aufgabengebiet ist sehr umfangreich und wird dadurch nie langweilig.
Bei der Arbeitsgestaltung genießt man große Freiheiten, wenige Kontrollmechanismen, die einen in der Kreativität beeinflussen. Als ArbeitnehmerIn genießt man großes Vertrauen.
Dort begann 1966 meine Ausbildung zur Groß- u. Außenhandelskauffrau. Mir wurde in meinem Ausbildungsbetrieb soviel praktisches und theoretisches Wissen mitgegeben, dass es für meine weitere berufliche Entwicklung sehr, sehr hilfreich und wichtig war. Es war einfach eine tolle Zeit und die perfekte Grundlage für ein ganzes erfolgreiches und zufriedenes Arbeitsleben!