3 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 67%
Mehrfachbewertung
Freiheit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite im Vertrieb und schätze besonders die große Freiheit, die mir hier entgegengebracht wird. Eigene Ideen sind nicht nur erlaubt, sondern ausdrücklich erwünscht. Wer kreativ arbeitet, Verantwortung übernimmt und Ergebnisse liefert, bekommt den nötigen Spielraum, um erfolgreich zu sein.
Die Ziele sind klar, der Weg dorthin bleibt flexibel – genau das motiviert mich. Leistung wird gesehen und anerkannt, ohne starre Vorgaben oder unnötige Kontrolle. Für mich ein sehr gutes Umfeld, um im Vertrieb nachhaltig Erfolge zu erzielen und sich persönlich weiterzuentwickeln.
Verbesserungsvorschläge
Alles gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit krankem Kern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man betriebsbedingt kündigt und die Stelle dennoch weitervergibt.
Verbesserungsvorschläge
Hier sollte definitiv eine professionelle Unternehmensberatung hinzugezogen werden, da interne Prozesse und Problematiken sowie zwischenmenschliche Zusammenarbeiten fernab jeder angenehmen und zukunftsfähigen Unternehmenskultur sind. Die Mitarbeiterzufriedenheit ist die schlimmste, die ich je erleben durfte. Führungswechsel sowie internes Management Coaching nötig, um die notwendigen Führungskompetenzen zu erlangen. Führungsstil und Mindset überdenken. Mitarbeiterunzufriedenheit priorisieren.
Arbeitsatmosphäre
Stark negative Arbeitsatmosphäre mit altmodischen bis nicht zukunftsfähigen Führungsmethoden, historisch bedingten internen zwischenmenschlichen Schwierigkeiten und unnützen Panikmachen und starker Überforderung.
Work-Life-Balance
Hierzu muss ich anmerken, das viel Freiheiten gestattet werden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrieremöglichkeiten. Weiterbildungen intern seitens Hersteller.
Kollegenzusammenhalt
Jedoch NUR Abteilungsintern. Abteilungsübergreifend starke negative Atmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
In keinster Hinsicht Führungstauglich, da sich Zielvereinbarungen fernab jeder Realität bewegen, nicht nachvollziehbare Entscheidungen hinweg jeder Meinung getroffen werden.
Kommunikation
Obligatorische Meetings im Rahmen des Team-Buildings wurden in den letzten Monaten nach Aussage der MA xyz aufgegeben, da die Motivation fehlt.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Gutes mittelständisches Unternehmen mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie: Organisationsstruktur, die auf Eigeninitiative und -verantwortung setzt, man hat einfach die Möglichkeit sich einzubringen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gibt es natürlich immer mal wieder Punkte, doch deutlich besser als der Durchschnitt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Einzelgespräche zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern, um sich gegenseitig Feedback zu geben, sowie Zielvereinbarungen und Entwicklungswünsche zu besprechen. Zudem können auch Probleme und Konflikte angesprochen werden, um gemeinsam konstruktive Lösungen zu finden.
Arbeitsatmosphäre
Ein angenehmes Arbeitsklima, manchmal stören persönliche Emotionen ein vernüftiges Miteinander
Image
stadtbekanntes Unternehmen mit positivem Empfinden im Ort
Work-Life-Balance
freie Zeiteinteilung best möglich geregelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein steht hoch im Kurs
Karriere/Weiterbildung
jeder ist seines Glückes Schmied
Kollegenzusammenhalt
in der Regel gut
Umgang mit älteren Kollegen
Wissen wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
stets korrekt, Ziele und Vorgaben im Zeitrahmen desweilen nicht darstellbar
Arbeitsbedingungen
Stand der Technik ist sehr schnellleblig
Kommunikation
immer und überall ausbaufähig
Gehalt/Benefits
einige Benefits, wie freies Mineralwasser, Kaffee, Sportstudio kostenfreie Nutzung, Rabattaktionen im Handel
Gleichberechtigung
Männer und Frauen sind gleichberechtigt
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