9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Freiheit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite im Vertrieb und schätze besonders die große Freiheit, die mir hier entgegengebracht wird. Eigene Ideen sind nicht nur erlaubt, sondern ausdrücklich erwünscht. Wer kreativ arbeitet, Verantwortung übernimmt und Ergebnisse liefert, bekommt den nötigen Spielraum, um erfolgreich zu sein.
Die Ziele sind klar, der Weg dorthin bleibt flexibel – genau das motiviert mich. Leistung wird gesehen und anerkannt, ohne starre Vorgaben oder unnötige Kontrolle. Für mich ein sehr gutes Umfeld, um im Vertrieb nachhaltig Erfolge zu erzielen und sich persönlich weiterzuentwickeln.
Verbesserungsvorschläge
Alles gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Etablierter Mittelständler mit guten Entwicklungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt überwiegend angenehm und familiär, könnte jedoch in einigen Bereichen professioneller und strukturierter gestaltet werden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) ermöglicht. Home-Office wird ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Bedingt durch Unternehmensgröße bestehen geringere Karrieremöglichkeiten. Weiterbildungen finden überwiegend in Form von Produktschulungen statt. Dennoch gibt es offene Ohren für Fort-/Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind entsprechend der geringen Unternehmensgröße und der Branchenabhängigkeit, könnten jedoch in noch verbessert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt sein Umwelt- und Sozialbewusstsein an verschiedenen Stellen, wie z.B. durch E-Autos und LED-Leuchten. Dennoch wäre es sinnvoll, die hohe Papiernutzung zu überdenken.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist in den jeweiligen Abteilungen meist stark und insgesamt von einem familiären Miteinander geprägt, was den Arbeitsalltag angenehm macht. Teils führen Misskommunikation sowie unklare Strukturen und Prozesse jedoch zu schlechter Stimmung innerhalb des Kollegiums.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist besonders positiv hervorzuheben – nahbar, unterstützend und klar in der Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Vor Ort und im Home Office wird die benötigte Technik zur Verfügung gestellt, und es wird bestrebt, diese auf einem modernen Stand zu bringen/halten. Die Räumlichkeiten könnten jedoch modernisiert werden, um die Arbeitsatmosphäre und das Wohlbefinden im Büro zu verbessern.
Kommunikation
Dank flacher Hierarchien sind die Kommunikationswege meist einfach und direkt, jedoch führen fehlende Strukturen gelegentlich zu Missverständnissen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist im Unternehmen selbstverständlich und wird ohne Einwände in allen Bereichen gelebt.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Nettes familiäres Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette und familiäre Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Hybrides Arbeiten möglich. Arbeitszeiten sehr flexibel mit der Gleitzeit planbar.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht vollständig beurteilen aber der Chef ist immer offen für Vorschläge.
Gehalt/Benefits
Gehalt gebunden an der Unternehmensgröße und der Branche aber nach der Probezeit gibt es Benefits die man nutzen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papiernutzung aber es gibt eine Ladestation für E-Autos.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung wird sehr zusammengehalten.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie. Man muss keine Angst vor seinen Vorgesetzten haben.
Arbeitsbedingungen
Durchschnittlich. Gute Arbeitszeiten und man hat alles was man zum Arbeiten braucht. Aber auch nicht viel darüber hinaus.
Kommunikation
Man kann jede Person ansprechen und nach Hilfe fragen.
Gleichberechtigung
Hier wird keiner benachteiligt auf Grund der Herkunft oder des Geschlechts.
Interessante Aufgaben
Mischung aus operativen und strategischen Aufgaben.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Tolle Kollegen, gemeinsame Erfolge und Spaß an der Arbeit.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzend. Persönliche Wünsche werden berücksichtigt. Homeoffice wenn man will. Sehr Tierlieb (Hunde im Büro). Eine sehr angenehme, offene Unternehmenskultur mit einem gemeinsamen Ziel, das Beste zu leisten. Mitarbeiter werden gehört, gelobt, gefördert. Dieses Unternehmen hat einen sehr guten Ruf in Branche.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit krankem Kern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man betriebsbedingt kündigt und die Stelle dennoch weitervergibt.
Verbesserungsvorschläge
Hier sollte definitiv eine professionelle Unternehmensberatung hinzugezogen werden, da interne Prozesse und Problematiken sowie zwischenmenschliche Zusammenarbeiten fernab jeder angenehmen und zukunftsfähigen Unternehmenskultur sind. Die Mitarbeiterzufriedenheit ist die schlimmste, die ich je erleben durfte. Führungswechsel sowie internes Management Coaching nötig, um die notwendigen Führungskompetenzen zu erlangen. Führungsstil und Mindset überdenken. Mitarbeiterunzufriedenheit priorisieren.
Arbeitsatmosphäre
Stark negative Arbeitsatmosphäre mit altmodischen bis nicht zukunftsfähigen Führungsmethoden, historisch bedingten internen zwischenmenschlichen Schwierigkeiten und unnützen Panikmachen und starker Überforderung.
Work-Life-Balance
Hierzu muss ich anmerken, das viel Freiheiten gestattet werden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrieremöglichkeiten. Weiterbildungen intern seitens Hersteller.
Kollegenzusammenhalt
Jedoch NUR Abteilungsintern. Abteilungsübergreifend starke negative Atmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
In keinster Hinsicht Führungstauglich, da sich Zielvereinbarungen fernab jeder Realität bewegen, nicht nachvollziehbare Entscheidungen hinweg jeder Meinung getroffen werden.
Kommunikation
Obligatorische Meetings im Rahmen des Team-Buildings wurden in den letzten Monaten nach Aussage der MA xyz aufgegeben, da die Motivation fehlt.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes mittelständisches Unternehmen mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie: Organisationsstruktur, die auf Eigeninitiative und -verantwortung setzt, man hat einfach die Möglichkeit sich einzubringen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gibt es natürlich immer mal wieder Punkte, doch deutlich besser als der Durchschnitt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Einzelgespräche zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern, um sich gegenseitig Feedback zu geben, sowie Zielvereinbarungen und Entwicklungswünsche zu besprechen. Zudem können auch Probleme und Konflikte angesprochen werden, um gemeinsam konstruktive Lösungen zu finden.
Arbeitsatmosphäre
Ein angenehmes Arbeitsklima, manchmal stören persönliche Emotionen ein vernüftiges Miteinander
Image
stadtbekanntes Unternehmen mit positivem Empfinden im Ort
Work-Life-Balance
freie Zeiteinteilung best möglich geregelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein steht hoch im Kurs
Karriere/Weiterbildung
jeder ist seines Glückes Schmied
Kollegenzusammenhalt
in der Regel gut
Umgang mit älteren Kollegen
Wissen wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
stets korrekt, Ziele und Vorgaben im Zeitrahmen desweilen nicht darstellbar
Arbeitsbedingungen
Stand der Technik ist sehr schnellleblig
Kommunikation
immer und überall ausbaufähig
Gehalt/Benefits
einige Benefits, wie freies Mineralwasser, Kaffee, Sportstudio kostenfreie Nutzung, Rabattaktionen im Handel
Gleichberechtigung
Männer und Frauen sind gleichberechtigt
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Fairer Arbeitgeber und angenehme Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Allgemeinen ist die Arbeitsatmosphäre, gerade mit der GL-Ebene, sehr angenehm und locker. Man kann über alle Themen offen und kreativ sprechen und findet fast immer einen akzeptablen Weg für alle Seiten.
Leider gibt es auch in diesem Unternehmen KollegInnen, die einem das Leben vergällen, hier würde ich mir einen klareren Standpunkt der GL wünschen. Als besonderes Benefit sollte erwähnt werden, dass nach Absprache Hunde mitgebracht werden können.
Work-Life-Balance
Es werden viele Angebote unterbreitet: kostenloses Fitness-Studio sowie Kaffee und Wasser for free, Möglichkeiten ein E-Bike zu leasen.
Positiv erwähnt werden muss, dass man seine Arbeit durch die Gleitzeit sehr frei einteilen kann. Außerdem kann die Möglichkeit auf Homeoffice genutzt werden, teilweise oder ganz. Hier würde ich auch gerne mehr Sterne vergeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Großes Umweltbewusstsein, teils durch die angebotenen Produkte, aber auch das Unternehmen selbst denkt in eigenen Belangen sehr umweltbewusst.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig innerbetriebliche Schulungen angeboten. Ebenso kann man Kurse besuchen, die arbeitsmäßig relevant sind.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung hilft man sich untereinander und steht füreinander ein. Die Urlaubs- und Krankheitsvertretungen laufen reibungslos und engagiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Das angesammelte Wissen wird gewährt schätzt. Es wird überhaupt keinen Unterschied zwischen alt und jung gemacht, im Gegenteil: man zieht Profit aus den Vorteilen der jungen bzw. älteren MitarbeitInnen.
Vorgesetztenverhalten
Gute und offene Gespräche sind immer möglich. Die GL nimmt sich Zeit für die Belange der MitarbeiterInnen.
Einziger Kritikpunkt: Die GL sollte mehr auf die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen achten und mehr durchgreifen und Stellung beziehen.
Kommunikation
Offene und klare Kommunikationswege, vor allem innerhalb der Abteilungen. Punkteabzug bei abteilungsübergreifenden Informationsflüssen. Besprechungsinhalte werden umgehend an die KollegInnen mitgeteilt, Probleme werden unbürokratisch besprochen und gemeinsam gelöst.
Gehalt/Benefits
Tendenz: Sternesteigernd
Hier wurde in den letzten Jahre viel aufgeholt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr umfangreich und wird dadurch nie langweilig.
Bei der Arbeitsgestaltung genießt man große Freiheiten, wenige Kontrollmechanismen, die einen in der Kreativität beeinflussen. Als ArbeitnehmerIn genießt man großes Vertrauen.
Gleichberechtigung
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Dort begann 1966 meine Ausbildung zur Groß- u....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dort begann 1966 meine Ausbildung zur Groß- u. Außenhandelskauffrau. Mir wurde in meinem Ausbildungsbetrieb soviel praktisches und theoretisches Wissen mitgegeben, dass es für meine weitere berufliche Entwicklung sehr, sehr hilfreich und wichtig war. Es war einfach eine tolle Zeit und die perfekte Grundlage für ein ganzes erfolgreiches und zufriedenes Arbeitsleben!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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abwechslungsreicher Werkstudenten Job im Vertrieb
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Willy Heckmann durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Willy Heckmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Willy Heckmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.