Arbeitgeber mit krankem Kern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man betriebsbedingt kündigt und die Stelle dennoch weitervergibt.
Verbesserungsvorschläge
Hier sollte definitiv eine professionelle Unternehmensberatung hinzugezogen werden, da interne Prozesse und Problematiken sowie zwischenmenschliche Zusammenarbeiten fernab jeder angenehmen und zukunftsfähigen Unternehmenskultur sind. Die Mitarbeiterzufriedenheit ist die schlimmste, die ich je erleben durfte. Führungswechsel sowie internes Management Coaching nötig, um die notwendigen Führungskompetenzen zu erlangen. Führungsstil und Mindset überdenken. Mitarbeiterunzufriedenheit priorisieren.
Arbeitsatmosphäre
Stark negative Arbeitsatmosphäre mit altmodischen bis nicht zukunftsfähigen Führungsmethoden, historisch bedingten internen zwischenmenschlichen Schwierigkeiten und unnützen Panikmachen und starker Überforderung.
Work-Life-Balance
Hierzu muss ich anmerken, das viel Freiheiten gestattet werden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrieremöglichkeiten. Weiterbildungen intern seitens Hersteller.
Kollegenzusammenhalt
Jedoch NUR Abteilungsintern. Abteilungsübergreifend starke negative Atmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
In keinster Hinsicht Führungstauglich, da sich Zielvereinbarungen fernab jeder Realität bewegen, nicht nachvollziehbare Entscheidungen hinweg jeder Meinung getroffen werden.
Kommunikation
Obligatorische Meetings im Rahmen des Team-Buildings wurden in den letzten Monaten nach Aussage der MA xyz aufgegeben, da die Motivation fehlt.