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Willy 
Heckmann
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score6 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Willy Heckmann
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Willy Heckmann
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wertschätzend. Persönliche Wünsche werden berücksichtigt. Homeoffice wenn man will. Sehr Tierlieb (Hunde im Büro). Eine sehr angenehme, offene Unternehmenskultur mit einem gemeinsamen Ziel, das Beste zu leisten. Mitarbeiter werden gehört, gelobt, gefördert. Dieses Unternehmen hat einen sehr guten Ruf in Branche.
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Flache Hierarchie: Organisationsstruktur, die auf Eigeninitiative und -verantwortung setzt, man hat einfach die Möglichkeit sich einzubringen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das man betriebsbedingt kündigt und die Stelle dennoch weitervergibt.
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gibt es natürlich immer mal wieder Punkte, doch deutlich besser als der Durchschnitt
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hier sollte definitiv eine professionelle Unternehmensberatung hinzugezogen werden, da interne Prozesse und Problematiken sowie zwischenmenschliche Zusammenarbeiten fernab jeder angenehmen und zukunftsfähigen Unternehmenskultur sind. Die Mitarbeiterzufriedenheit ist die schlimmste, die ich je erleben durfte. Führungswechsel sowie internes Management Coaching nötig, um die notwendigen Führungskompetenzen zu erlangen. Führungsstil und Mindset überdenken. Mitarbeiterunzufriedenheit priorisieren.
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Mehr Einzelgespräche zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern, um sich gegenseitig Feedback zu geben, sowie Zielvereinbarungen und Entwicklungswünsche zu besprechen. Zudem können auch Probleme und Konflikte angesprochen werden, um gemeinsam konstruktive Lösungen zu finden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Willy Heckmann ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es werden viele Angebote unterbreitet: kostenloses Fitness-Studio sowie Kaffee und Wasser for free, Möglichkeiten ein E-Bike zu leasen.
Positiv erwähnt werden muss, dass man seine Arbeit durch die Gleitzeit sehr frei einteilen kann. Außerdem kann die Möglichkeit auf Homeoffice genutzt werden, teilweise oder ganz. Hier würde ich auch gerne mehr Sterne vergeben.
5
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freie Zeiteinteilung best möglich geregelt
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Willy Heckmann ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Keine Karrieremöglichkeiten. Weiterbildungen intern seitens Hersteller.
1
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jeder ist seines Glückes Schmied
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Willy Heckmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Willy Heckmann besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden Willy Heckmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Willy Heckmann als eher modern.
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