Etablierter Mittelständler mit guten Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt überwiegend angenehm und familiär, könnte jedoch in einigen Bereichen professioneller und strukturierter gestaltet werden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) ermöglicht. Home-Office wird ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Bedingt durch Unternehmensgröße bestehen geringere Karrieremöglichkeiten. Weiterbildungen finden überwiegend in Form von Produktschulungen statt. Dennoch gibt es offene Ohren für Fort-/Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind entsprechend der geringen Unternehmensgröße und der Branchenabhängigkeit, könnten jedoch in noch verbessert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt sein Umwelt- und Sozialbewusstsein an verschiedenen Stellen, wie z.B. durch E-Autos und LED-Leuchten. Dennoch wäre es sinnvoll, die hohe Papiernutzung zu überdenken.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist in den jeweiligen Abteilungen meist stark und insgesamt von einem familiären Miteinander geprägt, was den Arbeitsalltag angenehm macht. Teils führen Misskommunikation sowie unklare Strukturen und Prozesse jedoch zu schlechter Stimmung innerhalb des Kollegiums.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist besonders positiv hervorzuheben – nahbar, unterstützend und klar in der Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Vor Ort und im Home Office wird die benötigte Technik zur Verfügung gestellt, und es wird bestrebt, diese auf einem modernen Stand zu bringen/halten. Die Räumlichkeiten könnten jedoch modernisiert werden, um die Arbeitsatmosphäre und das Wohlbefinden im Büro zu verbessern.
Kommunikation
Dank flacher Hierarchien sind die Kommunikationswege meist einfach und direkt, jedoch führen fehlende Strukturen gelegentlich zu Missverständnissen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist im Unternehmen selbstverständlich und wird ohne Einwände in allen Bereichen gelebt.