Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Willy Heckmann die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dank flacher Hierarchien sind die Kommunikationswege meist einfach und direkt, jedoch führen fehlende Strukturen gelegentlich zu Missverständnissen.
Der Kollegenzusammenhalt ist in den jeweiligen Abteilungen meist stark und insgesamt von einem familiären Miteinander geprägt, was den Arbeitsalltag angenehm macht. Teils führen Misskommunikation sowie unklare Strukturen und Prozesse jedoch zu schlechter Stimmung innerhalb des Kollegiums.
Die Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) ermöglicht. Home-Office wird ermöglicht.
Das Vorgesetztenverhalten ist besonders positiv hervorzuheben – nahbar, unterstützend und klar in der Kommunikation.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt überwiegend angenehm und familiär, könnte jedoch in einigen Bereichen professioneller und strukturierter gestaltet werden.